Перевод на полставки и вопросы о полной ставке врача - как поступить в данной ситуации?
С 1.01 13 г меня переводят со срочного контракта на 1/2 ставки постоянной (заявления не писала) после 5 лет и 1.5 месяца работы за основную работницу, находящейся во 2-ом отпуске по уходу за ребенком. Она досрочно выходит с отпуска на 1/2 года раньше.2 года назад доп. соглашение не писала и не увольняли меня при оформлении основной сотрудницы во 2-ой декрет по уходу за ребенком.. Начальник 1 год 4 месяца назад предлагал постоянную работу начальником мед. центра, но по глупости отказалась. Мама уговорила не уходить со срочного контракта. Через 1 год мне надо полную ставку врача. Ребенок пойдет в садик или будет сидеть с ним мама. Дадут ли мне полную ставку переводом в этом же городе, врачей у нас не хватает. Или мне надо увольняться и искать работу в другом городе. Нарушила ли я КЗОТ, или отдел кадров неправильно офрмлял контракт. Сейчас в 2013 г видимо мне придется оформить дополнительное соглашение на 1/2 ставки врача на постоянной основе (контракт на неопределенный срок) Подскажите, как мне поступить, чтобы не ошибиться во 2-ой раз.
Здравствуйте Валерия! В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Спросить1 вопрос по невестке решился в кадрах положительно. В г Пскове дали 2-х комнатную новую служебную квартиру .работает на 2-ставках врачом общей практики. зар.плата 40000-50000рубл плюс через полгода выдали (подьемные или поощрение) 100000. Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
