Заявление об увольнении с Красного белого в связи с неотложной необходимостью переезда в другой город

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.06.12 г. по 30.04.13 г. Сейчас беременная. Дата родов ставят на 18 мая 2013 г. Что мне нужно делать когда закончиться срочный трудовой договор? Меня могут уволить сразу после родов? После родов кто будет выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Скажите пожалуйста имеет ли право работадатель уволить работника из-за того что тот часто ходит на больничный. У меня часто болеет ребенок и мне так потихоньку намекают может тебе уволиться надо?

Добрый вечер. Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?

Работаю в мчс, в пожарной охране, на должности пожарного, лишили водительских прав, за езду в не трезвом виде, имеют ли право меня уволить с работы, за это?

Я служу в органах по контракту, срок действия которого истекает в октябре этого года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет, может ли работодатель уволить меня в связи с истечением срока контракта в данной ситуации?

И можно ли уволить сотрудника (женщину) в связи с истечением срока действия контракта, если она находится в положении?

Спасибо заранее.

Сижу в декрете, Планирую выйти на работу, когда ребенку будет 1,5 года. Вопрос: сможет ли работодатель уволить меня?

В сентябре 2020 года состоялись муниципальные выборы. Региональный закон гласит: "6. Журналист, иной творческий работник, должностное лицо организации, осуществляющей выпуск средства массовой информации, редакции сетевого издания, участвующие (участвовавшие) в деятельности по информационному обеспечению муниципальных выборов в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах, настоящим Законом, не могут быть по инициативе администрации (работодателя) уволены с работы или без их согласия переведены на другую работу в период соответствующей избирательной кампании и в течение одного года после окончания соответствующей избирательной кампании, за исключением случая, когда на них было наложено в соответствии с трудовым законодательством взыскание, не оспоренное в судебном порядке либо признанное в судебном порядке законным и обоснованным".

В то же время трудовой договор, заключенный с главным редактором сроком на 1 год, заканчивается 3 апреля 2021 г. Работодатель направил уведомление о расторжении договора с работником по истечении срока договора.

Правомерны ли его действия?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Нашла другую работу, а предыдущей мне нужно уволится. Может ли работодатель меня уволить одним днем?

Меня осудили по ст.159.3 условно на год с отметкой в УИН. Я работаю старшей медсестрой в больнице. Может ли работодатель меня уволить из-за этой статьи? Или снять с должности?