Как правильно поступить, если родственники первого мужа требуют, чтобы моя сестра, имея несовершеннолетних детей, работала?
У меня такой вопрос; у меня сестра развелась с первым мужем, три года назад, имеют трех детей (17 лет, 16 лет и 12 лет). Полгода назад она вышла второй раз замуж, но родственники первого мужа ни как не могут успокоится и всячески ее унижают, обливают грязью и т.д. А теперь дело дошло до того что они собираются подать в суд на нее потому что она не работает. У нее работает муж, обеспечивает детей, кормит, поит, одевает, (дело в том что ей муж сказал сидеть дома, заниматься детьми и хозяйством). Вот я хочу знать правы ли родственники первого мужа что она, имея несовершеннолетних детей, обязана работать? И что ей делать если на нее подадут на суд? Заранее благодарю.
По Конституции РФ труд свободен. Никому она и ничего не должна, дети сыты и ухожены. Не обращайте внимания.
СпроситьОбязать Вашу подругу работать не может ни кто, в том числе и родственники мужа, поэтому с какими требованиями они собрались обращаться в суд непонятно, не обращайте внимание, пусть занимается детьми и живет счасливо.
СпроситьЛариса,добрый день! Повода для беспокойства нет. Если подадут заявление,то тогда обратитесь к юристам либо к адвокатам. В настоящее время никто не может привлечь к принудительным работам, только суд и то в качестве наказания....
СпроситьДобрый вечер! Никто на Вас в суд не подаст, потому что не за что!!!
Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно...
[Конституция] [Глава 2] [Статья 37]
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
С НОВЫМ ГОДОМ!
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Как подать в суд на лишение родительских прав, не имея адресов проживания детей - ситуация с алиментами и насилием в бывших браках
Как получить статус безвестно пропавшего бывшего мужа для получения пенсии на ребенка?
