Как быстро можно перевестись на другую работу в одной организации после трудоустройства?
Сколько нужно отработать после устройства на работу чтобы перевестись на другую работу в одной и той же организации?
Я месяц как работаю в РЭС электромонтером по замене счётчиков, но поставил меня мастер делать кабинетную работу, но меняя эта работа не устраивает и хочу перевестись в ОВБ электромонтером, могу ли я перевестись на другую работу после месяца как устроился?
Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен.
Спросить
Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем.
Спросить
Нахожусь в отпуске, но на днях устроилась на работу. Считается ли оставшиеся 4 дня отпуска отработанными? Или придется отрабатывать их после выхода из отпуска? Или возможно стоит выйти из отпуска, хотя заявление уже подписано на отпуск.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?
Добрый день!
Организация имеет право предупредить о сокращении численности или штата в первый день выхода из отпуска. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Размер пособия можно рассчитать следующим образом:
- если вы не имели фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - средний заработок определяется исходя из установленной вам тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- из суммы фактически начисленной заработной платы за период работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Спросить
Мне объяснили что сокращают потому что нет детей на группе в которой я работала, и численность детей всего 85.я могла забыть всю информацию, но я так поняла что группу закрыли а меня как «последнюю принятую» сократят за ненадобностью. Ничего мне не предоставляли (сказали только если сократят, мы сообщим. И что делать дальше я не успела спросить, положили трубку (что мне теперь ждать звонка о сокращении? Или прийти 31 января и спрашивать что делать!? спасибо за ответ.
СпроситьМою маму сократили на работе. Встала на биржу. На бывшей работе сказали нужно ходить и отмечаться у них что она не устроилась на другую работу. Скажите пожалуйста зачем это нужно? И правомерно ли это? деньги не платят с октября 2014 года.
Не должна она отмечаться у работодателя. Никаким законом это не предусмотрено. Ей должны были при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка согласно статье 178 ТК РФ. Если не выплатили, обращайтесь в суд с иском.
А если она не устраивается на работу в течение второго месяца, то согласно статье 178 ТК РФ после его окончания она должна прийти к работодателю написать заявление на выплату среднемесячного заработка после подтверждения нетрудоустройства в течение этого срока. Подтверждением является трудовая книжка без записи о приеме на работу.
Если Службе занятости не удастся трудоустроить ее и в течение третьего месяца, то она может оформить решение, по которому работодатель обязан выплатить ей еще один среднемесячный заработок, но это при условии если она встала на учет в течение двух недель после увольнения.
СпроситьЯ устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы, отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта, адреса и телефона, заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве, и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает, и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку, или подать иск в суд. И да,забыл добавить, в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽
Добрый день!
Нет не могут, поскольку обязанность по организации медицинских осмотров работников, в том числе при приеме на работу лежит на работодателе.
Спросить
Да хоть один месяц в календарном году.
Вопрос скорее в другом: размер вычета и размер уплаченного НДФЛ.
Спросить1 день.
И работодатель не будет с Вас удерживать с зарплаты НДФЛ (13%).
Есть два варианта исполнения налогового вычета: или работодатель Вам платит всю зарплату (не удерживая подоходный налог) или государство Вам возмещает ранее удержанный и выплаченный государству работодателем НДФЛ.
СпроситьПродляется ли срок отработки материально ответственного лица, сколько нужно отработать после подписанного заявления на увольнение? И что делать если мне не могут найти замену и заставляют продолжать работать?
Здравствуйте. Ничего не продляется. По истечении 14 дней можете не выходить на работу.
СпроситьНисколько.
На 15-й день после подачи заявления вы просто не выходите на работу.
Главное, чтобы у вас было подтверждение подачи этого заявления.
СпроситьУстроился на параход рыбообработчиком на камчатку. Перед трудоустройством прошел мед комисию. Списался с судна так как плохо себя чувствовал. Сделал флюрографию поставили диагноз туберкулез. Могу ли я требовать от фирмы компенсации?
Я недавно нашла вакансию в ОООКомпания Мир СПБ, поехала устраиваться с собой нужно было иметь паспорт и 2500 на санитарную книжку. Я заплатила, получила договор с квитанцией об оплате мед. книжки, подписала его.7 го сказали позвонят и скажут куда ехать, позвонили и сказали ждать всю информацию 12 го, а сегодня нашла в интернете море отзывов от людей которым они так никогда и не перезвонили. Можно ли вернуть деньги!? Или уже поздно?
Здравствуйте Света. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. За подделку липовых медицинских книжек предусматривается административная ответственност за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения до уголовной - отправки в места не столь отдаленные на весьма длительный срок. Если Вы все же уверенны, что согласно заключенному договору пройдете легально всех врачей со сдачей всех анализов и ваша совесть перед обществом будет чиста - пишите заявление в полицию по факту мошенничества.
СпроситьПомогите разобраться в случившейся ситуации.
