Как правильно отвечать на вопросы о работе при получении займа без справки

Не рекомендуется.

Пособие на детей от 3 до 7 выплачивается, если доход ниже прожиточного минимума (и если соблюдены другие региональные нормы малообеспеченности). При этом, родитель/родители должны быть или официально трудоустроены, или признаны безработными.

Обращение за статусом безработного при неофициальном трудоустройстве... чревато, если оно вскроется.

В каждом регионе свои правила. Узнайте в вашей соцзащите. В большинстве регионов нужно быть официально трудоустроенным или признанным безработным.

Если у вас нет формально оформленных трудовых отношений, значит работодатель не платит за вас медицинскую страховку в ФСС. Значит и больничный вам не оплатят, так как работодатель компенсирует работнику только первые три дня заболевания по больничному листу, а все остальные дни ФСС.

При неофициальной работе отчисления не идут и значит оплачивать больничный вам не будут. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

Да, можете, если среднедушевой доход меньше прожиточного минимума в регионе.

Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 29.04.2020) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении"

Текст постановления не содержит никаких ссылок на обязательное трудоустройство родителей.

Можете подать заявление через сайт госуслуг. Документов минимум.

Здравствуйте. Если работаете неофициально, значит считаетесь безработным. Пособия безработным выплачиваются соц. защитой.

Добрый день! Обращайтесь в органы прокуратуры с письменной жалобой.

Нет, только граждане РФ могут рассчитывать на пособия.

Добрый день!

Ваша проблема решаема, не стоит переживать. Откуда вы узнали, что работодатель обратилась в полицию? Видели документы о вашем трудоустройстве?

Буду рада помочь в решении вопроса!

В последний день работы вам обязаны выплатить деньги.

Добрый день!

Тут все зависит от того, какого рода было это неофициальное трудоустройство. Если речь идет о трудоустройстве по гражданско-правовому договору, то выплата денег за исполнение обязанностей по нему проходит в соответствии с самим договором. Если же вообще никаких бумаг не было, то нужно обращаться в трудовую инспецию либо прокуратуру, где вам придется подтверждать факт работы без трудового договора (выплаты зарплаты до этого, регулярное посещение офиса работодателя и т.п.).

Наталья, если Вы работали без договора, рекомендую Вам для начала подать юридически грамотное требование Работодателю с требованием оплаты. У Вас есть право подтвердить факт работы, включая свидетельских показания.

Согласно ст. ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ, фактический допуск лица к работе приравнивается к заключению трудового договора и, следовательно, влечет аналогичные взаимные права и обязанности работника и работодателя по отношению друг к другу в соответствии с нормами трудового законодательства.

Поэтому расчет обязаны выдать уже в день фактического увольнения!

При работе без заключения трудового договора в письменной форме применяются те же законы, которые действуют для оформленных трудовых отношений, если прим на работу был с ведома работодателя.

Поэтому в день увольнения должны произвести расчет.

Иное дело, что применить закон, если работодатель его не выполняет добровольно, будет возможно только по решению суда.

Если же работодатель докажет, что ничего не знал о вашей работе, и ваш прием не был согласован уполномоченными им на заключение трудовых договоров лицами, то вы вообще ничего не получите.

Не будет никаких последствий.

Пошлите его нецензурно.

Если он сознается, что вы там неофициально работали - разорится на штрафах.

Добрый день!

Вам грозит уголовная ответственность, нанимайте адвоката.

УК РФ, Статья 158. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

это доказать очень трудно.--если неофициально.

Здравствуйте! Если работали неофициально,Вам не обязаны ничего оплачивать.Разговаривайте работодателем о выплате согласно договоренности.

В таком случае можете потребовать заключение трудового договора, оплату страховых взносов и налогов за Вас, внесения записи в трудовую книжку. Никаких штрафных санкций трудовое законодательство не предусматривает.

Это все на усмотрение кредитной организации.

Александр, пока не отправите заявку-не узнаете. Все зависит от политики банка. С уважением.

от работодателя - не будут.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте, Инесса!

Нужно срочно писать жалобу в Прокуратуру, так как работодатель нарушил трудовое законодательство.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ,

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

С Уважением!

Напишите заявление по месту учебы.

можно обратиться в суд с исковым заявлением, но придется доказывать, что состояли в трудовых правоотношениях с работодателем

Но я работал не официально, как работодатель отреагирует?

Если вы реально работали у него, он обязан подтвердить

И какой документ, по факту, он может предоставить в качестве подтверждения?

Справку о зарплате

И какой документ, по факту, он может предоставить в качестве подтверждения?

Любой документ, подтверждающий что Вы получали доход по месту работы или оказания услуг по договору - справка, выписки со счета о перечислении денежных средств и пр..

Здравствуйте, Владимир!

Когда придет этот участковый в следующий раз, вызывайте полицию! Ничего Вы участковому предъявлять не обязаны. Если необходимо, то пусть направляет повестку.

Скорее всего это работа коллекторов.

Вы можете рассчитывать на оплату фактически отработанного времени согласно тарифам организации.

Точнее даже не тарифам, а договоренностями устными с работодателем.

Здравствуйте! Вы можете заработать только то о чем договорились с работодателем. Нам неизвестно о чем вы договаривались и какие условия выполнения работы. Поэтому можете получить или все полностью в соответствии с договоренностью или ничего, так как работа была неофициальная и есть риск что могут ничего не заплатить.

Добрый день.

В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка.

Сам факт выплаты алиментов в таком размере нарушает права детей на получение содержания от своего отца.

Кроме того, всегда можно найти доказательства его неучтенных доходов (пусть даже косвенные). а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе.

Пишите заявление приставам, требуйте описать и арестовать его имущество, изъять у него водительские права, наложить запрет на выезд.