ВОПРОС: правомочна ли бухгалтерия, при исчислении алиментов, высчитывать их с суммы надбавки за вахтовый метод работы?

Алименты должны быть исчислены со всех видов ДОХОДА. ДОХОД, как я понимаю, это то, что облагается подоходным налогом. Надбавка за вахтовый метод работы подоходным налогом не облагается. Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных выплат. С суточных алименты не высчитываются. ВОПРОС: правомочна ли бухгалтерия при исчислении алиментов, высчитывать их с суммы надбавки за вахтовый метод работы?

Работнику выплачивается оклад, районный коэффициент, северная надбавка, и надбавка за вахтовый метод работы. При задержке выплаты заработной платы должны ли начисляться ли пени за несвоевременную выплату на сумму надбавки за вахтовый метод работы, т.к. надбавка считается компенсационной выплатой?

Добрый день. Работаю вахтовым методом, часть зарплаты получаю в виде полевого довольствия (звучит как Надбавка за вахтовый метод работы). Судя по 2 НДФЛ, налогами эта надбавка не облагается. Вопрос: могут ли с данной надбавки списывать по исполнительному листу приставы? Сколько знаю, алименты с неё не списываются. С уважением-Половко А.М.

Работаем вахтовым методом. Администрация увеличила премию за работу и тарифные ставки, но отменила надбавку за вахтовый метод работы. Говорят что надбавка входит в повышенную зарплату. Должны ли платить эту надбавку независимо от зарплаты отдельно.

Мой бывший муж работает вахтовым методом, организация не удерживает алименты с надбавки за вахтовый метод работы, мотивируя тем, что надбавка выдается взамен суточных. Правильно ли это?

Организация удерживает алименты помимо зарплаты и с вахтовой надбавки. Законно ли это, если НДФЛ с надбавки не взымается, но в Положении о вахтовой надбавке, в этой организации указано, что она не является командировочными, а юрист мне пояснил, что в законе есть четкий перечень с которого не взыскиваются алименты и вахтовой надбавки в нем нет, поэтому и производятся удержания. Но если надбавка - доход, то должен браться налог, а если нет, то с нее и алименты не должны высчитывать. Прошу помочь разобраться в моей проблеме. Заранее благодарен.

В компании установлена персональная надбавка некоторым работникам, работающим вахтовым методом. У всех размер этой надбавки разный. Как производится расчет заработной платы при персональной надбавке? Учитывается ли в расчете премии персональная надбавка?

Можно ли считать правильным начисление зарплаты, при вахтовом методе работы, если её основная часть состоит из доплаты за вахтовый метод, на которые не начисляют северные и районные надбавки и которые не облагаются налогом.?

При расчёте алиментов (1/4 от всех видов дохода) дивиденты по депозитам должны учитываться как доходы для исчисления задолженности?

Организация удерживает алименты с заработной платы и с вахтовой надбавки. Законно ли это, если НДФЛ с вахтовой надбавки не удерживается и по закону выплата надбавок за вахтовый метод работы предусмотрена статьями 168 и 302 ТК РФ. Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления работника в служебную командировку работодатель в числе прочих расходов обязан возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации. На основании статьи 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Статьей 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ. Правительством РФ принято Постановление от 18.07.1996 N 841 О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с п. 1 указанного Постановления утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее - Перечень). Пункт 2 Перечня содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. В частности, в пп. п п. 2 Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. Но юрист на предприятии пояснил, что в положении о вахтовой надбавке, на данном предприятии указано, что она не является командировочными, а в вышеупомянутом мной положении есть перечень с которого не взыскиваются алименты и вахтовой надбавки там нет, поэтому с нее алименты и удерживают. Прошу помочь, так как дело доходит до абсурда. Вахтовая надбавка у меня практически вся расходуется на питание и проживание в вахтовом поселке, а после с нее как с неистраченной высчитывают 1/3 часть и проживание и пропитание, т.к. вычеты производятся по приезду с вахты, но в самой то надбавке денег не остается и они автоматом добавляются из оставшейся зар. плата. Т.е. схема такая отобщей суммы сначала отнимают вахтовую надбавку, остается зар. плата с которой удерживают НДФЛ, после к оставшейся зарплате прибавляют обратно вахтовую надбавку и уже с этой суммы сначала берутся алименты, после высчитывается питание с проживанием. В итоге если я вдруг проем все то что мне выделяется именно на это я останусь еще и должен.