Совсем недавно я официально устроился в организацию. Изначально говорилось о крупном цехе, а когда приехал оказалось что это гараж который они арендуют. Отработал я в этой организации 2 недели позже случилась кража оборудования (объект не охраняемый). Позвонили сказали приходи, сейчас поедем на детектор лжи. Никаких заявлений они в полицию не подавали. Я решил начать искать новую работу и потребовал свою трудовую книжку и деньги за проделанную мной работу. Они отказали мол разберемся с кражей тогда и отдадим... Как мне быть?
Письменное заявление об увольнении.Если не рассчитывают, то жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЯ получаю алименты на ребёнка и на себя до 3-х лет, сейчас я устроилась на работу, сыну 2 года и 7 месяцев, буду ли я продолжать получать на себя алименты?
Устроился на работу в апреле 2022 года, в отпуск в этом году не ходил. По графику отпусков на 2023 год мне поставили отпуск в июле 2023 года. Не могу понять, это отпуск уже 2-ой год работы или за первый?
Расчет такой
От апреля 22 до апреля 23 это год
За него отпуск
Те после апреля 23 уже имеете право
В июле это за первый
За второй будет
С мая 23 по май 24
Спросить
Здравствуйте, Денис.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ). За год работы принимается рабочий год. В Вашем случае отпуск будет исчислен за период Вашей работы с апреля 2022 по апрель 2023. Т.о.,
если Вы ранее не реализовали своё право на отпуск за годичный период работы у работодателя, следует считать, что в июле 2023 года Вам запланирован отпуск за 2022-2023 г.г. .
С уважением.
Спросить
Я устроился на работу 14 мая 2014 г. Начальник отправляет в отпуск через 11 месяцев (14 апреля 2015), а я хочу идти летом, прав он или нет?
Вопрос про заполнение заявления на рвп, пункт о трудовой деятельности.
Если патент на работу получен 04.2015, а устройство на работу произошло 06.2015, то какую дату приема указать? И надо ли писать о том, что 2 месяца не было работы?
При этом вуз был окончен 06.2015
Для оформления РВП факт и сроки работы не имеет никакого значения, поэтому указывайте всё как есть строго по факту
Спросить
О каком непрерывном стаже идет речь? В любом случае стаж при увольнении прерывается!
СпроситьУстроилась на работу в ИП кассиром, прошла стажировку, отработала 1,5 дня и поняла, что это рабский труд с безалаберным руководством. Отработав половину второго дня подошла к начальнику, сказала, что мне нужен перерыв, он отказал, мол перекуры не предусмотрены, хотя на собеседовании подобных вопросов не было
Сильно устав, т.к. поток людей нескончаем, я психанула и ушла (я признаю, что это не совсем правильный поступок, но разговаривать с кем-то было бесполезно) я переоделась и просто ушла. Через некоторое время позвонил начальник и сказал, что в кассе недосдача 5000 р., и что если я их не верну, то он напишет заявление в полицию он знает мое имя, фамилию и телефон, сказал, что паспортные данные узнает в течении часа и обратится к полиции.
Там нет даже фискального аппарата, просто компьютер и программа в нем, работающая через интернет. Камер тоже нет. никаких договоров мы не заключали.
Подскажите, как себя вести и имеют ли его угрозы причины для волнений?
Екатерина,
конечно, он может обратиться с заявлением в полицию, но правильно ли я понимаю, что вы официально даже не были приняты на работу (нет записи в трудовой книжке, не заключен был договор о материальной ответственности)?
Если он вам позвонит еще раз, спокойно ответь ему, что вы были у юриста на консультации и теперь знаете, что он нарушил Трудовой Кодекс - не оформил вас на работу в установленном порядке (не заключил трудовой договор, не заключен был договор о материальной ответственности). Скажите ему, что если он обратится в полицию, то вы - в трудовую и налоговые инспекции, и они сразу нагрянут к нему с проверками...
Спросить
Здравствуйте! у вас должна быть ставка полной - чтобы период вошел в льготный стаж
СпроситьСейчас я на пенсии, не работаю. Если в декабре 2017 года я устроюсь на работу, могу я расчитывать на повышение пенсии в январе 2018 года?
---Здравствуйте, далеко не факт что вам её повысят, кроме обязательных начислений производимых, в августе месяце каждого года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Прошло после увольнения 17 дней, после устроилась на новую работу по этой же специальности. Это считается прерыванием стажа? Спасибо.
Вечер добрый! Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой, он не прерывается.
Удачи Вам успехов.
Спросить
Добрый день.
В настоящее время нет понятия прерывный или непрерывный трудовой стаж, а есть страховой стаж, то есть период времени, в течение которого работодатель отчисляет взносы в Пенсионный фонд, поэтому естественно за эти 17 дней никто никаких взносов не отчислял, и данный период не будет учитываться в страховой стаж для назначения пенсии.
СпроситьУстроился на работу после вуза (прошедшего аккедитацию), но взяли на работу только с испытательным сроком 6 месяцев. Уже проработал четыре месяца и узнал что если устраиваться после вуза на работу, то испытательного срока не должно быть. Возможно ли получить денежные средства, которые удерживались с зарплаты за этот срок.
Я работаю учителем. Какой срок дается после увольнения и устройством на другую работу, чтоб не прервался трудовой стаж.
При увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трёх недель.
Спросить
