Могу ли я написать заявление по собственному желанию, например, 20 января, и не отрабатывать положенные две недели?
У меня отпуск с 21 января по 3 февраля 2013 года. Уже есть приказ об отпуске. Могу ли я написать заявление по собственному желанию, например, 20 января, и не отрабатывать положенные две недели?
Газинур, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели.
Спросить
Приказ об отпуске подписан, на 2 недели-ухожу в понедельник. Хочу уволиться. Не хочу возвращаться и отрабатывать положенные 2 недели. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, придется ли после отпуска выходить и отрабатывать?
Здравствуйте, Александр!
Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает.
Спросить
Нет, после отпуска ничего отрабатывать не нужно. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок.
СпроситьПриказ об отпуске подписан, на 2 недели-ухожу в понедельник. Хочу уволиться. Не хочу возвращаться и отрабатывать положенные 2 недели. Если написать заявление на увольнение по собственному желанию сейчас, придется ли после отпуска выходить и отрабатывать?
Добрый день, пишите заявление на уволнение с последующим увольнением и после окончания отпуска вы будете уволены.
Спросить
Нет не придется, вы можете написать заявление как раз за 2 недели до выхода на работу, и первый день выхода на работу будет днем увольнения.
СпроситьМогу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в середине своего отпуска, чтобы не отрабатывать две недели? Отпуск 35 дней.
Добрый день!
Да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
По закону не существует никакой "отработки" - заставлять работать в нашей стране это неправомерно.
Суть в уведомлении и сроке его подачи вот и все.
Спросить
Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
В соответствии со 234 ТК РУз. В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, в том числе и в стаж работы по специальности.
Согласно ст.231 ТК РУз. Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодные отпуска предоставляются, по их желанию, соответственно перед отпуском по беременности и родам или после него либо после отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьХотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Какие отпускные Вы хотите получить, если собрались увольняться в январе, а за 2016 год отпуск отгуляли? Неважно, когда по графику отпуск в 2017 году. Положена Вам будет компенсация за неиспользованный отпуск - лишь за несколько дней, пропорционально времени, отработанному в 2017 году.
Спросить
Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Уважаемая Анна!
При увольнении Вы в любом случае получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы уволиться, Вы пишите заявление (в Вашем случае - по собственному желанию). Через две недели работодатель ОБЯЗАН Вам сделать окончательный расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и выдать трудовую книжку. Это делается в последний день Вашей работы.
Вы должны иметь в виду, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск делается исходя не из календарных лет, которые Вы отработали, а из тех годов, на которые Вы имеете право для оплачиваемого отпуска.
Например, за работу с февраля 2013 г. по февраль 2014 г. Вы заработали 28 календарных дней отпуска, с февраля 2014 по февраль 2015 г. Вы заработали еще 28 дней отпуска, с февраля 2015 г. по февраль 2016 г. - еще 28 дней отпуска, с февраля 2016 г. по январь 2017 г. (если уволитесь в январе 2017 г.) - 26 дней отпуска.
Итого получается, что за все время Вы заработали 110 отпускных дней. Если Вы какие-то дни уже отгуляли, то из 110 дней эти дни вычтите. И получите то количество отпускных дней, за которые Вам должны выплатить компенсацию.
Это примерный расчет, т.к. у Вас может быть дополнительный отпуск за вредные условия, ненормированный рабочий день и т.д. Я Вам описала принцип расчета.
Удачи!
СпроситьС 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Скажите, пожалуйста, имею ли я право, уйдя в отпуск на три недели, написать заявление об увольнении с числа, последующего после отпуска, и не отрабатывать две недели? Например, отпуск с 10 по 30 августа, 13 или 14 августа написать заявление об увольнении по собственному желанию с 31 августа.
Уважаемая, Ольга! При увольнении по собственному желанию Вы можете:
1. Написать заявление одновременно с заявлением на отпуск
2. Написать заявление во время отпуска
Главное, за 14 дней до окончания отпуска, чтобы не пришлось отрабатывать 2 недели (они даются работодателю для подбора другого сотрудника на Вашу должность)
Также Вы можете не отрабатывать 2 недели по согласованию с работодателем (если работодатель не возражает).
СпроситьСкажите пожалуйста, можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Не придётся ли по истечении отпуска отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Ирина Ивановна! Не придётся, если уведомите работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя за две недели до предстоящего увольнения. Главное соблюдайте этот срок. А уж где Вы будете эти 2 недели - в отпуске или на больничном - Ваше личное дело и зависит от многих причин. Кстати, в любое время до увольнения Вы вправе отозвать своё заявления, увольнение в этом случае проводиться не будет.
СпроситьВопрос такой - 2 февраля 2012 года я устроилась на предприятие, работаю по сей день, за все время в отпуске была два раза-со 2 февраля по 2 марта 2013 года и со 2 января по 30 января 2014, написала заявление на отпуск с 17 декабря 2014 по 13 января 2015 года, но в отделе кадров отказывают в полном отпуске и дают только две недели. Как быть? Имею ли я право на отпуск в полные 28 дней?
В таком случае почему это работодатель не предоставил вам полный отпуск согласно графика?
Спроситьуходите со 2 декабря по графику, вам могут отказать в полном отпуске, издав приказ о невозможности предоставить отпуск в 28 дней
Спросить
Да конечно имеете право на полный отпуск Если не предоставляют обратитесь в инспекцию труда
СпроситьУ меня сейчас отпуск, во время отпуска заболела, выдали больничный, продлят ли на работе отпуск на время больничного? И еще, хочу уволиться, но пока в отпуске, могу ли написать заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска или раньше? В этом случае нужно ли будет отрабатывать 2 недели дополнительно или время отпуска будет считаться отработкой? Спасибо.
вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, в это срок включается время нахождения на больничном
Спросить5 февраля 2015 года у меня заканчивается декретный отпуск, если я напишу заявление по собственному желанию 3 февраля, заставят ли меня отрабатывать 2 недели?
