Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель в приказном порядке переводит меня с одного места работы на другое, где условия хуже и зарплата меньше.

28.12.2012, 19:40
• г. Челябинск

Работодатель в приказном порядке переводит меня с одного места работы на другое, где условия хуже и зарплата меньше. Могут ли уволить за прогул, если я всё-таки откажусь?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если откажетесь, то трудовой договор просто будет расторгнут и все.

Спросить

Дарья! Без Вашего согласия это невозможно. Самое главное не пишите заявлений. Но лучше обратитесь на личный прием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Чертова Наталья Тельмановна
01.06.2021, 21:37

Работодатель переводит меня на другое место без моего согласия - что делать в моей ситуации?

Работаю в ООО, работодатель принудительно без моего согласия переводит с одного места работы на другое (территориально), на новое место работы придётся добираться 2-умя транспортами! На прежнем месте работы живу рядом, так же у меня есть несовершеннолетняя дочь младших классов, я мать одиночка, так же у меня тяжело больная и лежачая мама за которой должен быть регулярный уход, средств для наема сиделки нет! Скажите пожалуйста имеет ли работадатель переводить меня территориально на другое место работы без моего согласия? И что будет если я все таки не согласна на перевод?!
Читать ответы (11)
Елена Петровна
28.12.2015, 07:30

Могут ли меня уволить, если откажусь от перевода на работу с низкой зарплатой и сложным местоположением?

Я многодетная мать одиночка на работе мне предложили перевестись на другое место работы, но зарплата ниже чем сейчас и место работы находиться в районе куда тяжело добираться, так как я живу за городом. Если я откажусь, могут ли меня уволить или они должны предоставить другой вариант?
Читать ответы (1)
Ирина
27.02.2016, 22:53

Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?

Могут ли меня уволить при отказе от перевода работать в другой город? Ситуация такая: написала заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работодатель убирает ставку в отделе, где работаю я, и переводит ее в другой отдел, и чтобы не выплачивать компенсацию за сокращение, работнику предлагают переехать на новое место работы в другой город. И если я откажусь от новых условий работы, меня уволят в связи с отказом работать в новых условиях. Что можно сделать в таком случае и законно ли это вообще?
Читать ответы (3)
Андрей
24.07.2011, 12:55

Последствия отказа от открытия счета в другом банке для получения зарплаты

Мне переводят зарплату в Банк, где у меня открыт зарплатный счёт. Работодатель предлагает мне открыть счёт в другом банке и получать зарплату там, т.к. ему не выгодно переводить зарплату в нынешний банк. У меня предложенный банк не вызывает доверия (других вариантов нет) и мне не выгодно уходить в другой банк. Какие могут быть последствия если я откажусь?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.04.2014, 20:16

Как решить ситуацию с работодателем

Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет по причине отсутствия работы. Знаю, что незаконно. Если откажусь его писать, то выйдя я на работу, меня все равно отправят домой (так как нет работы). Возможно ли как-то оформить время простоя по вине работодателя (для перестраховки - ведь таким образом и уволить могут, за прогул)? И вообще, что делать в данной ситуации? Трудовой инспекции в нашем городе нет.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.06.2016, 13:04

Требование компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе после незаконного увольнения - вопрос для бывшего работодателя

Подаю иск в адрес бывшего работодателя за незаконное увольнение. Восстановить на работе не требую, только моральную компенсацию и компенсацию за вынужденный прогул. Все вопросы прояснила, кроме одного: если после увольнения я устроилась в другую компанию на менее высоко оплачиваемую работу, могу ли я требовать от бывшего работодателя компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе? Конечно готова предоставить справку о зарплате с нового места. На старом месте была 100% белая зарплата. Спасибо.
Читать ответы (3)
Рая
31.12.2008, 11:36

Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке

Имеет ли право работотодатель после восстановления в судебном порядке применять сразу же административное наказание или увольнение? В данном случае на второй же день якобы прогул, а на основании этого после двух недель работы уволить. С приказом о восстановлении на работе ознакомили на третий день работы, т.е. после составления акта о прогуле.
Читать ответы (1)