Получение звания Ветеран труда со знаком отличия и благодарственным письмом от начальника депо - процесс и требования.
Как получить ветеран труда если награждён нагрудным знаком ветеран метрополитена и имеется благодарственное письмо от начальника депо. Или нужны поощрения от начальника метрополитена?
На ООО УРАЛХИМ г.Воскресенск меня выдавали за другого человека и начальник при этом поощрял это? вообще не крановщица а работница Елена через постель руководства проникла на башенный кран раздавив грудную клетку стропальщику и сей факт скрыли а меня как не пьющего уволили без расчетных и отпускных!
Заявление в прокуратуру на восстановление на работе (прокуратура бесплатно будет и обязана вести гражданское дело будет, сами они напишут и подадут иск) и выплате зарплаты за период увольнения и по сегодняшний день, возмещение морального вреда, Заявление на служебный подлог и превышение служебных полномочий.
Удачи.
Спросить
Вам нужно более конкретно описать ситуацию. исходя из информации я смогу вам оказать помощь. тот факт, что вас уволили без з.п. уже нарушение закона. можно обратиться с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Вопрос о почетном звании РФ? Если так, требуется стаж 20 лет и наличие отраслевых наград
ПОЛОЖЕНИЕСпроситьо почетном звании "Заслуженный работник культуры
Российской Федерации"
1. Почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" присваивается высокопрофессиональным работникам организаций, работающих в области культуры, искусства, образования, полиграфии, печати, кинематографии, радио и телевидения, а также участникам самодеятельного творчества и лицам, участвующим в работе организаций культуры и искусства на общественных началах, за личные заслуги:
в развитии и широкой популяризации российской культуры;
в разработке и принятии комплексных мер по сохранению и приумножению многонационального культурного и исторического наследия России;
в создании российского высококачественного исследовательского или научно-познавательного продукта в области культуры, искусства и истории;
в подготовке квалифицированных кадров для российских организаций, работающих в области культуры, искусства.
2. Почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Согласно Федерального закона от 14.06.2012 г. №67-ФЗ Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и о порядке возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном, нужно ли страховать перевозки заключенные по договору.
С уважением к Вашей работе.
Указанный Федеральный закон № 67-ФЗ вступил в силу с 1 января 2013 г.
Федеральный закон устанавливает обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров при перевозках любыми видами транспорта, в отношении которых действуют транспортные уставы или кодексы, при перевозках внеуличным транспортом (за исключением перевозок метрополитеном), а также устанавливает порядок возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном; данное положение прописано в п.2 ст. 1 настоящего закона.
Согласно вышеупомянутому закону перевозчик обязан предоставлять пассажирам информацию о страховщике и договоре ОСГОП путем размещения этой информации во всех местах продажи билетов или на билете либо на своем официальном сайте в Интернет.
Непредоставление перевозчиком пассажирам в случаях и в порядке, которые установлены ФЗ-67, информации о страховщике и о договоре ОСГОП повлечет наложение административного штрафа для должностных лиц в размере 1-3 тыс. рублей; для юридических лиц – 10-30 тыс. рублей.
Контроль за исполнением перевозчиками обязанностей по заключению договоров ОСГОП осуществляет орган транспортного контроля и надзора - Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор), путем установления наличия действующего договора ОСГОП (проверка может быть проведена в том числе, по заявлению потребителей).
Контроль будет осуществляться с 1 апреля 2013 года.
Спросить
Здравствуйте! Груз страховать целесообразно, так как это в интересах владельца груза.
СпроситьИз-за отказа делать прививку от гриппа начальник грозит не допустить к работе с 1.11.2020, ссылаясь на какие-то приказы и указы. Я сотрудник ГУП Метрополитена. Как мне защититься?
Уважаемый Юрий.
для начала потребуйте ознакомить Вас с 2 какими-то приказами и указами". Согласно 323 ФЗ медицинское вмешательство может осуществляться на основании добровольного информированного согласия. Удачи.
Спросить
Есть ходатайство администрации положительная характеристика все нарушения сняты 6 и 7 поощрений. Остаточный срок 5 месяцев и 4 дня статья 228.1 ч. 4. Какие шансы пройти суд? Если после посещения начальника зам по кивр обещал родственникам что уйдёт.
Здравствуйте.
1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.
2. В качестве доказательств допускаются:
1) показания подозреваемого, обвиняемого;
2) показания потерпевшего, свидетеля;
3) заключение и показания эксперта;
3.1) заключение и показания специалиста;
4) вещественные доказательства;
5) протоколы следственных и судебных действий;
6) иные документы.
Нужно ознакомится с материалами дела, как минимум. Какие есть на руках?
Спросить
Доброго вам времени суток. Если администрация не возражает, предоставит положительную характеристику, то суд скорее всего вынесет решение об УДО. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНачальник ушел в декретный отпуск. Нас временно передвинули на более высокие должности: начальника отдела, заместителя начальника. Должна ли производиться в трудовой книжке какая-то запись по этому поводу, даже если ты будет работать на этой должности 3 года? Если да, то на основании какого документа? Во всех приказах мы проходим как лицо, занимающее должность, а не как и.о.
Здравствуйте. Вы и не являетесь и.о.В трудовой должна быть сделана запись на основании приказа, что на период отпуска Вы занимаете эту должность.
СпроситьФедеральный гражданский служащий замещающий должность заместителя начальника отдела, включенную в перечень должностей предоставляющих сведения о доходах, хочет перевестись на другую должность начальником этого же отдела в этой же организации, эта должность также включена в данный перечень должностей, вопрос: должен ли вновь федеральный государственный служащий предоставлять сведения о доходах (на отчетную дату) в связи с переходом на другую должность?
