Я обратился к заму нашего руководителя с вопросом о получении квалификационной категории (я мед работник). Этот зам. во время.

Я обратилась к заместителю директора по вопросу квалификационной категории - оказалась ли я жертвой мошенничества?

Я обратилась к заместителю нашего директора с вопросом о получении квалификационной категории. Этот зам. во время отсутствия начальника всегда его замещает, он мне говорит, что надо собрать такие-то документы. Написать отчет, дал адрес куда их отправить, и сказал что надо заплатить госпошлину и дал номер счета. Я считала что эти деньги пойдут на госпошлину и оформление документов. Потом через несколько месяцев он вручил мне свидетельство о присвоении мне категории и выписку из приказа Так как он непосредственный начальник, я абсолютно была уверенна в подлинности документов, так как я ему полностью доверяла. Мне начали выплачивать надбавку за категорию. Прошло время и выяснилось, что документы поддельные, мне предъявляют ст - 159. Но ведь я же не знала, что документы поддельные. Я сразу вернула учреждению деньги полученные мной в виде этой надбавки. Пожалуйста подскажите я преступница или жертва мошенника?

Читать ответы (1)

Надбавка за квалификационную категорию - распространение на оклад руководителя или только на педагогические часы?

Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов. Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?

Читать ответы (2)

Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов вызывает вопросы

В 2008 году музыкальным руководителям детских садов стали выплачивать ежемесячную надбавку 15% к заработной плате за должность. В феврале 2016 года руководители детских садов уведомили музыкальных руководителей о прекращении выплаты надбавки, ссылаясь на то, что положение (приказ), по которому начали выплачивать надбавку потеряно, а в нормативных локальных актах не отражена повышающая надбавка, доплата к окладу для категории: музыкальный руководитель детского сада. В бухгалтерии Отдела Образования города положения (приказа) тоже нет.

Читать ответы (1)

Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов - что произошло в 2016 году?

В 2008 году музыкальным руководителям детских садов стали выплачивать ежемесячную надбавку 15% к заработной плате. В феврале 2016 года руководители детских садов уведомили музыкальных руководителей о прекращении выплаты надбавки, ссылаясь на то, что положение (приказ), по которому начали выплачивать надбавку потеряно, а в нормативных локальных актах не отражена повышающая надбавка, доплата к окладу для категории: музыкальный руководитель детского сада. В бухгалтерии Отдела Образования города положения (приказа) тоже нет.

Читать ответы (1)

Неправильно начисленная надбавка за высшую категорию - влияние на зарплату и способы разрешения

Я работаю медсестрой, в 2016 г. у меня закончился срок действия категории (была высшая). Бухгалтер продолжал начислять мне надбавку за высшую категорию 1,5 года, которая уже закончилась. Я не знала, что её продолжают начислять. В расчетном листе эта надбавка не прописана, как мне быть? Могут ли высчитать с зарплаты часть суммы, начисленную по ошибке, точнее неправильно определена категория? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в начислении северной надбавки, но можно ли добиться ее выплаты в судебном порядке?

Работодатель изначально приказал не начислять северную надбавку к окладу, невзирая на право работника на 50% надбавки. После увольнения прошло 1,5 месяцев (увольнение по собственному желанию). Отработан ровно 1 год. О распоряжении не начислять надбавку работнику (главный бухгалтер) было известно сразу. В договоре надбавка также не оговорена. Есть ли шанс отыграть в суде недоначисленную надбавку?

Читать ответы (1)

Надбавка за категорию врача - законность удержания без наличия категории

В структуре заработной платы врача предусмотрена надбавка за категорию. Надбавку он получал в течении года, но категории у него нет. Надбавку хотят удержать. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отмена спец. надбавки за выслугу лет после повышения оклада - правомерно ли решение начальника финансового отделения?

Я военнослужащий пограничных войск. После 20 лет выслуги нам доплачивали в денежном содержании СПЕЦ. НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, от 20 лет до 25 лет выслуги 50%от оклада, от 25 лет 75 %.После первого января 2013 года нам подняли оклад по должности и званию, и перестали выплачивать СПЕЦ. НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, начальник финансового отделения объяснить ничего так и не смог, ссылаясь на то,что приказа он и в глаза не видел, а перестал начислять эту надбавку потому что ему сказал не начислять начальник финансового отделения в пограничном управлении г.Хабаровска. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия начальника финансового отделения? И существует ли приказ об отмене выплаты СПЕЦ. НАДБАВКИ за выслугу лет? СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Правомерно ли удержание 10% надбавки за стаж работы без согласия работника?

Я работаю главным бухгалтером бюджетного учреждения. Прошла проверка, проводимая вышестоящей организацией. В акте по результатам проверки было написано, что мне положено выплачивать надбавку за стаж работы 30%, а не 40%. В течение всего 2012 года и по июнь 2013 года у меня была надбавка в размере 40%. В июле 2013 г. был приказ руководителя об изменении надбавки с 40% на 30%. Сейчас руководитель хочет удержать эти 10% за весь период начисления без моего согласия. Правомерно ли это? С актом проверки вышестоящая официально не ознакомила ни меня, ни руководителя, а ведь проверка была в апреле 2013 года, а сейчас уже август.

Читать ответы (1)

Подтверждение категории инструктор-методист

Я работаю в спортивной школе по должности инструктор-методист. У меня есть квалификационная категория - первая. Срок ее действия до 30.12.2020. Я подготовила документы по подтверждение первой категории, в управлении спорта мне отказали в ее подтверждении, ссылаясь на документ Приказ Минспорта России от 19.12.2019 N 1076 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта и квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта". И сказали, что сначала я должна получить вторую категорию, потом через год первую. Что моя категория обнуляется. Вопрос: Почему при действующей первой категории, я должна получать вторую, а потом снова первую?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я обратился к заму нашего руководителя с вопросом о получении квалификационной категории (я мед работник). Этот зам. во время.

Москва - онлайн услуги юристов