Происшествие на новогодней неделе - вызвала скорую, но руководство крикнуло вызвать напарницу. Поссорилась с директором и теперь хотят уволить
На новогодней неделе со мной произошло происшествие, до конца работы оставалась 2 часа, а у меня открылось кровотечение. Вызвала скорую, и сразу позвонила директору попросила ее приехать, т.к.я работаю зам. директором я МОЛ. на что мне директор крикнула, вызывай напарницу. Пришлось уговаривать. В итоге поссорилась с директором. Напарница согласилась, но ей ехать надо долго, а времени ждать не было, т.к.кровопотеря была большая. Приехала скорая и меня забрали. С момента звонка до моего отъезда прошло где-то минут 40.я конечно же уехала, оставив магазин с продавцами. Теперь меня из-за этого хотят уволить по статье? Имеют ли они право? Либо полностью лишить премии?
Прогула у Вас нет, причина отсутствия на рабочем месте уважительная. Здоровья Вам в Новом году! А на работодателя можно пожаловаться, например, в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
10 января ее вызвала к себе директор, сказала пиши заявление на увольнение и дала две недели отработать.
Может ли заведующая детским садом лишить воспитателей премии на 100% из-за незначительного ушиба ребенка?
Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?
Сложная ситуация - ответственность за долги и недоразумение с распиской – что делать?
Как правильно поступить, если заводят вас на работу, чтобы уволить с компенсацией в магазине Мебель на заказ?
