«Работала неофициально и без трудового договора, задолжала за продукцию и столкнулась с обращением работодателя в полицию. Как поступить?»

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

Как мне оплатят больничный? Получилось так что я работала в компании почти 2 года, уволилась и месяц не работа, потом нашла другую работу и начала работать. Сейчас заболела и в данный момент нахожусь на больничном. На новом месте работаю 2 месяца. Мне оплатят больничный лист?

Мы работали на фасадных работах без трудового договора, не официально, не заплатили вообще. Уже прошол месяц после того как закончили работу. Что делать?

Я работаю уже 2 месяца, официально меня устроили, но трудового договора и договора о материальной ответственности составлено и соответственно подписано не было.

В процессе работы (должность дизайнер) мною был неправильно подготовлен к печати файл, следовательно вся напечатанная продукция стала браком.

Работодатель обязывает меня полностью выплачивать сумму этой продукции. Имеет ли он на это право, без трудового договора. Несу ли я материальную ответственность?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?

Проконсультируйте пожалуйста. От работала на новой работе один месяц на испытательном сроке, без трудовой книжки и трудового соглашения. Меня не устроило ни работа не работодатели. Хочу уйти, работодатели отказываются платить. Посоветуйте как забрать свое.

Я работала официально на работе два года, после чего уволились и не официально работала пол года, на данный момент я хочу сменить работу, вопрос в том, что у меня официальная зарплата 8000, а получаю я 23000, работаю я администратором, у меня есть все документы, мне с моего места работы должны 11620 рублей, что мне сделать, если они мне выплатят эту сумму?

Два месяца работал неофициально: без трудового договора, без труд. Книжки. Отказался выполнять определенную операцию, для которой не оборудование не преспособленно, чем вызвал недовольство работодателя. Он предложил мне уйти. Неделю не производит расчет. Хочу обратиться в суд за незаконное увольнение. Но так как официально не принят на работу не знаю с чего начать. Сначала подать иск об официальном оформлении трудовых отношений? Далее, о незаконном увольнении? Могу ли взыскать моральный ущерб?

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.