Вопросы перерасчета пенсии за работу на Шпицбергене c 1992 по 2001 год - правильность зачисления стажа по законам РФ
8.5 лет на арх. Шпицберген с марта 1992 года по июнь 2001 года в качестве проходчика с полным рабочим днем при перерасчете пенсии по РФ законам стаж зачислен один к одному правильно это или нет. Я из Донецка ДНР
Вы работали не на территории России, поэтому нормы российского законодательства не распространяются на Шпицбе́рген.
СпроситьА как же уплата налогов в пенсионный фонд РФ ведь все 8 лет производили отчисление в пенси ноный фонд России
СпроситьУточните, вы работали в российской компании, в трудовой книжке как обозначена компания? Эти взносы отражены в вашем лицевом счете на госуслугах?
Спросить
Я работаю инспектором-делопроизводителем на дому с не нормированным рабочим временем, имею ли я право на вторую ставку с полным рабочем днем (8 часов) у другого работодателя и как это осуществить?
Никак. Имеете право на работу по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ) с максимальным рабочим днем 4 часа
Спросить
Нет не можете.
У работника может быть только одна основная работа. А совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. ст. 282 ИК РФ.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
ст. 284 Тк РФ.
Неномированный рабочий день это работа за пределами установленной нормы рабочего времени. Это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. ст. 101 ТК РФ.
СпроситьВопрос такой. Моей жене предложили устроиться на работу на 0,25 ставки, при этом она должна работать полный рабочий день и оклад на эту ставку 1800 рублей. Законно ли это? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
А Как вы сами думаете?
Если 0,25 ставки, значит работать нужно 2 часа в день, при 8 часовом рабочем дне.
разделите МРОТ на 4 и получите минимальную сумму заработка.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ бы хотела спросить если у работника ребёнок инвалид и у него не полный рабочий день т.е. в один день с утра на второй день с обеда и если этот работник не берет эти 4 дня в месяц а при отпуске в летнее время могу ли я возместить ему эти 4 дня посчитать за год и оплатить ему не возмещенные дни.
При использовании работником графика неполного рабочего времени оплата ему производится за фактически отработанное время. То есть если вы производите ему оплату в полном объеме и он не использует положенные ему часы, то все правильно. Соответственно эти часы не подлежат компенсации. Что касается ст. 262, предусматривающую право родителя ребенка-инвалида на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, то здесь на усмотрение работодателя с учетом мнения мамы. Если она ими не пользуется их все равно нужно оплатить или предоставить, а уж к отпуску приплюсуете или просто компенсируете, это вам решать.
СпроситьМуж работает на шахте с 1993 г. проходчиком. Получает льготную пенсию с 46-ти лет. Сейчас ему исполнилось 50 лет. Будет ли ему перерасчет пенсии? До 1993 года есть еще 10 лет стажа.
Уважаемая Лариса!
По поводу перерасчета пенсии мужу лучше всего обратиться в пенсионный фонд. Только там дадут точный ответ. Удачи!
СпроситьЯ был гражданином украины работал в шахте проходчиком стаж 15 лет сейчас получил гражданство рф имею ли я право на льготную пенсию.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;
СпроситьОтработал на шахте 20 лет проходчиком (основная профессия 1 кат) на украине, сейчас переехал в Россию оформляю гражданство интересен вопрос пойду ли я на пенсию раньше 50 лет?
Уважаемый Андрей
Вы можете обратиться с заявлением в отделение пенсионного фонда, по месту Вашего жительства, все периоды Вашей работы пересчитают и получите обоснованный ответ о праве на назначение досрочной пенсии по старости.
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Да, так как, если праздник попадает на Ваш выходной.
Ст.112 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Спросить
Здравствуйте, перечень нерабочих дней закреплён в ст.112 ТК РФ:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:Спросить1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Следующий после праздничных дней, 11 марта это мой перенесеный выходной? Или в марте у меня 21 рабочий день, вместо 20?
Спросить
Валерий, Ваш вопрос не понятен! Выходите на работу 10 числа, как и все. Ни о каких перенесенных выходных речи не идет.
С уважением.
СпроситьПравительство РФ в этом году установило выходные 8,9,10 марта. Я работаю в музыкальной школе. Директор объявил 10 марта рабочим днем, мотивируя тем, что у нас шестидневка. Правомерен ли он? (Лично у меня суббота - свободный от занятий день)
Добрый вечер, вправе ли администрация учебного заведения-лицея с рабочей неделей в 5 дней сделать рабочим днем одну из суббот за 8 марта. Но 8 марта признан официально выходным.
Ещё раз здравствуйте! Если 30 марта сокращение, то 30 рабочий день? И если рабочий, то имею ли право на это число взять отгул, вспомнив, что есть праздничный день отработанный и не оплаченный ранее? Спасибо.
Здравствуйте! Да,день увольнения-последний рабочий день. Можете взять отгул по согласованию с работодателем. В день увольнения работодателю необходимо выдать трудовую книжку, договаривайтесь, что завтра подойдете за ее получением.
СпроситьЯ вышла на работу (на свое место) после родов на не полный рабочий день (я главный кассир мой рабочий день должен быть с 8:00 до 22:00)теперь я работаю с 14:00 ДО 22:00 могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность за не соответствие с трудовым договором в этой же компании на должность которая подходит на не полный рабочий день день.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии со ст.254 ТК РФ.
