Правомерность отказа от увольнения военнослужащих по ФЗ 269 - анализ случая Евгения и Сергея
796₽ VIP
У меня имеются два военнослужащих:
Евгений (27.01.1973) призван в рамках частичной мобилизации (18.10.2022 г) и Сергей (21.10.1973) призван в рамках частичной мобилизации (29.09.2022 г.). При попытке уволить данных военнослужащих при достижении предельного возраста (50 лет) получили отказ согласно ФЗ 269, в который были внесены поправки 24.06.2023 г. Подскажите насколько правомерен отказ? Попадают ли они под поправки если были мобилизованы до их вступления?
Здравствуйте, Павел! Полагаю, что отказ неправомерен, т.к. в части 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" озвучено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Несмотря на то, что в пункте 2 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" озвучено, что граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, это не делает их лицами, заключивших контракт. Это не так. Так что отказ в увольнении я бы обжаловал. Тем более, что закон обратной силы не имеет, а вступил он в силу со дня официального опубликования.
Спросить
В этом смысле Вы вправе лично либо через представителя обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу либо в гарнизонный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ. Также Вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Спросить
Ваши мобилизованные подпадают под действие ч 2 ст 4 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.06.2023 N 269-ФЗ В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;
2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.
65 лет предельный возраст. Обратите внимание в статье на слово "заключивших". Это означает, сто на тех, кто ранее, до вступления в силу закона, тоже распространяется действие закона. Отказ в увольнении правомерен.
Спросить
Отказ незаконный, если лицам в 2023 исполнилось 50 лет, по рапорту должны быть уволены с военной службы.
На имя командира части необходимо писать рапорт об увольнении в связи с наступлением предельного возраста.
В случае отказа с жалобой в военную прокуратуру.
Поправки в закон на лиц не распространяется.
- см. ст. 49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Спросить
Правомерен, пока не доказано обратное - при желании военнослужащие могут обратиться к военному прокурору - ст. 10, ст. 46 ФЗ о прокуратуре и с иском в гарнизонный военный суд - статьи главы 22 КАС РФ - но получат отказ примерно на 100%.
При желании могут дойти до КС РФ - почему закон имеет обратную силу оспаривать. Но шансов пока не видно.
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Да, по моему мнению имеют право на увольнение, поскольку при Вашем призыве по мобилизации 269-ФЗ не действовал.
Однако, судебная практика по этому поводу отрицательная уже есть.
Судьи почему то распространяеют действие Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ увеличившего предельный возраст пребывания на военной службы в период мобилизации на прошлое время, хотя об этом в законе не говорится.
ЮЖНЫЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 июля 2023 г. N 33 а-633/2023
Частичная мобилизация в Российской Федерации осуществляется с 21 сентября 2022 г., период которой не окончен.
В пункте 2 ст. 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ) определено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, имеющих воинское звание рядовой, установлен предельный возраст пребывания на военной службе — 65 лет.
Предельный возраст пребывания в запасе увеличивается с 1 января 2024 года поэтапно.
Соответственно поскольку Вам в декабре исполняется 50 лет, подавайте рапорт и судитесь, вплоть до Верховного и Конституционного судов.
Спросить
Да, по моему мнению имеете право на увольнение, поскольку при Вашем призыве по мобилизации 269-ФЗ не действовал.
Однако, судебная практика по этому поводу отрицательная уже есть.
Судьи почему то распространяеют действие Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ увеличившего предельный возраст пребывания на военной службы в период мобилизации на прошлое время, хотя об этом в законе не говорится.
ЮЖНЫЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 июля 2023 г. N 33 а-633/2023
Частичная мобилизация в Российской Федерации осуществляется с 21 сентября 2022 г., период которой не окончен.
В пункте 2 ст. 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ) определено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, имеющих воинское звание рядовой, установлен предельный возраст пребывания на военной службе — 65 лет.
Предельный возраст пребывания в запасе увеличивается с 1 января 2024 года поэтапно.
Соответственно поскольку Вам в декабре исполняется 50 лет, подавайте рапорт и судитесь, вплоть до Верховного и Конституционного судов.
Спросить
Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ
В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, — 70 лет;
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
Речь в данной статье идет речь о заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Также согласно ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
Однако, судебная практика исходит из положений ст. 53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» при установлении предельного возраста пребывания на военной службе.
