Разъясняем - полное освобождение от исполнения служебных обязанностей на 30 суток после лечения по заключению ВВК
После лечения по заключению ВВК, было прописано предоставить полное освобождение от исполнения служебных обязанностей на 30 суток. Что это значит? Должно ли быть прописано предоставить 30 суток отпуска по болезни?
Нет, не обязательно. По сути освобождение от исполнения обязанностей, это и есть реабилитационный отпуск.
Спросить
Я подписал контракт по срочке, мне должны предоставить отпуск 10 суток?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Безусловно, обязаны предоставить отпуск
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Нет, это ваше решение, где его провести. По сути ведь это реабилитация. Держать на территории части вас не имеют права. В военную прокуратуру обратитесь.
Спросить
У меня диета номер 5 и нужно лечение по назначению врача пить антибиотики, после операции на поджелудочной.
СпроситьУ вас же есть приказ об отпуске. Езжайте, конечно. По месту жительства обратитесь в поликлинику. Не откажут в консультациях
СпроситьДело в том что рапорт на отпуск я написал три дня уже прошло его так неподписали. На руках только ВВК и выписка по болезни.
Спросить
В этом году 15 августа у меня выслуга 10 лет, рапорт на отпуск я написал с 17 августа текущего года. В ОК говорят, что на дополнительные 5 суток я могу расчитывать только со следующего года. Знакомый из другово УВД говорит, что на доп. 5 суток я имею право с момента наступления срока выслуги. Хотелось бы знать когда же на самом деле я могу отгулять доп. 5 суток. И надо ли писать отдельный рапорт на доп. 5 суток.
Юрий, здравствуйте! В соответствии с п. 51 Положения о службе в ОВД.., Вы имеете право на доп. отпуск за стаж службы. После 10 лет службы - отпуск в пять календарных дней. Данный отпуск оплачивается.
В соответствии с Письмом Минюста от 14 августа 2003 г. N 18/7/5-198, в стаж службы для предоставления данного отпуска входят в календарном исчислении все периоды службы (работы), указанные в п. 1 Постановления СМ - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации".
Перечислять все пункты не буду, туда входит служба в ОВД, в том числе. Нужно считать именно в календарном исчислении. И если 15 августа Вы имеете срок службы 10 лет - то имеете право на отпуск начиная именно с 16 августа текущего года. Так что, соглашусь с Вашим коллегой из УВД.
Что касается отдельного рапорта, то, полагаю, если просите предоставить Вам отпуск в пять дней отдельно от ежегодного, то рапорт нужно написать, естественно, именно об этом. Если просите предоставить одновременно с очередным ежегодным отпуском, то можно указать и в одном рапорте. Не думаю, что данный вопрос сильно принципиальный..а прицепиться можно ко всему, было бы желание.
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМожно ли заменить послеродовой отпуск (б\л-70 дней) на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет (роды июль 2006 год)
Если да, то на основании каког документа.
Спасибо.
Нельзя, да и зачем? Основания для отпусков разные, да и законодательство не предусматривает возможности замены отпуска одного вида на отпуск другого вида, просто смысла не имеет, отпуск - это свободное от работы времени, по какому основанию его бы не предоставляли.
СпроситьЯ ГП 1 категории (по крайней мере за это расписалась в журнале). Кладовщик службы РХБЗ. Хотела бы узнать положены ли мне дополнительные 14 суток к отпуску?
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если Ваши условия труда приравнены к вышеперечисленным, то имеете право на доп. отпуск.
также и работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
СпроситьЯ работаю в министерстве обороны РФ. У меня не за 2014 год еще осталось 15 суток отпуска. Могу ли я их оформить в 2015 году?
Я устроился на работу 1.03.2016. В декабре 2016 оформлял отпуск на 21 день в связи с семейными обстоятельствами. В июле 2017 у меня отпуск по графику. Сколько дней отпуска мне обязано предоставить предприятие? Отпуск у меня обычный 28 календарных дней.
