Статус многодетной семьи утверждён - возможность выбора отпуска в любое время?
Троя дитей. Статус многодетной семьи утверждён. Первый ребёнок 20 лет учится очной форме, младшему 4 года. Положено ли выбора отпуск в любое время по закону?
СМ.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Т.о.,
Вы не отнесены законодателем к категории лиц, которым в силу закона работодатель обязан предоставить основной оплачиваемый отпуск в любое время
Спросить
Я военнослужащая. Подскажите, пожалуйста, имею ли я возможность выбирать время отпуска, если я разведена и воспитываю ребенка (12 лет) одна?
Скажите мой муж в феврале этого года устроился работать на каменный карьер, дробильщик, скажите через сколько месяцев ему положен отпуск?
Помогите разобраться!
Я перешла из одного детского сада в другой методом перевода. Насколько знаю, в данном случае учитывается срок работы в предыдущем учереждении. Общий срок работы (с учётом прошлого места) составляет 8 месяцев. За работу на предыдущем месте работы я отпускные не получала.
Заведующая в новом саду не хочет отпускать меня в отпуск, мотивируя тем, что я мало (4 месяца) проработала на новом месте.
Когда я перешла на новое место, график отпусков уже был составлен, и я в него не вошла.
Вопрос - правомерен ли отказ заведующей и когда в моем случае мне по закону положен отпуск?
Спасибо за помощь!
Начну с того, что трудоустроена я официально. Работаю в контактном центре на одном проекте долгое время. Сейчас нахожусь в положении, через месяц уже в декрет. Сегодня сообщили, что с этого проекта меня уволили и переводят на какой-то другой. Разве это законно? Имеют ли право без моего согласия так переводить?
И сколько должны предоставить отпуска ежегодного? 14 или 28?
Доп. образование. Завхоз 1 ставка работает (отпуск 28 д) еще и на 1 ставку педагога дополнительного образования (отпуск 42 дн). В итоге, сколько дней отпуска у работника? Как оформить? В договоре написано как совмещение. Так правомерно? Совместительство же не подойдет с данной нагрузкой?