Спросить
Вы имеете право на увольнение в связи с достижением предельного (на сегодняшний день) возраста пребывания на военной службе в соответствии с положениями ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 28.03.98 и Указа Президента РФ №647 от 21.09.22.
После введения мобилизации проблема определения предельного возраста пребывания на службе действительно обострилась — есть противоречия между положениями статей 49 и 51 указанного закона. Судебная практика исходила из того, что в условиях мобилизации предельный возраст пребывания на службе следует брать из расчёта возраста пребывания в запасе, а он составляет сейчас для лиц, не имеющих офицерского звания, 50 лет, с января 2024 года его увеличат до 55 лет, командование может намеренно затягивать решение Вашего вопроса.
Указанный Вами закон №269-ФЗ внёс изменения в части предельного возраста пребывания на службе, но только для тех, кто заключает контракт после вступления его в силу, там сказано вообще о возрасте 65 лет, но это для тех, кто только поступает на службу в новых условиях, после июня 2023 года, на Вас данные требования не распространяются.
Думаю, что надо добиваться увольнения через обращения в военную прокуратуру или (что более вероятно) — военный суд, куда надо обжаловать отказ командования уволить Вас с военной службы по достижению предельного возраста службы.
Спросить
Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В данном случае, вопрос касается возможности увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:
Статья 22 "Предельный возраст призывника для постановки на воинский учет и призыва на допризывную подготовку";
Статья 24 "Предельный возраст граждан для постановки на воинский учет при уклонении от военной обязанности или неисполнении ее по другим причинам";
Статья 28 "Продолжительность военной службы и предельный возраст пребывания на военной службе".
Однако, следует учитывать, что в соответствии с пунктом 2 статьи 28 указанного Закона, для некоторых категорий военнослужащих (например, для сержантов) предельный возраст пребывания на военной службе может отличаться от общего предельного возраста, установленного для данной категории граждан. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к конкретной категории и условиям прохождения воинской службы данного мужчины.
Спросить
Правомерность отказа зависит от даты заключения контракта указанными военнослужащими.
Закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ устанавливает предельный возраст пребывания на военной службе 65 лет для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Вы не сообщили о наличии контракта у данных военнослужащих и о дате его заключения.
Если контракта нет совсем, или имеется контракт с датой заключения до 24.06.2023 г, их обязаны уволить, так как в отношении них действует предельный возраст 50 лет (для имеющих звание ниже полковника, капитана 1 ранга) на основании п.1 ст.49 закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Незаконный отказ от увольнения можно оспорить в суд либо вышестоящему командиру.
Спросить
Здравствуйте Вы указали что данные военные были призваны в рамках частичной мобилизации (соотаетсьвенно вопрос о дате заключения контракта) до принятия поправок, то тк закон обратной силы не имеет то они должны быть уволены по достижению предельной возраста. При отказе надо обжаловать через суд. Можно пожать жалобу в военную прокуратуру.
См
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2023)
ГК РФ Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени
1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
И
Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ
СпроситьДонецк - онлайн услуги юристов
Какие статьи ук рф попадают под поправки о т ноября 2015 года?
Часть 1, если срок уже отбыт (прим. В данном случае статья попадает под поправки).
Скажите статья 159 часть 2 ущерб 3000. он же погашен попадает под поправки?.
Осужденный на 4 года - статьи, попадающие под поправки и шансы на уменьшение срока
Статья 158 часть 3., статья 161 часть 2. Поправки. Попадают ли эти статьи под амнистию?
У меня вот в чем вопрос были поправки по ст.158 и и вообще в целом какие были поправки?
Скажите пожалуйста по каким статьям вышли поправки попадает ли статья 111 часть 4 в поправки.
Скажите пожалуйста в этом году вышли поправки попадает ли статья 111 часть 4 в поправку.
Я бы хотела узнать попадает ли 161 ч 2 под поправки в ук в 2015 2016 году.
У меня статья 240 часть 1, 241 ч 1 УК РФ помогают под поправки в 2017 году 9655666541
Дочери 19 лет инвалид с детства скажите какие ортопедические заболевания попадают под группу инвалидности.
