Объективные причины отсутствия попечения - когда мать не может взять больничный сотруднику полиции мужского пола
995₽ VIP
Согласно ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник полиции мужского пола не может взять больничный если мать не в командировке, не лишина род. прав. Но также сказано об объективных причинах отсутствия попечения со стороны матери. Какие объективные причины могут быть? Например если её некому заменить на работе на текущий момент?
Отсутствие замены - не причина.
Причина - например, курсовое лечение в санатории на текущий момент.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
1. Согласно ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",
Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
2. "Некому заменить на работе" - не является объективной причиной.
Объективной причиной является например,
- если мать находится в стационаре по состоянию своего здоровья, либо с другим ребенком на лечении, проживает в другом городе, находится в санатории на лечении, на реабилитации, или пропала, но еще не успели объявить без вести пропавшей и т.д.
3. Любая объективная причина будет рассматриваться индивидуально. Это так называемая "Фраза", по которой могут отказать, указывая на принятое решение по отсутствию объективных причин.
4. Еще можно считать объективной причиной, если мать также служит, и в силу службы не может уйти на больничный.
Если простыми словами, то объективные причины — это факторы, не зависящие как от самих людей, так и от общества в целом.
А "Некому заменить на работе" - это исключительно проблемы работодателя, а не сотрудника.
Всех благ Вам!
Спросить
Согласно ч.2.1 ст.65 закона 342-ФЗ подходят любые объективные причины, не позволяющие матери самой производить уход за ребёнком.
Стоит иметь ввиду, что при любых обстоятельствах от руководства будут возражения
Спросить
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
В данной статье сказано:
Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
В этом законе не конкретизировано, что может быть объективными причинами отсутствия материнского попечения. В этом то и заключается трудность в определении, что является объективными причинами, а что не является таковыми Получается что, сотрудник ОВД также может находиться на больничном по уходу за ребенком, если не представляется возможным такой уход матерью.
Что касается является ли объективной причиной - невозможность матери ребенка осуществлять уход за ребенком в связи с тем что ее некому заменить?
Согласно, части 1 статьи 65 данного закона, если мать ребенка предоставит листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в с вязи с уходом за больным ребенком, то начальство должно освободить мать ребенка от выполнения служебных обязанностей вне зависимости от того что этого сотрудника сейчас не кем заменить. В таком случае отец ребенка как сотрудник полиции не сможет оформить больничный
Спросить
По вашему вопросу:
Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
СпроситьОпределение Верховного Суда РФ от 27.12.2013 N 20-КГ 13-34
На момент отказа Шамхалову А.А. в предоставлении отпуска ребенку истца
исполнилось 1,5 года, мать ребенка осуществляла обучение в учебном
заведении, до указанного возраста истец за предоставлением отпуска не
обращался.
Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что сын истца лишен материнского попечения, в связи с тем, что мать ребенка Гужиева У.Ш. является студенткой высшего учебного заведения по очной форме обучения.
С указанным выводом суда первой инстанции согласилась судебная коллегия
по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации с приведенной позицией согласиться не может, поскольку судом первой и апелляционной инстанции при вынесении решения допущено существенное нарушение норм права.
Отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам полиции регулируются положениями статьи 56
Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах
внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации».
Частью 8 статьи 56
указанного Федерального закона предусмотрено, что сотруднику органов
внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом
(усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в
случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в
лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского
попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном
трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не
противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Названные положения Федерального закона
исходя из особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел содержат ограничения права сотрудников полиции на предоставление отпуска по уходу за ребенком, что обусловлено и необходимостью создания условий для их эффективной профессиональной деятельности. Отпуск по уходу за
ребенком отцам — сотрудникам органов внутренних дел предоставляется
только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком
матерью.
Принимая во внимание изложенные требования действующего в настоящее время законодательства, обстоятельства, установленные судом по настоящему делу, не свидетельствующие об отсутствии у матери возможности ухода за ребенком по объективным причинам, выводы суда первой и апелляционной инстанции об удовлетворении заявленных требований нельзя признать правомерными.
=====
решение Советского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 6 марта 2013 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 21 мая 2013 г. отменить.
Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Шамхалова А.А. к Министерству внутренних дел по Республике Дагестан о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за
ребенком и обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком отказать.
Спросить
Добрый день, Александр.
Не пойму, почему у Вас возникла такая проблема. Я сам бывший сотрудник, 20 лет в органах, но в таких ситуациях всегда отец мог брать больничный, указывая любую причину, почему мама не может быть с ребенком. Я сам так уходил и не раз. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Если руководство становится в позу, то вопрос можно решить через вышестоящее руководство, подав жалобу. Но сами понимаете последствия. Люди в погонах это отдельная категория граждан.
Спросить
Александр, добрый день!
Действительно, согласно статьи 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам)
К таким причинам можно отнести - длительное лечение матери Ребёнка в стационаре , которое подтверждает справка из медицинской организации
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Если мать ребенка не может оставить работу в случае болезни ребенка, то кто-то должен с ребенком быть. Согласно ст. 61 СК РФ родители несут равные обязанности в отношении своих детей. Поэтому, сидеть с ребенком придется отцу.
Отсутствие матери дома по любым причинам, дает право отцу позаботиться о своем ребенке. Более того, это не просто право, но и обязанность. Согласно ст. 63 СК РФ СК РФ родители обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
Если мать не может, то кто будет заботиться о здоровье ребенка и кто будет осуществлять за ним должный уход? Начальник полиции не может приказать отцу ребенка отказаться от своих родительских обязанностей ради служебных. Иначе, ребенок останется один и в опасности. Поэтому, это прямая обязанность не только матери, но и отца - заботиться о своем ребенке. Кроме того, из рассматриваемого случая не вытекает, что отец ребенка ограничен в родительских правах, нет соответствующего решения суда.
Что касается статьи 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", то:
Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
Отсутствие материнского попечения по объективным причинам - основание для отца, чтобы взять больничный.
В рассматриваемом случае отсутствие материнского попечения вызвано не субъективной причиной, а именно объективной. Субъективная - это такая причина, которая возникла по воле человека. Объективная - это причина, которая не зависит от воли человека, а зависит от внешних обстоятельств. Нет замены на работе - это внешнее обстоятельство, т.е. объективная причина.
Таким образом, если отец возьмет больничный, то нарушения статьи 65 вышеназванного закона, не имеется.
- - - - - - -
С уважением, Татьяна Николаевна.
Спросить
На предприятии не хотят регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет. заявление подписано директором, нормировщиком, старшим табельщиком. Не возвращают трудовую книгу. Я не могу стать на учет в центр занятости. Мотивируют тем что некому заменить меня на работе. Я работала кладовщиком на шахте, материальная ответственность у нас не официальная, поскольку никаких актов сдачи и приемки у нас нет. Никаких документов я не подписывала.
Если у вас есть подтвержедние того, что заявление вами подано, то просто не выходите на работу.
Спросить
Работник вправе согласно п.2ст.77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо согласия со стороны работодателя Вам не требуется. То есть в Вашей ситуации ждать когда подпишут заявлению об увольнении не надо. Если у вас есть копия вашего заявления об увольнении с отметкой о его принятии, то отсчитываете две недели и прекращаете работу.
СпроситьЗдравствуйте)) работаю бухгалтером в дошкольном учреждении. Параллельно студентка заочного факультета. Во время учебного отпуска прихожу на работу для выполнения срочной работы (по просьбе руководителя, иначе некому заменить). руководителю не выгодно мое отсутствие на работе (во время учебного отпуска, оформленного официально), поступило предложение уволиться по собственному желанию и спокойно учиться, иначе буду уволена в несоответствии занимаемой должности, якобы я не представляю необходимые организации отчеты в то время, когда у меня учебный отпуск. Готова выполнять должностные обязательства в рамках рабочих дней, а не в отпускное время. Считаю подобные выводы не правомерными. Заранее благодарю за пояснения))
Здравствуйте Юлия.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному жланию, то это будет законно.
А вот для того, чтобы уволить по несоответствию занимаемой должности Р-телю придется очень постараться. Вообще-то он должен привлкать на время отсутствия другого работника, либо со стороны.
Напрасно вы соглашаетесь исполнять свои обязанности во время учебного отпуска.
Удачи.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в структуре МВД полицейским-водителем. Месяц назад перевелся с одного отдела в другой. На прежнем месте работы должен был идти в отпуск в конце июля. На нынешнем месте отпуск не дают обосновывают тем что некому работать и поэтому никто с подразделения в отпуск не пойдет. Моя жена тоже работает в структуре МВД и отпуск совпал с моим. Но я не могу уйти в отпуск. Мы хотели ехать с женой и с маленьким ребенком за пределы Башкирии. Как мне уйти в отпуск?
На нынешнем месте отпуск не дают обосновывают тем что некому работать и поэтому никто с подразделения в отпуск не пойдет.
Вы должны идти в отпуск по графику отпусков
Совсем не отпускать в отпуск Вас не имеют права
Учитывая, что перевелись месяц назад, должны руководствоваться графиком отпусков, утвержденном в том отделе
Спросить
Ну да, больничный это только в крайнем случае...
