3 октября мне исполнилось 20 лет, я забыла о замене паспорта

Заключил трудовой договор, но через пару недель заметил, что он был оформлен на мой старый (на то время уже просроченный паспорт), при этом я получил новый (по достижению 20 лет).

Может ли это быть основанием разрыва договора

Так же в трудовом договоре пописаны мои ИНН И СНИЛС.

Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)

Трудовой договор выдали только вчера - 28 ноября, работаю в гос. учереждении со 2 сентября. В трудовом договоре указано, что работа является основной. А дальше; Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО). Сами сроки не указаны. А с предыдущего места я увольнялась переводом в эту организацию. Чем мне грозят такие формулировки? Может быть мне сейчас подыскать постоянное место работы без замены декретниц?

Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, я дала письменное разрешение, заключили трудовой договор, но работодатель второй экземпляр трудового договора не дал сыну., может ли мой сын не выходить на работу, пока не выдадут трудовой договор? И должно ли быть оговорено в трудовом договоре размер оплаты?

По трудовому договору я принята на замену отпусков основных сотрудников, договор срок договора не указан, договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?

Я устроилась на работу. Со мной заключили ученический договор на 3 месяца. После чего должны были заключить трудовой договор. Отработав 1 месяц, узнаю, что беременна. В договоре не указана беременность как причина расторжения договора. Могут ли расторгнуть со мной ученический договор? Должна ли я буду вернуть деньги, выплаченные мне? Или после трех месяцев со мной должны заключить трудовой договор? Заранее спасибо!

По трудовому договору я взята на замену отпусков основных сотрудников, срок окончания договора не указан. Договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещение убытков при досрочном увольнение в случае, если мне не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?

Трудовой договор утерен мной, в договоре указано, что при увольнении нужно его предоставить. Сейчас я уволилась, но договора у меня нет, мне не выплачивают остатки детского пособия. Работадатель требует трудовой договор. Что далать?