Проблемы при увольнении из государственной компании в связи с низкой зарплатой и ограничительными условиями трудового договора

• г. Краснодар

(Суть проблемы).

Я работаю гос. компании и хочу уволиться так, как мне мало платят и перспективы очень сомнительные, но в моем трудовом договоре прописано что я должен отработать 3 года с момента последнего обучения, иначе я вынужден выплатить компании деньги за все обучения с учетом проживания и проезда.

Вопрос:

1. Если я договорюсь о том, что бы меня начальник понизил, а я не соглашаюсь с предложенной должностью, пишу заявление на увольнение. Это считается ув. причиной? Можно ли не выплачивать за обучение при таком исходе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей Владимирович, необходимо изучить Ваш договор, чтобы правиль но ответить на вопрос по оплате учебы. Далее -если нижеоплачиваемую должность Вам предложат в связи с сокращением штатов, то тогда Вас будут и увольнять по смокращению штатов, тогда Вам будут положены выплаты, но вряд ли на это согласится Ваш работодатель. А если это гос. учреждение, то это возможно только в связи с реорганизацией. Удачи.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов