Работаем двоем на отбойном молотке сколько нам пологается времени на отдых при 8 числам рабочем дне ни считая обеда?
Работаем двоем на отбойном молотке сколько нам пологается времени на отдых при 8 числам рабочем дне ни считая обеда?
В соответствии со ст. 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха ТК РФ
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.СпроситьРаботникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Сколько времени по кзоту можно работать на отбойном молотке.
Доброго времени суток
КЗОТа давно не существует.
По правилам техники безопасности и охраны труда лучше обратиться к инспектору в инспекции труда
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день. Вы должны работать на отбойном молотке минимум 6 часов. Плюс должен быть перерыв минимум 20 минут.
Спросить
Это не юридический вопрос, обратитесь к Госинспектору по труду и технике безопасности. Если ваши права нарушаются, кроме того смотрите правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Не всеми вопросами, которые прописаны в нормативных актах, занимаются юристы. Это специальная профессия инженер по технике безопасности.
Не больше 5 часов по медицинским показаниям В закрытом помещении обязательны респиратор и наушники. Но все зависит от вида работы.
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте!
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:Спроситьпри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Мой муж работает в строительной организации используя инструмент для работы отбойный молоток почти 10 часов напишите мне пожалуйста сколько может в день по правилам безопасности проработать человек с этим инструментом, нигде не могу найти, и укажите, если можно источник, который изъясняет это по закону, спасибо.
Здравствуйте. Это устанавливается положением о нормировании труда внутри организации
Спросить
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 января 2003 г. N 2
О СВОДЕ ПРАВИЛ "БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ.
ОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
Государственный комитет Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу постановляет:
Утвердить и ввести в действие с 1 июля 2003 г. Свод правил по проектированию и строительству СП 12-135-2003 "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда".
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 1999 г. N 139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ СОДЕРЖАНИЕМ
И РЕМОНТОМ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
СпроситьМеня интересует какое количество часов можно работать на Эксковатор с отбойным молотком за смену, с юредической стороны и медецинской?
Здравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочая смена для работников, занятых на производстве с отбойными молотками, не должна превышать 8 часов в течение 24 часов. Это означает, что работник может проводить рабочее время на отбойном молотке не более 8 часов подряд.
Кроме того, во избежание переутомления и травм работника, периоды отдыха между сменами должны быть обязательно установлены.
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Однако, в соответствии со ст. 109 ТК РФ, которая может быть применима к Вашей ситуации, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. В частности, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
Т.е. у Вас может быть основной перерыв, который не включается в рабочее время и специальный перерыв, который в рабочее время входит.
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Можете запросить у работодателя ознакомиться Вас с этими правилами. Там должно быть все детально указано.
Спросить
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Зависит от условий Вашего трудового договора и внутренних актов организации.
Спросить
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьМоя девушка работает в школе, занимается уборкой помещения, работает с 1 дня и до 6 вечера, им ставят 0.8 ставки в месяц у неё нет не обеда не времени на отдых. Объясните мне пожалуйста сколько времени должно быть отдыха у женщины за эти 5 часов работы.
Вообще согласно ст 108 тК РФ вашей девушки должны предоставлять время на обед не мене 30 минут Все остальное насчет отдыха законом не устанавливается Вопросы отдыха регулируются внутренними документами организации, где ваша девушка работает
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЕсли обед привезли на рабочее место и машинист не отрываясь от рабочего места, т.е. не прекращая работу машины, обедает, то вот этот час, который отведён на обед считается рабочим часом? Как работодателя заставить подписывать путевой лист на 12 часов, а не десять. Так как фактически работаем 12 часов.
Здравствуйте!
ст.108 ТК РФНа работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Смотрите локальные акты организации,если прописано,что перерыв 30 минут,требуйте включения в рабочее время остальное время.
Спросить
Распорядок есть, но он не исполняется и лично мне сказали, что если не хочешь работать ищи другую работу, где будет исполняться рабочий график. И работаем с 7 часов до 19 часов, а считают 10 рабочих часов. Как можно это всё нормализовать, чтобы не потерять работу?
СпроситьВ рабочем дне - время обеда 30 минут, можно ли сократить конц рабочего дня на 30 минут, если в обеденное время работаешь?
Добрый день! Перерыв для приема пищи является временем отдыха, в это время вы не обязаны работать.
СпроситьПри 8-ми часовом рабочем дне сколько времени отведенно на перерыв на обед?
Здравствуйте.
Должен быть не менее 30 минут, конкретная продолжительность устанавливается локальным актом организации.
Статья 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Спросить(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Я работаю по скользящему графику 12 часов. Обед у нас 2 раза за смену 15 минут и 30 минут. Правомерно ли это?
В рамках закона.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников".
СпроситьЗдравствуйте.
Вот как отвечает трудовая инспекция по поводу переодевания:Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания нет.
Первоисточник: Подробнее ➤
Спросить
Я младшая медсестра в стоматологическом отделении, положен ли мне при 7-ми часовом рабочем дне - обед?
В соответствии со ст. 66 КЗоТ Украины, работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов в день Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв должен предоставляться, как правило, через 4 часа после начала работы. Таким образом, работодатель обязан предоставить вам перерыв.
СпроситьЗдравствуйте,Наталья!
У Вас есть трудовой договор? В этом договоре указан режим работы. В организации обязательно должен быть график сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие (ст.103 ТК).Всего доброго!
Спросить
Статья 108.ТК Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
