Недопустимая дискриминация - не всем работникам выплатили 13 зарплату. Как защитить свои права?
На работе выплатили 13 зарплату не всем работникам, без объяснения. Получили первые руководители и выборочно сотрудники. Внутренних положений по правилам на этот счёт нет. Является ли это дискриминацией и что делать?
Добрый вечер, если 13 заплата нигде не прописана (трудовой договор, внутренние приказы), то всё законно и обоснованно.
Спросить13 зарплата - премия за год упоминается в ч. 1 Ст. 129 ТК РФ, которая относит ее к стимулирующим выплатам.
Также премию платят как поощрение за труд. Ст. 191 ТК РФ.
Является обязательными выплатами и выплачивается всем раьотникам без исключения, если компания не опишет условия ее получения в локально-нормативных актах.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,
влечёт наложение административного штрафа на юридических лиц.
Первое нарушение грозит работодателю штрафом до 50 тыс., повторно – до 100 тыс. руб. (ч. 6-7 Ст. 5.27 КоАП).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация