Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недоразумение на работе - заявление на увольнение написано в неправильный день?

03.01.2013, 09:42
• г. Екатеринбург

Возникло недоразумение на работе и мне пришлось написать заявление на увольнение 29.12.2012 г, . По идеи 29.12.2012 считается рабочим днем, но директор предприятия решил 29.12.2012 г сделать выходной и соответственно с этого дня у работников начинаются новогодние праздники и они выходят на работу только 9.01.2013. Однако меня никто об этом не предупредил и я работала 29.12.2012 и 30.12.2012. Моя работа осуществляется не в офисе, т.е мобильная. 29.12.2012. Я созвонилась со свои менеджером и он сказал мне, что заберет заявление 30.12.2012. На заявлении он расписался и написал: заявление было принято 30.12.2012 года. Как в этом случае быть? Может ли быть мое заявление одобрено работодателем, после того как закончатся новогодние праздники? И имеет ли право менеджер подписывать заявление? Можно ли считать, что я написала заявление предупредив за 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

увы, не считается,считается за 2 рабочих недели. Менеджер не имел права подписывать заявление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги