Я работаю в государственном учреждении уже более 9 лет. Последний раз находилась в отпуске в июле 2011 г. Сейчас нахожусь на больничном, у меня 8 недель беременности. В связи с возникшими проблемами на работе из-за этого, скорее всего буду находится на больничном до 7 месяцев беременности. Скажите перед уходом в декретный отпуск, без выхода на работу с больничного, мне обязаны выплатить отпускные? Какими нормами законодательства при этом руководствоваться?
Мария, отпускные вам выплатят, если вы пойдете в отпуск (тогда надо закрыть больничный на время отпуска). Просто так компенсацию вам не дадут - тем более есть нормы, которые в вашей ситуации такую замену запрещают.
Далее - ТК РФ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
еще одна норма, касательно ежегодного отпуска при беременности
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