Тогда Вам действительно ни отпускных ..ни оплаты дороги не будет
СпроситьИ для чего нужен тогда этот график отпусков если отпуск планировать нельзя. Не положена ли мне компенсация и нет ли способов все таки уйти в отпуск если у меня есть ребенок до 3 лет
СпроситьВы должны идти в отпуск по графику отпусков
Совсем не отпускать в отпуск Вас не имеют права
Учитывая, что перевелись месяц назад, должны руководствоваться графиком отпусков, утвержденном в том отделе
***
Компенсация отпуска выплачивается только при увольнении
Спросить
Если у вас отпуск в графике отпусков, то вы вправе его требовать. А идти вам на конфликт или нет, решать вам. Контролирующие органы - трудовая инспекция и прокуратура, туда можно обратиться с жалобой.
Спросить
Добрый вечер, Светлана!
Тогда Вам нужно работать в другое (не обеденное) время и этот вопрос согласовать с Вашим руководством.
Спросить
Обратитесь в инспекцию туда. По трудовому кодексу РБ и Декрету Президента РБ у вас есть право на обеденное время и нарушать его не могут.
Спросить
Это проблема нанимателя. У вас должен быть установлен обед. Пишите в департамент по труду.
СпроситьЯ работаю в компании почти 2.5 года в г.Владивосток (с 01.09.2008). За все время мне был предоставлен отпуск в кол-ве 30 дней. По ТК положено 36 кал. дней отпуска (28 + 8 доп. отпуск за работу в Южных районах Сибири и ДВ). Таким образом, у меня за 2 прошедших периода работы накоплено 42 кал. дня и уже идет наработка на новый отпуск.
Как мне поступить с остатками отпуска? Компания не предоставляет возможности отгулять, т.к. некому заменить во время отсутствия. Но отгулять отпуск хочется хотя бы частично, и часть компенсировать.
Уважаемая Юлия!
Денежная компенсация может быть выплачена только за неиспользованные дни дополнительного отпуска. Выплата компенсации за основной отпуск допускается только в случае увольнения работника. Трудовым кодексом запрещено не предоставлять отпуск за 2 года, поэтому администрация вынуждена будет Вам его предоставить. Если нарушение Ваших трудовых прав будет продолжаться, Вы вправе обратиться в Федеральную инспекцию труда в Вашем городе или в прокуратуру района по месту нахождения организации.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьЧто делать если мой муж служит по контракту и ему не дают отпуск. Объясняя это тем, что его некем заменить
Здравствуйте. Если не согласны, то необходимо будет мужу подать обращение в прокуратуру для проведения проверки.
Спросить
Супругу следует подать иск в суд или жалобу в прокуратуру, если ему не предоставлен отпуск согласно графика отпусков.
СпроситьМне предложили путевку как матери одиночке, соглосовав с начальством о дате отпуска, я купила билеты в санаторий. Осталось меньше недели и руководство мне отказало в нем, объяснив что некем заменить. Могу ли я настаять на отпуске?
Как лучше поступить?
У нас в организации дворник уходит в отпуск и его некем заменить.
Что посоветуете: заключить с новым человеком трудовой договор на срок до 2-х месяцев, или гражданско-правовой (возмездное оказание услуг)?
Заранее спасибо.
Уважаемый Дмитрий!
А это как Вам захочется, только в случае срочного трудового договора на работника распространяются все права и гарантии, установленные трудовым законодательством, в случае же заключения гражданско-правового договора, есть две стороны - одна убирает, другая за это платит.
С уважением,
СпроситьЯ поступила на работу в швейное объединение в качестве заведующей складом готовой продукции. В трудовом договоре, заключенным со мною, устанавливался 7-часовой рабочий день.
Через 2 года я обратилась к работодателю с просьбой установить 4-часовой рабочий день в связи с уходом за отцом-инвалидом I группы по заключению медицинского учреждения. Работодатель отказал мне, мотивируя тем, что меня некем заменить.
Правомерно ли мое требование? И подскажите, мне выход из сложившейся ситуации.
Заранее благадорю!
Согласно ст.93 Трудового кодекса работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
В случае отказа работодателя можете обратиться с заявлением о нарушении ваших прав в инспекцию труда или в суд.
Спросить
См. ГПК РФ Статья 16. Основания для отвода судьи
1. Мировой судья, а также судья не может рассматривать дело и подлежит отводу, если он:
1) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, помощника судьи, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика;
(в ред. Федерального закона от 29.07.2018 N 265-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1) являлся судебным примирителем по данному делу;
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 26.07.2019 N 197-ФЗ)
2) является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле, либо их представителей;
3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
2. В состав суда, рассматривающего дело, не могут входить лица, состоящие в родстве между собой.
