Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить по прогулам при добирании после болезни на вахте?

18.01.2024, 17:05
• г. Салехард

Работаю по вахте. Работодатель сразу был вкурсе что я заболел. Выписался с больничного, сообщил когда прилетаю, все как положено, но добираться пару дней. Могут ли уволить пока добираюсь сославшись на эти дни как на прогулы? Вроде как заявление за свой счёт написали от моего имени, но кто знает? Ещё говорят что по закону надо было телеграмму почтой отправить что б за свой счёт взять

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, в данном случае увольнение будет незаконным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Всё на усмотрение работодателя.

Спросить

Александр, не вправе уволить при указанных в вопросе обстоятельствах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги