Был на больничном во время межвахтового отдыха. Получается что я не отдыхал. Будет ли это время считаться переработкой
Был на больничном во время межвахтового отдыха. Получается что я не отдыхал. Будет ли это время считаться переработкой
Работаю в ООО на крайнем севере вахтовым методом 45×45.Вопрос такой, находясь на межвахтовом отдыхе, если вдруг заболел и представил больничный лист работодателю, мне обязаны оплатить эти дни нахождения на больничном листе? Т.е. я отработал 45 дней, приехал домой на 45 отдыха и в этот период отдыха обострилось какое нибудь хроническое заболевание или просто простудился.
Конечно Вам должны оплатить больничный, если работаете официально, по трудовому договору.
Спросить
Межвахтовый отдых является компенсацией ежедневного (межсменного) и еженедельного отдыха. Продление межвахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено.
Дни, за которые было начислено пособие по временной нетрудоспособности, не оплачиваются как дни междувахтового отдыха, поскольку пособие по временной нетрудоспособности само по себе является компенсацией утраченного заработка работника за период нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"8. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.
Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно".
Спросить
Работнику, работающему вахтовым методом, в соответствии с выдаваемыми ему образовательным учреждением надлежащими справкой-вызовом и справкой-подтверждением на указанный в них календарный период предоставляется дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, все календарные дни которого подряд (независимо от того, приходятся ли они на период вахты или являются днями междувахтового отдыха) оплачиваются одинаковым образом — согласно статьям 173 (часть первая) и 174 (часть первая) Трудового Кодекса за работником сохраняется средний заработок.
Спросить
Во-первых, право на оплачиваемый учебный отпуск имеют только те работники, которые успешно (при этом законодатель не конкретизирует, что под этим стоит понимать) обучаются именно в образовательных учреждениях, которые имеют государственную аккредитацию.
Во-вторых, согласно ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Работа вахтовым методом влияет и на предоставление учебных отпусков. Например, работник получил справку-вызов, а у него в этот период междувахтовый отдых. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск, а дни междувахтового отдыха, не использованные из-за учебы, должны быть представлены ему впоследствии.
СпроситьМожет ли работник, работающий по основному месту работы вахтовым методом в районах крайнего севера, с вредными условиями труда быть принят по совместительству на время своего межвахтового отдыха с такими же условиями работы (на вахтовый метод с такой же вредностью).
Планирую уволиться работаю вахтой 2/2 мес. ,могу ли я во время нахождения на между вахтовом отдыхе уведомив работодателя за 2 недели до начала рабочей вахты и указать в заявлении последний день отдыха с... но в эти две недели входят 8 дней праздничных дней то есть не рабочих, могут ли они переноситься. Начало приёма заявления работодателем приходиться ориентировочно в рабочий день до наступления праздничных дней. Ведь в законодательстве указано с момента уведомления работодателя отсчитывается 14 дней.
Здравствуйте. Работник обязан уведомить о предстоящем увольнении. А какие это дни - новогодние. или августовские - без разницы. Отсчитывается 14 дней со следующего за подачей заявления дня.
СпроситьБывший муж устроился на вахту 1 ноября уже 18 декабря его до сих пор не вызывают, сидит дома. Скажите за эти 1,5 мес будут долг с него удерживать по алиментам или нет? Потому что когда у него межвахтовый отдых алименты не насчитывали долг.
Здравствуйте!
Для начала необходимо уточнить, официально ли трудоустроен Ваш супруг, какой договор он подписывал при трудоустройстве (тип договора), какие условия прописаны в самом договоре (временная, постоянная работа, период работы, способы оплаты труда и т.д.). После чего можно сделать какой - либо обоснованный вывод.
С уважением, адвокат Ерастов М.В.
СпроситьНаша организация приняла на работу вахтовым методом в районе крайнего севера иностранного работника из Казахстана. На межвахтовый отдых он едет к себе домой, т.е. в Казахстан. Как мы должны ему оплатить проезд?
Здравствуйте!
Такая обязанность у работодателя отсутствует. Работодатель обязан осуществить доставку работников к месту осуществления трудовой деятельности вахтовым методом.
Возвращение работника в Казахстан не является основанием для компенсации проезда
СпроситьЯ собираюсь увольняться во время межвахтового отдыха, до начала вахты еще 3 недели, могут ли от меня требовать отработки в 2 недели? Спасибо.
Здравствуйте,
Никакой отработки не существует.
Вы должны предупредить о своем увольнении не менее чем за 14 календарных дней. Ну так и предупредите письменно, в чем же дело?
Тем более если вахта начинается только через 3 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВопрос по трудовому законодательству. Скажите пожалуйста, есть ли ограничения по сроку предоставления больничного листа работодателю при условии что я переболел во время межвахтового отдыха, и, честно признаться, забыл о нём. Спасибо.
Если сотрудник находится на межвахтовом отдыхе, а в это время на предприятии была комиссии по труду и выявила что он не может исполнять свои обязанности по причинам отсутствия пройденного обучения в области охраны труда. Соответственно комиссия отстранила его от работы на неопределенный срок. Вопрос: Как отразить в табеле учета рабочего времени этот период? И будут ли межвахтовые выходные относиться к простою? По окончанию его межвахтовых выходных было проведено обучение и сотрудник может приступить к выполнению своих обзанностей. Нужно ли издавать тогда приказ на простой?