Спросить
Работодатель, сперва задерживал зарплату, потом перестал платить зар. плату. По договору с работодатель была оформлена на условиях неполного рабочего дня при окладе 6 тыс. но я работала полный рабочий день. Есть выписка из программного комплекса Автоматизированная проходнаячто я проходила проходную с 8.00 до 17.00. Подскажите, пожалуйста на какой пункт закона можно сослаться. Чтобы доказать в суде что мой рабочий день был с 8.00 до 17.00.
Подскажите ,пожалуйста на какой пункт закона можно сослаться .чтобы доказать в суде что мой рабочий день был с 8.00 до 17.00.?
Неправильная постановка вопроса.Нет такого закона,сослашись на который будет автоматически доказано что вы работаете с 8-00 до 17-00.
Если подадите на суд то вы согласно ст56 ГПК РФ должны доказывать Выписка из программмного комплекса является одним из доказательств
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений
СпроситьБоюсь, получиться что работодатель скажет, что вы там находились по своей воле после окончания рабочего дня и он отношения к этому не имеет, вам нужно доказывать, что вы там были по указанию работодателя, приглашать свидетелей которые могут это подтвердить и предоставлять другие доказательства
Спросить
Обратитесь одноврменно в суд и инспекцию труда. Действия Работодателя незаконны.
СпроситьЗанят полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте оборудования на участке производства элементарной серы, профессия слесарь КИП и А. Имею ли я право на первый список вредности? Стаж работы примерно 25 лет
Если да, то куда обращаться, если работодатель указывает что у меня второй список вредности?
Эдуард, для установления степени вредности нужно проведение аттестации рабочего места. Обратитесь к работодателю для ознакомления с аттестацией. Если вредность установлена, то вам должны выплачивать доплату за вредные условия труда.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть идея открыть частный или домашний детский сад т.е учреждение работающее полный рабочий день с 8 до 19.00. осуществляющий уход и присмотр за детьми, оказывающие образовательные и развивающие услуги (иностранные языки, танцы, рисование, лепка и прочее.) Могу ли я зарегистрироваться в качестве ИП?
Вы определитесь для начала. Чего хотите конкретно.
Вы хотите открыть частный или домашний детский сад?
Открытие частного детского сада подразумевает регистрацию некоммерческой организации, которая должна иметь лицензию, занимаемое помещение обязательно должно быть выведено из жилищного фонда
Домашний сад лицензии не требует, его можно открыть в квартире зарегистрировав ИП, в этом случае он позиционируется как детский развивающий или обучающий центр. Время на которое можно оставить ребенка в этом заведении составляет максимум до 3-4 часов, в противном случае такой садик считается нелегальным и грозит организатору уголовной ответственностью.
Также существуют еще семейные детские сады, где воспитателем небольшой группы детей выступает одна из мам (проходит бесплатные курсы, получает зарплату и компенсации из бюджета на питание), следящая за детьми в квартире, соответствующей определенным условиям, подконтролен муниципальному саду.
СпроситьЯ работающий пенсионер, мне по моему месту работы предложили официально оформиться на полставки, работая полный рабочий день. Вопрос в том, чем мне это грозит? Имеют значение суммы отчислений в ПФ,если я уже являюсь пенсионером или нет? Иначе говоря, соглашаться ли мне с предложенным вариантом работы. Прошу ответить мне на эл. адрес:natasha@jamstone.ru
Уважаемый Гость_5983324!
А Вам интересно работать на полставки полный рабочий день? Если с заработной платы отчисляются страховые взносы в ПФ РФ, то можете произвести прерасчёт пенсии.
Спросить09.07.1985 г - принят подземным электрослесарем на шахту г. Караганда
05.06.2002 - уволен по собственному желанию в связи с переездом в Россию.
(7 лет стажа СССР, 10 лет стажа Казахстан)
При расчете пенсии данный шахтерский стаж не учли. Пенсия была начислена в размере 2558,91 руб.
Прошу уточнить парвомерен ли данный расчет пенсии и правильно ли не делают надбавок к пенсии при шахтерском стаже в указанные мною года.
Заранее благодарю.
Сергей Иванович! Ответить на ваш вопрос затруднительно, поскольку необходимо проверять исчисление пенсии по имеющимся документам. Думаю, что при несогласии с решением о назначении пенсии ВЫ вправе обратиться в суд с иском о признании незаконным решения о назначении пенсии в части исключения спорного стажа. Только суд может дать оценку правильности решения о назначении пенсии.
Спросить
Нет, для органа занятости является полным рабочим днем работа на полную ставку, какой бы она ни была (длительность работы на такую ставку).
СпроситьПри подаче документов на наисление льготной пенсии оказалось, что приказ от 1993 года о моем переводе на работу с полным рабочим днем под землей не совпадает с записью в трудовой книжке. В трудовой написано что переводится с полным рабочим днем под землей (льготный список выхода на пенсию) а в приказе нет данной записи. Что делать? При начислении пенсии за те года 1990 принимаются записи в трудовой или же запись в приказе?
Первичным документом, на основании которого вносится запись в т/к, является приказ. Если текст в приказе расходится с текстом в трудовой книжке, то правдой считается то, что написано в приказе.
СпроситьСтаж 5 лет и 3 месяца кочегар (котельная на угле) работа была с полным рабочим днём работал в воинской части. Мужу 60 лет положена ли ему льготная пенсия. Спасибо.
По тексту - не положена. Это относится ко 2 списку, специального стажа не хватает.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсииСпросить1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