3. Наличие информации о внепроцессуальном обращении, поступившем судье по гражданскому делу, находящемуся в его производстве, само по себе не может рассматриваться в качестве основания для отвода судьи.
Спросить
Сделали отвод, получили отказ, дальше рассматриваете в том же составе
(не удивлюсь если вопрос от мирового судьи)))
Спросить
Слесарь-ремонтник должен выполнять тот объем работ, который прописан у него в трудовом договоре или должностной инструкции, "чужую" работу он выполнять не обязан, если это не прописано в вышеуказанных документах или с ним не заключено дополнительное соглашение.
СпроситьОтпуск по графику начинаеться с 1 июля но сейчас уже 10 и я все еще работаю...
Уважаемый Дмитрий! Действия Вашего работодателя неправомерны, поскольку график отпусков является для работодателя и работника обязательным к исполнению. Вместе с тем, ст.124 ТК РФ предусмотрено, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. В случае Вашего несогласия на перенесение отпуска, Вы вправе обжаловать действия работодателя.
Спросить
Как правильно оформить замену текущего счетчика на новый? В этом месяце заканчивается поверка счетчика воды. Наш дом под управлением ТСЖ, дом большой, а сантехник один, постоянно заявки переносят, хотел бы пригласить другого не с ТСЖ для замены, что нужно учесть? Сейчас стоит старый, пломба на месте.
Сотрудница вышла на работу по больничного по БиР. Но у нее еще действует отпуск по уходу до 1,5 лет на первого ребенка. Имеет ли она право брать отпуск по уходу до полутора лет на второго ребенка?
Муж брал ипотеку до брака, у нас общий ребенок и мой от первого брака. Можем ли мы погасить мат. капиталом ипотеку и после продать эту квартиру и купить новую (большей площадью)?
Добрый день! Если Ваш брак официально зарегистрирован, то Вы сможете погасить ипотеку маткапиталом. Но перед этим муж должен оформить нотариальное обязательство выделить детям доли в квартире, на которую получен кредит. В дальнейшем Вы сможете продать эту квартиру только при соблюдении следующих условий. В силу части 4 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" помещение, приобретенное за счет средств материнского капитала, оформляется в общую собственность родителей и детей. Жилье, в котором дети владеют долями, можно продать только с разрешения органа опеки. Чтобы получить такое разрешение, нужно предоставить в орган опеки сведения о том, что у детей есть другое жилье или что будет приобретено новое жилье. После этого нужно нести документы в орган опеки и получать разрешение на продажу квартиры. При этом следует учесть, что, если приобретать другое жилье не планируется, деньги, эквивалентные стоимости долей детей, должны быть депонированы на счетах детей в Сбербанке, и распоряжаться ими родители смогут также только с разрешения органа опеки и только на нужды детей. Эти правила установлены в статье 37 Гражданского кодекса:
Спросить
Мария, в случае согласия вашего мужа и органа опеки вы можете продать квартиру и купить новую.
СпроситьМогу ли я продать единственное жилье и купить другое получше, если долг после суда который был 2 года назад все еще на мне в полном объеме. Какие могут быть при продажи и покупки проблемы?
Здравствуйте, Елена Юрьевна.
если судом не наложен арест на ваше имущество и нет постановления судебных приставов на имущество, вы имеете право продавать, менять, дарить жилье по своему усмотрению. Долг у вас при этом останется и вы обязаны его погашать.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Ареста недвижимости не было и постановления от приставов я не получала, но суд полностью удовлетворил прошение истца (банка)
1.В рамках обеспечительных мер наложить арест на имущество ... в пределах заявляемых исковых требований.
Жилье у меня единственное в котором проживаю и прописана. Могу ли я продать единственное жилье и купить другое получше , если долг после суда который был 2 года назад все еще на мне в полном объеме .Какие могут быть при продажи и покупки проблемы ?
С уважением!
Спросить
Добрый день!
Вы можете заказать выписку из ЕГРП и узнать есть ли арест. Если ареста нет, то можете продать. Мы рады вам помочь!
СпроситьПоследнее лишение прав за езду в нетрезвом виде было в 2011 году, перед этим было ещё одно но не помню когда, недавно машина попала в кювети повредила забор, я её оставил и ушёл выпил с друзьями кто то вызвал сотрудников, меня оформили и теперь говорят что это уже третий раз будет считаться без учёта того что по последнему прошло более 3 х лет, это правда?
Здравствуйте, у Вас оставление места ДТП. Вас сотрудники на освидетельствование отправляли? Я так понимаю речь идет о привлечении за вождение в нетрезвом виде.
Спросить
Надо посчитать по наказаниям. Если после того, как Вы отбыли последнее наказанье прошло больше года, то уголовного наказания не будет.
Спросить