Доброе утро! Согласно п.1 ст.19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" представлять сведения о доходах представителю нанимателя обязаны граждане поступающие на гражданскую службу и гражданские служащие ежегодно.
Таким образом если вы поступаете на новую должность через перевод то у вас нет обязанности предоставлять сведения о доходах. Если же вы увольняетесь и вновь поступаете на новую должность то такая обязанность у Вас есть.
СпроситьНам нужно взять кредит но я работаю не офицально начальник не дает справку для банка говорит нужно платить будет налог верно ли это.
да начальнику придётся платить налог. можно обойтись без справки в зависимости от суммы кредита.
СпроситьПрокуратура и инспекция труда проверили предприятие, вынесли постановление в отношении начальника и направила в инспекцию для составления акта. Нужно ли сообщать на него о выполненных мероприятиях? Как быть, если часть не имеем возможности устранить? Можно ли утвердить план мероприятий и сослаться на него, а после устранения сообщить дополнительно! Благодарю заранее!
Сама инспекция должна составить план мероприятий по устранению выявленных нарушений. В случае невозможности устранению нарушений пишите мотивированный ответ с указанием причины невозможности устранения.
СпроситьДень Добрый. На работе идет выжигание из-за любовницы начальника, сил больше нет терпеть дискриминацию. Вопрос такой, я на больничном (не могу ни как не могу прийти в себя после выкидыша на 20 нед. случилась беда) Могу ли я отправить письмом больничные листы и заявления на увольнение по собственному желанию (видеть ни кого не хочу т.к. меня начинает трясти (никогда такого не было) они мне уже сняться по ночам). И как можно получить трудовую не заходя в учреждения, обязательно ли делать доверенность, или они могут выслать заказным письмом. Подскажите пожалуйста!
Привет, дали штраф, прошло 2 месяца и 5 дней, штраф дал начальник гаи, возможна ли отсрочка от штрафа по заявлению должника?
Добрый день!
Если в течение трех месяцев со дня окончания 60-дневного срока оплаты штрафа вас «не поймают», то про статью 20.25 можете забыть, к вам она уже будет неприменима, согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, — по истечении трех месяцев) А вот по уплате штрафа «гоняться» за вами будут в течение 2 лет со дня вступления постановления в силу Статья 31.9. Давность исполнения постановления о назначении административного наказания 1. Постановление о назначении административного наказания не подлежит исполнению в случае, если это постановление не было приведено в исполнение в течение двух лет со дня его вступления в законную силу.
СпроситьГоспода юристы! Ситуация следующая: сотрудница - начальник отдела, ушла в декретный отпуск, понятно, что место остается за ней до ее прихода из отпуска. Мы хотим на ее место временно назначить другого человека, так как отделу нужен начальник, как это правильно сделать, какие документы нужно оформить и можно ли это сделать? Вопрос срочный. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
В соотвествии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ администрация предприятия (учреждения, организации) вправе заключить срочный трудовой договор по инициативе либо работодателя, либо работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. В данном случае Вам следует заключить с претендентом на занимаемую должность именно такую форму договора. В остальном порядок приема на работу обычный, с той лишь разницей, что в случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Оформление приема на работу осуществляется при помощи приказа по предприятию.
Надеюсь, что помог Вам.
СпроситьРаботаю в фирме 10 й год водителем вдруг звонит начальник и просит выслать ему фото водительского удостовирения, говорит что начальник сб попросил. Вопрос с какой целью?
Возможно для того, чтобы в личном деле работника была такая информация. Может хотят проверить законность получения вами ВУ, вариантов масса, можем долго гадать.
СпроситьМеняется начальник нужно ли переписаывать заявление на увольнение.
На вопрос о сокращении ответили отрицательно. Зарплата серая.
При расчете по какой зарплате мне должны заплатить. Икакое у меня есть право.
Зарание спасибо!
Леша,
Написал заявление без содержания отдал не посредственному начальнику нужно ли ждать пока его подпишут?
В обязательном порядке. ведь отпуск без сохранения заработной платы могут и не подписать, а в этом случае, у вас будут прогулы и увольнение по статье за прогул.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Ждите. когда когда будет приказ об отпуске., т е есть отпуск будет юридически оформлен. До этого ваше заявление- простая бумажка.
СпроситьНе выполнил устное распоряжение начальника, начальник хочет лешить его премии ежемесячной.
У вас в организации должно быть разработано Положение о премировании, и каждый работник при приеме на работу должнен быть ознакомлен с ним под роспись.
кроме этого с тексте тр.договора вы обязаны были указать, что выплачивается премия на основании Положения о премирования. ст.57 ТК РФ.
Далее, надо вам открыть должностную инструкцию на работника и посмотреть его трудовые функции. Если инструкции не было разработано или она без подписи работника- то просмотреть Квалификационный справочник.
И тогда вы узанете, обязан ли работник выполнять то, что поручил ему руководитель.
В ст.60 ТК РФ указано, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной труд.договором. А это значит тех тр.фукнций, которые не указаны ни в должн.инструкции, ни в квалификац.справочнике.
Вам надо изучаать тр.законодательство, тогда не будет вопросов.
СпроситьУ знакомой. Подчиненная взяла кредит у кредит-компании (не банк). дала телефон начальника, как поручителя. Без проверок и звонков выдали деньги. Та не платит. Знакомой (начальнику) звонят и угрожают по смс изнасиловать и расправится с семьёй. Хотя она ей ни кто и не чего не знала и не подписывала. Что делать? Смс сохранились.