Надеюсь на Вашу помощь. Помогите разобраться в следующей ситуации: в нашей организации трудится вахтовым методом работник, в отношении которого имеется решение суда о лишении его свободы сроком на 14 дней. Приговор вступит в законную силу через 10 дней и фактическое время отбывания нашим работником наказания совпадает с межвахтовым отдыхом этого работника, когда он находится дома, т.е. срок отбывания наказания (14 дней) совпадает с временем межвахтового отдыха работника (30 дней). Имеет ли в такой ситуации работодатель право уволить такого работника в соответствии с п. 4 ст. 83 Трудового кодекса РФ? Хотелось бы получить исчерпывающий ответ. Заранее спасибо!
Эдуард, в отношении этого работника имеется постановление по делу об административном правонарушении, согласно которому ему назначено АДМИНИСТРАТИВНОЕ наказание в виде ареста.
Согласно п.4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса трудовой договор прекращается в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу - т.е. в связи с УГОЛОВНО НАКАЗУЕМЫМ деянием.
Успехов.
СпроситьНахожусь на межвахтовом отдыхе в Ростове. Позвонил по телефону сотрудник из Москвы и просил встретиться, сказал что подъедит к дому. В моей квартире принудил подписать Соглашение об увольнении, взял с меня подписи на бланке и уехал в Москву.
Правомерны ли его действия и можно ли считать данный факт моим волеизъявлением?
В моей квартире принудил подписать Соглашение
Если Ваше "принудил" означает зажимание пальцев в тиски, то это никакое не волеизъявление. 
Нахожусь в межвахтовый отдых, судебный пристав насчитала аллиметы по среднему заработку, законно ли это, межвахта не оплачивается, устроен официально.
Я работаю на Крайнем севере вахтовым методом уже 4 года. До этого работодатель предоставлял 52 дня отпуска (28 дней основного и 24 дня дополнительного), этом году я столкнулся с такой проблемой: работодатель объявил что когда я нахожусь на межвахтовом отдыхе, то дополнительный отпуск не начисляется (вахта 3 месяца 1 месяц межвахта), следовательно за год на работе нахожусь 9 месяцев и по этому вместо 24 дней мне положено только 18 дней. Правомерно ли это?
Основные положения, связанные с особенностями регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, изложены в гл. 47 ТК РФ. В части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, работа вахтовым методом регулируется Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Положение о вахтовом методе работ).
Вахта включает в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).
Согласно п. 7.1 Положения о вахтовом методе:В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж работы на предприятии, включаются дни отдыха (отгулов).
Так как межвахтовый отдых включается в стаж для начисления дополнительного отпуска, то ваш работодатель неправ не беря в расчет периоды межвахтового отдыха.
СпроситьПолучил определение о передаче административного дела в суд по месту жительства, но через три дня уезжаю на вахту, как перенести суд на время межвахтового отдыха?
Добрый день!
Можете заявить ходатайство о переносе судебного заседания, но существуют процессуальные сроки, если уложитесь, то может перенесут.
СпроситьРаботаю на Ямале, вахтой 49 на 49 дней, по приказу ген. директора оставили работать на следующую вахту после отработанной. А потом еще и на свою, таким образом я отработал 3 вахты подряд. Сейчас отправили на межвахтовый отдых и прислали приказ, что в связи с переработкой продлить межвахтовый отдых еще на одну вахту. Законно ли это? переработку предоставлять днями межвахты? И если уволится сейчас как должны оплатить образовавшуюся переработку? Спасибо.
Работодатель обязан компенсировать отработанное Вами время сверх нормы не только предоставлением временем для отдыха, но и денежной компенсацией за указанный график работы. Возможно оспорить приказ о продлении межвахтового отдыха. Готов квалифицированно оказать юридическую помощь в этом вопросе. Работаю и дистанционно. Звоните. Тел.: 89384149373.
СпроситьВахтовый метод работы. Подскажите пожалуйста:
1. оплачивается ли межвахтовый отдых, если да то в каком размере. 2. правомерно ли заключение договора ГПХ с работником во время его межвахтового отдыха.
Работаю на севере вахтовым методом. Межвахтовый отдых не оплачивается, правильно ли это? если не правильно как их можно вернуть? И за какой период?
Я работаю вахтовым методом начальником участка переработки у меня, выплачивают надбавку за ВМ и оклад с районным коэффиц и северные. Начальник мне сказал что межвахтовый отдых мне не положен т.к. нет переработки. Прав ли он. Алексей.
Вряд ли в данном случае переработка и межвахтовый отдых как-то связаны. Здесь важна выработка месячной нормы рабочего времени согласно производственному календарю на каждый месяц (либо за другой учётный период). Если Вы отработали месячную норму рабочих часов за 20 дней из 31 дня месяца (условно), то Вы будете либо отдыхать остальные дни в ожидании начала следующего учётного периода (месяца), либо работать в прежнем режиме (тогда у Вас будут сверхурочные, подлежащие оплате). Обратитесь в территориальную гострудинспекцию за разъяснениями.
СпроситьРаботаю в районе крайнего севера... могу я подать в суд на своего работадателя за переработку и неоплаченный межвахтовый отдых за 4 года.
