У нас устроен бывший работник ФСБ. Завели трудовую книжку. Он принес больничный лист. Как расчитать стаж
У нас устроен бывший работник ФСБ. Завели трудовую книжку. Он принес больничный лист. Как расчитать стаж
Что-то я не слышал о том, что трудовой стаж отставного работника силовых структур, не учитывается при расчёте больничного.
Спросить
Расчет стажа для выплат по листку нетрудоспособности в отношении бывшего работника ФСБ производится абсолютно так же, как и в отношении бывшего тракториста, никаких различий не существует.
Руководствуйтесь Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н
(ред. от 19.06.2023)"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Удачи.
СпроситьЕсли сотрудник получил травму в быту. Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту. Должна ли организация оплачивать эти дни?
Я собираюсь поступить в очную аспирантуру при научно-исследовательском институте. Скажите, будет ли мне идти трудовой стаж (трудовую книжку завели)?
10 дней январских как-бы каникулы для всех, работник не выходя на работу с 11 принес б/лист. Как оплатит 10 дней до больничного листа? sharip_muhli@mail.ru
Скажите пожалуйста? Я пенсионер, когда вышел пенсию-не работал, сейчас вновь устроился. Прервался ли мой (непрерывный) трудовой стаж? Т.к. я болел, принёс больничный лист-если трудовой стаж прервался, то получается 100% оплату больничного я не получу?
Работник принес больничный лист 09 февраля 2016 г. , а больничный лист закрыт 10 февраля 2016 г. приступить к работе с 11 февраля, работника уволили 10 февраля, как исправить данную ситуацию?
Работник длительный период находился на лечении. Больничный лист закрыт 26.08.2015. Принес больничный на предприятие 27.08.2015, также представил справку МСЭ об установлении ему инвалидности 2 группы. Как действовать в таком случае? Спасибо.
Если работник принес больничный лист с кодом 2, надо брать объяснительную и составлять акт. Спасибо.
В мае месяце, я устраивалась на работу, но условием приёма, было написание 2-х заявлений о приёме и об увольнение с открытой датой. Я написала, т.к это везде практикуется. Через 3 недели я узнала что беременная, сообщила работодателю и он сказал, что выплат никаких проводить не будет т.к у него проблемы с налоговой и светится из за меня не хочет. Повыходу в декрет я принесла больничный лист и попросила выплатить декретные. На что работодатель сообщил что я УВОЛЕНА с сентября месяца (т.е как только я сообщила о беременности) и что на моём заявление поставили дату и заполнили мою трудовую задним числом! Никаого контракта договора и т.д мы с ним не заключали, он почему то не дал мне его, но выдали мед полис от их ООО и прописали в трудовой что я там проработала и уволилась по собственному... Что мне делать сейчас? И как я смогу восстановить справедливось? Спасибо.
Что делать по срочному тд был устроен работник на 1 месяц он уже уволился и не принес трудовую книжку.
Как расчитать больничный лист в 2015 году если последнии 6 лет была в отпуске по уходу за ребенком - 2 ребенка - 3 и 6 лет - последний заработок был в 2007 и 2008 годах - какую сумму максимального дохода брать для расчетов?2010 года? Заранее спасибо.
Организация применяет УСН. Как с 2010 г. расчетать больничный лист: что за счет ФСС и что за счет работодателя. Какой ограничение: МРОТ или 415000/365=1136,99?
Работник увольняется, но за трудовой не идет, т.к на день увольнения у него открыт больничный лист. Как вручить ему трудовую книжку.
Трудовая книжка заведена до 1 января 2007 года, но страховой стаж составляет 12 месяцев, я выхожу в декрет, как мне оплотят больничный лист?
