Как решить вопросы с долгами после увольнения из магазина?

Пишите жалобу в Роспотребнадзор.

Добрый день, Оксана!

Действия директора неправомерны!

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

Пишите жалобу в прокуратуру. Не имеют права никому отказывать в обслуживании.

Здравствуйте. Обжалуйте такие действия в прокуратуру.

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

По условиям кредитного договора, Вам нужно выполнить обязательства.

Здравствуйте! Главное не переживайте. Правда на Вашей стороне. Готов Вас проконсультировать абсолютно бесплатно. Информация не для широкого круга, да и писать очень много.

В этой ситуации обращайтесь в суд Чем быстрей обратитесь в суд тем быстрей деньги получите Не тратьте время на жалобу в инспекцию труда

Разговор запишите на телефон, обратитесь в трудовую инспекцию.

Рекомендую Вам обратиться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ и в государственную инспекцию труда, стоит поторопиться т.к. споры по невыплатам зарплаты имеют особый срок исковой давности, 3 месяца.

С уважением!

Паспорт, заключение ВТЭК об инвалидности. Обращайтесь в Соцфонд. Они скажут что еще. Вы зарегистрированы на одной жилплощади?

Можете искать официальную работу, чтобы был соответствующий пропуск.

Здравствуйте! устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату через суд

Возможно, но лишь по соглашению с работодателем.

Оформляйте отпуск по уходу за ребенком до 3 лет--потом увольняйтесь--будет так легче.

Подать могут, но должны доказать Вашу вину в недостаче.

Ответственность зависит от деталей и документального оформления факта недостачи, отсутствия денежных средств, мат. ответственности и т.д. Без знания обстоятельств корректно ответить невозможно.

А если я не подписывала ни каких документов по недостаче?

Прошло полгода.когда я передавала магазин-все было нормально.сейчас у них недостача.выясняется.что там какой-то мой косяк.......спустя полгода возможны претензии ко мне?

Срочно обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, выплате заработной платы и обязании работодателя внесения записи о работе в трудовую книжку.

Здравствуйте, Виктория!

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратиться с исковым заявлением в суд..

Подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы, восстановлении на работе. Сроки обращения небольшие.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Если Вы при увольнении передавали товар по акту приема-передачи другому сотруднику, то ничего Вы не должны.

Это зависит от того, чем Вы занимаетесь и каким образом Ваш род деятельности оформлен. Будьте внимательны, поскольку самозанятость иностранных граждан имеет свои особенности и возможные риски.

Подавайте исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате.

Подайте заявление в инспекцию по охране труда,прокуратуру

Конечно ДА! за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте! При увольнении вам обязаны выдать полный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи и всего доброго.

Данил! Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона, а также в надзорный орган в прокуратуру. После этого можно подать иск в суд о выплате зарплаты.

Не обязан, т.к. вы не оформляли трудовой договор.

Кристина, если не было заключенного трудового договора, то может не выплатить. Если откажется, обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте компенсацию.

Здравствуйте Кристина!

Какой отпуск, если Вы работали неофициально?

Гарантии, установленные трудовым законодательством, распространяются на лиц, оформленных официально.

Установить факт трудовых отношений Вы можете в судебном порядке.

Не официально? Так не бывает.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

ст. 67, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)

Добрый день!

Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, Вам необходимо в судебном порядке доказать, что между Вами и работодателем имелись трудовые отношения.

Для этого, в частности, можно доказать, что имел место фактический допуск к работе с ведома или по поручению работодателя. То есть Вам нужно будет доказывать, что работодатель пустил Вас в занимаемое им помещение, выделил рабочее место, давал поручения и приказы, в том числе в письменной форме, требовал отчетов, Вы расписывались о том, что ознакомлены с локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об охране труда, пожарной безопасности и т.д.).

Иск в суд подается по месту нахождения работодателя.

Здравствуйте.

Кристина, Вы указали, что работали неофициально.

В этой ситуации только устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и тогда уже требовать все причитающиеся выплаты. Есть какие то подтверждения, что Вы там работали?

С уважением.

Добрый день! Достаточно подать заявление о перерасчете без предоставления документов.

Ничего. Вы не отвечаете за это

Добрый день. Что значит "повесить"? Если от Вас требуют денег - пишите заявление в полицию о вымогательстве (ст. 163 УК РФ)

Здравствуйте, напишите работодателю письмо с просьбой разъяснить ситуацию, если не поможет через суд требуйте возврата средств вместе с неустойкой.

Здравствуйте, Работодатель грубо нарушил Ваши права! В соответствии со ст 140 ТК РФ в день увольнения работнику должна быть выдана на руки трудовая книжка и выплачена вся заробная плата и все причитающиеся выплаты. Вам нужно обращаться либо в трудовую инспекцию по месту жительства либо в суд. Если выберете второй вариент могу помочь подготовить иск. Удачи!