Отпуск вам должен быть предоставлен по графику за 2017 год-28 дней.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме, который предусмотрен трудовым договором. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьДобрый день, Владимир! Вы имеете право догулять неиспользованные дни за 2016 год и взять полный отпуск. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ работаю военным уже почти 10 лет я болею имогу уйти по болезни не достиг 10 лет службы я могу получит квартиру у военных по болезни.
На основании каких нормативных документов РФ и города Москвы происходит перерасчет родительской платы при отсутствии ребенка по причине болезни, отпуска родителей, пропуска дней по семейным обстоятельствам?
Сколько суток к основному отпуска должны предоставить военнослужащему если он следует из москвы в абхазию и обратно поездом.
У меня была операция удалили часть тонкой кишки, сейчас нахожусь в отпуске по болезни предоставленным ВВК, могу ли я быть комиссован?
Добрый день.
Для этого необходимо решение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании вас ограничено годным в связи с вашим заболеванием.
И если вы проходите срочную службу, то вас уволят с нее досрочно (согласно п. "г", ч. 1, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Происходит это только через обследование в военном госпитале.
Спросить
Я военно служащий, у меня 60 суток отпуска, 30 основного, 15 дополнительного и 15 ветеранских, могу ли я взять 40 суток отпуска, это 10 основного, 15 дополнительного и 15 ветеранских? Мне говорят что немогу, так как ветеранский отпуск не может браться с другими отпусками.
На самом деле Вы спрашиваете, обязано ли командование предоставлять Вам отпуска по частям, если Вы это захотите сделать. Тогда - не обязано. Но - может.
СпроситьПроходил службу с 2005-2007 г в чеченской республике. Являюсь ветераном б.д.при переводе в другую часть дали выписку о неиспользованных суток отпуска. На данный момент прохожу службу, решил уволиться по окончанию контракта. Положены ли мне эти сутки отпуска?
Добрый день! При наличии квитанции об оплате государственной пошлины за выдачу водительского удостоверения, повторно платить её не нужно.
Госпошлина при сдаче экзамена в ГИБДД в 2020 году оплачивается только за выдачу водительского удостоверения в размере 2000 рублей и для удостоверения нового поколения - 3000 рублей, сами экзамены, по теории и по вождению, проводятся бесплатно.
СпроситьИнтересует вопрос возмещения части денег по квартплате по причине отпуска/болезни квартиросъемщика. На Какие услуги оно распространяется. На какие нормативные акты ссылается. Хотел бы написать письмо в УК. На простое заявление мне уже пришел отказ. С уважением, Юрий. Находка.
Здравствуйте.нет такого закона. льготы предоставляются либо ветеранам труда либо инвалидам.
СпроситьРаботник устроен по срочному ТД на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работница приносит больничный по беременности и родам и пишет заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и предоставление отпуска по беременности и родам. Что делать с работником? Увольнять и принимать снова по срочному ТД на период отпуска по БиР? или есть другие варианты? Работник через увольнение получит компенсацию на неиспользованный отпуск и снова должен будет нарабатывать. Как быть?
Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
У военнослужащего в ноябре изменяется выслуга лет и ему устанавливается 35 суток отпуска, но весь отпуск в этом году он отгулял в количестве 30 суток. Можно ли ему предоставить 5 суток после изменения выслуги лет?
Если только у него что-то осталось неотгулянного от отпуска, отдельно получить эти 5 дней нельзя.
СпроситьЯ устроилась в организацию 10.10.2016 года в данный момент я беременна в декретный отпуск я иду 27.03.2017, хотела взять отпуск перед уходом в декрет работодатель не отпускает подскажите как быть.
Мария, ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены.
Беременная может воспользоваться ст.125 ТК РФ, урегулировавшей возможность разделить ежегодный отпуск и взять перед декретом его часть. Тем, кто не уверен в своем желании работать на ИП или фирму по истечении отпусков, связанных с БиР и уходом, есть смысл присоединить к декрету только отработанные дни отпуска.
Отказ работодателя неправомерен.
Спросить
