У нас организация из одной переходит в другую, переименовывается, из 100 человек взяли только 40 человек

• г. Троицк

У нас организация из одной переходит в другую, переименовывается, из 100 человек взяли только 40 человек, остальных не хотят сокращать а делают всё чтоб люди увольнялись по собственному желанию, если не напишем по собственному желанию уволим по статье, так как мы все раньше положенного уходим с работы, мы свою работу выполнили полностью и уходим потомуч то негде даже пообедать, нет ни комнат отдыха ни мастерских ничего, они об этом щнают прекрасно, где мы должны сидеть, вот они теперь этим и тыкают, незнаем как поступить по собственному желанию не хотим увольнятся, как нам быть у нас есть какие то права, тех кого перевели в другую организацию точно также уходят и нарушают трудовую дисциплину, они хорошисты получается а мы злостные нарушители.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Юлия.

Во - первых, если вы дорожите данной работой, то не нарушайте сами дисциплину, тогда у работодателя не будет причин увлить вас по статье.

Во - вторых, если считаете, что ваши права нарушаются обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить

Конечно это нарушение условий для работы. Все таки обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Если вас уволят по сокращению, тогда вы сможете встать на учет в центр занятости населения и получать пособие в течении одного года. Получать первые месяцы будете такую же зарплату как на предприятии, затем постепенное снижение. По собственному вам ничего не положено, ни выплат ни пособия.

Спросить

Троицк - онлайн услуги юристов