Как действовать, если главный врач навязывает нереальный объем работы одному врачу
Что делать если главный врач требует только от 1 врача оформления всех историй за сутки, что невозможно сделать в рабочее время, и тут же подводит под выговор за нарушение трудовой дисциплины, раз задерживаешься за пределами рабочего времени. Остальные спокойно всё делают в течение недели, к ним и никаких вопросов.
Какую должность правильно указать при издании приказов (и.о. главного врача или заместитель главного врача)? Если главный врач в отпуске, а обязанности возложены приказом на заместителя главного врача?
Кто является работодателем для медсестры отделения в многопрофильной больнице МСЧ - главный врач МСЧ
Я работаю в многопрофильной больнице МСЧ мед сестрой одного из отделений. Кто является моим работадателем? Гл.врач МСЧ, гл.врач больницы или зав. отделением?
Здравствуйте.
Вашим работодателем является лечебное учреждение. Руководитель данного учреждения является уполномоченным органом работодателя в трудовых правоотношениях. Ваш зав.отделением может быть Вашим непосредственным руководителем.
Спросить
Здравствуйте. Уголовная ответственность( статья 118 УК РФ). Не забудьте,что для определения характера телесных повреждений обязательно проведение судебно-медицинской экспертизы.
А на мед.организацию пишите иск о возмещении вреда, причиненного здоровью.
СпроситьМогут ли супруги занимать две руководящие должности, муж главный врач Роспотребнадзора, а жена главный врач ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии.
Добрый день!
Депримирование должно чем-то подкрепляться письменной жалобой например, а в данном случае не законно.
СпроситьФас рассматривает дело об адм правонарушении в отношении главного врача, специалист едет вместо глврача. Может ли глврач подписать доверенность или только нотариус?
Только нотариус, так как доверенность, заверенная главврачом приравнивается к нотариальной только в отношении больных на стационарном лечении.
СпроситьЯ работаю врачом хирургом поликлиники в ЦГБ, недавно у нас уволился травматолог из поликлиники, теперь главный врач ссылаясь на производственную необходимость хочет заставить Меня работать травматологом без сертификата по этой специальности. На сколько правомерны действия руководителя?
Заранее благодарен!
Здравствуйте
Вам лучше не соглашаться работать без сертификата. Это чревато последствиями для всех
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Вы не имеете право без сертификата работать травматологом. В любом случае без Вашего согласия он не может перевести Вас на эту должность.
Спросить
Ссылки на законодательные акты вы сможете получить в категории вип вопросы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьПомогите пожалуйста. Больная написала жалобу на врача, что ее лечили не правильно и не так как она хотела. Гл. врач требует письменную объяснительную. У врача стаж работы 30 лет, имеет специализацию и КПК. Возможно у главного врача какая-то еще и личная неприязнь, т.к. требует ответ с максимальными подробностями. Спасибо и надеюсь на вашу помощь профессионала.
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, .... Дата, подпись.
Спросить
- жалоба пациента еще ничего не значит;
- будет проводиться проверка;
- вы должны в объяснительной описать почему проводилось такое лечение, на основании каких данных, мотивировать и обосновать назначенное лечение
СпроситьЧтобы сэкономить денежные средства главный врач больницы заставляет своих работников писать заявление на отпуск за свой счёт на 10 праздничных январских дней. Законно ли это? Какие права у работников? Что делать? Больница является государственным учереждением.
Уважаемая Светлана!
Заявления на отпуск за свой счет работник пишет исключительно по собственной инициативе. Если Вы этого не хотите делать - не пишите такого заявления.
Спросить
Если Вы считаете, что это незаконно и несправедливо, можете написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и Минздрав.
СпроситьСитуация такая: проработав 21 год окулистом решила уволиться по собственному желанию - подала заявление, на что главный врач ответил, что сначала я должна выплатить деньги, которые больница затратила на мое обучение (очередной курс повышения квалификации и получение сертификата в мае и июне 2010 г.) - это: средняя заработная плата и командировочные, всего около 20 тысяч. Путевка из Министерства на учебу была бесплатная.
Ровно через две недели со дня подачи заявления об увольнении вы имеете полное право не выходить на работу, а гл врач обязан выдать вам трудовую книжку и расчет. Не выдаст -смело идите в прокуратуру .А сейчас пока предупредите его об этом. Вам всее равно терять нечего.Удачи
Спросить
Здравствуйте, Ольга, думаю, что если работодатель сможет документально подтвердить свои расходы на Ваше обучение, то он будет прав. Хотя, для того чтобы правильно ответить на вопрос, нужно читать условия ученического договора.
СпроситьА в чем работодатель прав ? Имеет претензии по деньгам , пусть в суд идет. А уволить - ОБЯЗАН! Удачи
СпроситьЯ врач, забыла выписать больничный, глав врач не хочет выдавать через вкк, требует от меня, чтобы я компенсировала материальный ущерб больному, как мне быть, кокой закон может помочь?
