Проблемы при увольнении из государственной компании в связи с низкой зарплатой и ограничительными условиями трудового договора
(Суть проблемы).
Я работаю гос. компании и хочу уволиться так, как мне мало платят и перспективы очень сомнительные, но в моем трудовом договоре прописано что я должен отработать 3 года с момента последнего обучения, иначе я вынужден выплатить компании деньги за все обучения с учетом проживания и проезда.
Вопрос:
1. Если я договорюсь о том, что бы меня начальник понизил, а я не соглашаюсь с предложенной должностью, пишу заявление на увольнение. Это считается ув. причиной? Можно ли не выплачивать за обучение при таком исходе?
Сергей Владимирович, необходимо изучить Ваш договор, чтобы правиль но ответить на вопрос по оплате учебы. Далее -если нижеоплачиваемую должность Вам предложат в связи с сокращением штатов, то тогда Вас будут и увольнять по смокращению штатов, тогда Вам будут положены выплаты, но вряд ли на это согласится Ваш работодатель. А если это гос. учреждение, то это возможно только в связи с реорганизацией. Удачи.
Спросить