Сколько промиль допускается простого рабочего на рабочем месте в сельхоз промышлености и какие могут принчть меры?

«6. Условия труда на рабочем месте – ... Подскажите продолжение данного пункта.

-

- Нормальные.

или

- Класс вредности такой-то.

Здравствуйте!

По выходу из отпуска по уходу за ребенком, работник выходит на ту же должность. Не предоставить работодатель его не может.

Что касается предложения написать заявление по собственному желанию. То заставить Вас желать уволиться невозможно. На то оно и собственное желание. Поэтому очень не рекомендую на это соглашаться.

Пусть работодатель официально инициирует сокращение Вашей должности (в этом случае Вы вправе претендовать на выходные пособия) или предложите подписать соглашение сторон, с указанием там размера, устраиваемых Вас, "отступных". Если подпишите заявление по собственному желанию, то Вы не сможете претендовать на ряд гарантий и компенсаций от работодателя.

Это Вы должны определить совместно с работодателем, если он считает. Что нет, то доказать обратное будет практически невозможно;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

""ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ

""Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

""Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

""Работодатель обязан вести "учет" времени, фактически отработанного каждым работником.

Здравствуйте, Анна!

Да, можно. Это однократное грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, за которое можно уволить. Генеральный директор такой же наемный работник, как и менеджеры, следовательно, на него это тоже распространяется.

Если нет веских оснований для проверки то подобные проверки являются нарушением прав человека И здесь следует жаловться в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.

Уважаемый Александр! Если Вы уволены по приказу, то находиться на работе Вы не можете только по тому, что отказались расписаться при ознакомлении с приказом об увольнении и намерены обжаловать через суд увольнение. У Вас месячный срок для обращения в суд. Согласно ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Таким образом суд может отказать Вам, если администрация после подачи Вами заявления об увольнении и до момента его отзыва подписала отношение о переводе другому работнику.

Здравствуйте!

Употребление веществ, вызывающих алкогольное или наркотическое опьянение, либо психотропных или иных вызывающих опьянение веществ запрещается. Административная ответственность, предусмотренная настоящей статьей и частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, наступает в случае установленного факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, который определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, или в случае наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека.

Здравствуете, уважаемый Сергей Валентинович.

Промилле как единица измерения не используются для определения степени опьянения.

Удачи Вам и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Мне не начисляются 500 ежежневных балллов какая причина.

Должно стоять 24 часа

Действия директора не законны, он должен был уведомить работников о новом месте работы под роспись. На основании ст. 57 ТК у вас в трудовом договоре прописывается место работы.Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Прогулом счмтается (пп.а п. 6 ст.81 ТК) отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) в вашем случае данный проступок не будет считаться прогулом.

О данной ситуации не обходимо писать и оставлять у себя заверенные копии об обращениях, напишите, если есть провсоюз в профсоюз, самому работодатель о причине не выхода, в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.

отнимите праздничные дни, по остальным считайте

Размер пенсии зависит от стажа, заработка и взносов в ПФР. Стандартных пенсий нет. Прожиточный минимум будет определяться в регионе проживания, в который будут включаться все виды вашего дохода, в том числе и пенсия.

Здравствуйте! Вам необходимо подать жалобу в суд согласно ст.30.1. КоАП РФ.

В вашем договоре должно быть написано сколько на скольких детей вы должны готовить.

С уважением.

Нет, они не имеют такого права

Здравствуйте! Да входят.

Здравствуйте. Ни сколько не отводится. Этот вопрос законодательством не регулируется, это Ваша личная инициатива. Согласно пункту 9 Приказа Минобрнауки от 8.04.2014 N 293 при поступлении впервые в образовательное учреждение требуется медицинское заключение. Медицинское заключение даёт педиатр или семейный врач. Всё остальное, в том числе и медицинскую карту, Вы предоставляет по собственному желанию.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Изучите русский язык пожалуйста. Факта правонарушения здесь нет никакого. То что Вы там друг другу замечания делаете - это ваши проблемы.

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 3 часов.

Увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:

а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);

б) за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;

Где найти точную информацию? В интернете пишут более 4 часов.

Добрый день! Да,может, т.к. это третий класс опасности.