Юлия, Вы переговорите с ФСС. Вас, конечно, накажут, но не так, как хочет Ваш гл. врач. Он требует незаконно. Поэтому лучше этот вопрос решить с ФСС.
СпроситьМеня зовут Евгений. Много лет проработал в областной психиатрической больнице Волгоградской области. Ни разу не имел каких либо взысканий и наказаний. Работал санитаром. 26 января работал в дневную смену. С утра почувствовал недомогание и предупредив основную медсестру о самочувствии, ушёл домой. На меня была составлена докладная о уходе с работы. Сейчас главный врач потребовал увольнение с работы по статье или по собственному желанию. Как мне поступить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как и все нормальные граждане поступают, увольняться по собственному желанию, он уволит вас за прогул, (у работодателя есть такое право!) но работу не факт что найдёте с такой статьёй. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ палате пропали деньги у больных, дежурили две медсестры и санитарка, был выходной день, главный врач требует объяснительную со старшей медсестры, как правильно напиаать эту объяснительную.
Ничем не различаются, и.о. лишь временно назначен, а не на постоянной основе.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
В законодательном плане ничем, у них равные полномочия.
В бытовом есть различия:
- ио назначается на время, главврач - постоянно,
- ио действует на основании приказа, главврач - на основании Устава, и и т.п.
СпроситьГлавный врач принудительно заставляет в день выработать 80 УЕТ в день （стоматологический прием）.Хотя в других областях норма максимум 30 УЕТ в день. Правомерно ли это？
В данном случае прежде всего смотрите в свой трудовой договор и должностную инструкцию - норму выработки УЕТ. Ст.57 ТК РФ.Если там предусмотрено, т о правомерно.
Если нет - неправомерно и Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Установленные нормы выработок УЕТ в других субъектах - не показатель в данном случае.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Здравствуйте.
Требовать от Вас больше чем указано в вашем трудовом договоре и в должностной инструкции не правомерно (ст 60 ТК РФ).
Вы в праве обратится в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя..
Спросить
Здравствуйте, Александра.
Согласно Приказу Минздрава СССР от 25-01-88 50 О переходе на новую систему учета труда врачей стоматологического профиля и
Приложению N 1. к данному приказу,
1. Учет труда врачей стоматологического профиля проводится по условным единицам трудоемкости (далее по тексту УЕТ).
За 1 УЕТ принят объем работы врача, необходимый для наложения пломбы при среднем кариесе.
2. Врач при шестидневной рабочей неделе должен выполнить 21 УЕТ, при пятидневной - 25 УЕТ в рабочий день.
Поэтому, действия главврача, неправомерны. Поговорите с ним, если вопрос не решится, подавайте жалобу в Управление здравоохранения, либо прокуратуру.
Всего доброго Вам.
Спросить
Добрый день!
Не важно, как у других...
Условия вашей работы- в Вашем трудовом договоре - ст. 57 ТК РФ., и должностной инструкции. Вы их подписывали добровольно. Соответственно и смотрите сколько Вы должны работать.
СпроситьПо ошибке ввела пациентке не тот препарат ка торый был назначен врачом без ущерба здоровья. Гл. врач требует объяснительную, как правильно написать.
Моя супруга работала в поликлиники имела вышшую категорию практически год поней получала зарплату вдруг из департамента приходит бумага что в реестре категорий нет подтверждения что у нее высшая котегория и теперь глав врача хочет с нее получить обратно все деньги переплавку не якобо ей. Подскажите на сколько это все правомерно?
Никто не вправе взыскать с Вашей супруги излишне выплаченные суммы, если с её стороны не было подлога или предоставления недостоверных сведений.
Кроме того, Ваша супруга должна была получить документ, подтверждающий присвоение ей высшей категории...
СпроситьВ связи с карантином закрывается отделение физиотерапия, главный врач требует написать заявление на отпуск без содержания С 1 апреля по 5 мая вправе ли он меня отправить в отпуск без содержания?
Смотря за какое преступление был судим врач, а также в приговоре могут быть ограничения по занятию профессиональной деятельностью. Учитывая, что решает вопросы назначения Минздрав, то это полностью во власти Минздрава.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае надо узнать нам какое наказание применялось в отношении данного лица. Ограничения по занятию профессиональной деятельностью тоже возможна
Спросить
Судимость была по врачебному делу. У врача нет ограничений по занятию профессиональной деятельности. Вопрос в том может ли он занимать руководящую должность?
СпроситьЕвгения, законом это не ограничено. Врача, видимо, судили за врачебную ошибку или халатность, я так понимаю. Может он занимать должность с согласования с Министерством здравоохранения и с личного согласия министра или начальника Облздравотдела.
Спросить
Если на основании приговора суда и не было установлено запрета на или ограничение на занятие руководящих должностей, то может без проблем работать.
СпроситьДобрый день! Если в приговоре нет ограничений, то может занимать. Вам нужно обратиться письменно в Управление по здравоохранению за разъяснением, чтобы получить письменный ответ.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае если не было ограничении, следовательно может заниматься. Если сможет трудоустроится. В соответствии с законодательством российской федерации.
Спросить
