Работаю на фабрике нетканных материалов (ООО), швеёй. При поступлении на работу была обещанная минималка. После одного рабочего месяца разузнала от сотрудниц, что заработанная плата начисляется от выработки, которая состовляет 350 рублей в 8 ми часовой день. При получении зарплаты расписывалась в двух ведомостях. В одной за 1000 руб (это, как я поняла, премия) ,в другой за 2900 руб. После мне выдали на руки 2 тыс. руб. На мой вопрос, почему так, мне ответили: что я наработала на эти две тыс. (с этим я не спорю) . Но почему в ведомости стоит одна цифра, а получила я совершенно другое? Куда же ушли остальные деньги? И не должны ли мне доплачивать до минималки, если даже я не дорабатываю до нее, по той вене, что мне дают самую дешевую работу?

Юлия, не надо было расписываться в ведомости до получения зарплаты. теперь вы ни чего не докажте

Работница фабрики нетканных материалов обнаружила несоответствие своей зарплаты и выработки

Как будут рассчитываться декретные по беременности и родам, если я работала на полставки и имею оклад

Если я работала на полставки и ушла в декрет как мне будут рассчитывать декретные по беременности и родам, минималка составляет 35 тыс рублей где то, даже при полном окладе я бы получила минималку, у меня такой вопрос могут ли выплатить декретные меньше чем составляет минималка?

Читать ответы (1)

Оклад 8023+минималка до 13750 как начисляется премия руководством чтоб я к 13750 получила премию не потеряв минималку.

Оклад 8023+минималка до 13750 как начисляется премия руководством чтоб я к 13750 получила премию не потеряв минималку.

Читать ответы (5)

Сотрудник не вышел на работу, при этом полу 3 чает минималку, за прогкленный день з/плата не начисляется

Сотрудник не вышел на работу, при этом полу 3 чает минималку, за прогкленный день з/плата не начисляется, но и заплатить меньше минималки мы не можем. Что делать?

Читать ответы (1)

Работодатель доплачивает до минималки премией - законно ли это?

Работаю 8 ч день зар плата 9000 работодатель доплачивает до минималки премией законно ли это ведь минималка не сгораемая сумма и на неё начисляются премии и надбавки или я не прав.

Читать ответы (1)

Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?

Читать ответы (1)

Неодобрительное ставка - рабочий день соотношение - почему уборщице в школе приходится писать отказ?

Работаю уборщицей в школе, должна ли я писать письменный отказ, если я не согласна работать 7 часов и получать минималку, а согласна на 5 ч получать 0,75 ставки, почему при 0,75 ставки нас примируют до минималки, при 7 чраб времени и минималке премия не положена, не понимаю.

Читать ответы (2)

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Читать ответы (1)

«Минималка с премией или подозрения на деление отпускных - как доказать правильную зарплату при подаче на алименты»

Работаю в бюджетном учреждение, зарплата минималка, раз в полгода бывает премия, когда берешь справку о зарплате за полгода, почему то в графе за месяц, зарплату пишут больше, чем получала, то есть подозреваю, что премию и отпускные делят на все месяца. Фактически я получаю минималку, а по справке Больше, как мне идти с такой справкой например в суд для подачи алиментов, где сумма не совпадают с тем что я получаю.

Читать ответы (1)

Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?

Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Путаница с мебелью в магазине - стоит ли требовать от продавцов полной информации и куда обращаться с жалобой?

Купила в магазине мебель, продавец назвал одну фабрику, при получении на упаковке стоял логотип другой фабрики. При вопросе почему? Ответили, что дочерняя фабрика. Узнав это я сказала, что если бы сказали раньше то покупка бы не состоялась. Должны ли продавцы сообщать все о производители товара, и куда обращаться с жалобой.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница фабрики нетканных материалов обнаружила несоответствие своей зарплаты и выработки

Инза - онлайн услуги юристов