Входит ли переодевание рабочего и уборка рабочего места в рабочее время.
Входит ли переодевание рабочего и уборка рабочего места в рабочее время.
Это Вы должны определить совместно с работодателем, если он считает. Что нет, то доказать обратное будет практически невозможно;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ
""Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
""Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
""Работодатель обязан вести "учет" времени, фактически отработанного каждым работником.
Спросить
Здравствуйте.
Вот как отвечает трудовая инспекция по поводу переодевания:Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания нет.
Первоисточник: Подробнее ➤
Спросить
Время на переодевание, умывание, уборка рабочего места-входит в 8 часов рабочего дня?
Здравствуйте.
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Федеральная служба по труду и занятости считает, что если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Ссылка на официальный первоисточник Подробнее ➤
СпроситьУсловия по СОУТ допустимые. Слесарь мср в какое время должен начать уборку рабочего места? Уборка рабочего места входит рабочее время? В какое время нужно начать уборку рабочего места? Во время работы либо по окончанию работы? Режим с 8 до 16.40?
Здравствуйте Людмила!
Уборка рабочего места, разумеется, входит в рабочее время, как в начале дня, так и в конце.
Спросить
Время на переодевание входит в рабочее время, если у нас на предприятии предусмотрена спецодежда?
Если да, за сколько времени я могу покинуть рабочее место для переодевания?
Здравствуйте.
Вот как отвечает трудовая инспекция по поводу переодевания:
Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания нет.
Первоисточник: Подробнее ➤
Спросить
Это определяется локальными актами на предприятии. В должностной инструкции например.
Спросить
Уважаемый Андрей, если уборка рабочего места входит в ваши должностные обязанности, то она должна проводиться в рабочее время. Время уборки определяется локальным актом работодателя. Удачи.
СпроситьЯ поняла по ответам, что время на переодевание в спецодежду входит в рабочее время, но если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что смена одежды должна быть заблаговременно до 8-00 (начало работы), а переодеваться и уборка рабочего места надо после 17-00 (окончание работы)
Здравствуйте! Значит, необходимо выполнять правила внутреннего распорядка дня предприятия.
СпроситьОтветьте на мой вопрос пожалуиста. Мой муж по профессии фрезировщик. Приезжает на работу на рабочем автобусе в 07-55, сдает на проходной пропуск и заходит на территорию завода. Рабочий день с 8-00. Он работает в спец. Одежде. Передевается каждое утро 10-15 минут, так как на рабочем месте холодно. К станку походит 8-15. Его мастер говорит, что около станка он должен быть в 8-00. И что вопрос передевания моего мужа это его проблема. Ответьти пожалуйста входит ли в рабочее время время передевание, а также помывка в душе? Рабочии день с 8-00 до 17-00. А так же, если он входит на территорию завода без пяти восемь, считается ли это началом рабочего времени или именно его рабочее время начинается около станка? Очень прошу ссылку нормативного акта, если окажется, что переодевание и помывка входят в рабочее время. Потому что его мастер верит только бумаге. Заранее спасибо!
В соответствии со ст. 91 ТК РФ - Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Таким образом, вопрос о включении в рабочее время на переодевание в спецодежду может быть установлен в правилах внутреннего трудового распорядка.
В некоторых отраслях (например, на транспорте) в рабочее время включаются, например, время необходимое не предрейсовую подготовку автомобиля, прохождение медосмотра, т.е. тех необходимых процедур, без которых нельзя приступать к работе.
Следовательно все зависит от того, что изложено в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия или иных локальных актах работодателя.
СпроситьВопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на передивание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?
Этот вопрос может быть урегулирован (читайте) в ваших локальных нормативных актах (например, ПВТР, должностная инструкция). НО сейчас много судебной практики: что данное время не входит в рабочее. Т.е. к моменту начала работы работник должен быть одет, обут и находиться на своем рабочем месте.
Спросить
В инструкции по охране труда написано что я должен одеть ботинки и спец одежду и сизы а по окончанию принять душ, а пвтр написано что переодевание в рабочее время не входит.
Спросить
Это означает, что Вашими правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что к началу рабочего дня вы должны быть одеты, обуты и готовы к исполнению своей трудовой функции.
СпроситьХотелось бы узнать входит ли в рабочее время принятие душа, переодевание? Производство очень грязное. Работодатель требует все эти делать после окончания рабочего времени. Рабочее время с 08.00 до 17.00.
Да, если это необходимая процедура для работы. Требование работодателя незаконно.
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
""В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
