Последствия оформления права подписи за директора и бухгалтера на отгрузочных документах для менеджера по продажам

• г. Ростов-на-Дону

Работаю менеджером по продажам. Хотят оформить на меня право подписи за директора и бухгалтера на отгрузочных документах, так же изготовить штампик с моей фамилией. Подскажите, какие последствия могут быть? Например при возникновении дебиторской задолженности у покупателей (продукция так же отгружается с отсрочкой платежа) или отказа покупателя от заказных позиций и тд

Ответы на вопрос (5):

Нужно строго следить за поступающим и выбывающим товаром. А то потом обвинят, что чего-то не выдали или не приняли.

Спросить
Пожаловаться

А могут ли это иметь материальные последствия для меня? Могу ли я нести материальную ответственность при возникновении каких либо проблем? Директор говорит что якобы ничего страшного нет, но все же на отгрузочных документах будет стоять моя подпись. Думаю стоит ли соглашаться. Я пока не оформлен, оформляют после испытательного срока, хотя паспорт директор потребовал сразу при выходе на работу

Спросить
Пожаловаться

Добрый день.

За дебиторскую задолженность вы не отвечаете.

За отказ покупателя от отплаты доставленной продукции вы не отвечаете.

Это хозяйственный риск организации.

Вы несете полную мат. ответственность за сохранность вверенных вам ТМЦ, если работодатель создал вам условия для хранения ТМЦ.

Спросить
Пожаловаться

По факту я непосредственно с тмц дела не имею, если соглашусь то буду полностью подписывать отгрузочные документы и ставить штампик со своей фамилией. То есть мат ответственность в этом случае все равно будет на мне даже без договора матответственности? Как вы считаете, стоит ли соглашаться в такой ситуации?

Спросить
Пожаловаться

Без договора - не более месячной зарплаты.

Еще раз: вы не отвечаете за хозяйственные риски компании, за отказ покупателей от отплаты, дебиторку и тп

Ваша ответственность наступит если вы растратите ТМЦ, вверенные вам.

Стоит ли соглашаться - решать вам. Это доп. обязанности, значит должно быть соответствующее увеличение з/п

Спросить
Пожаловаться

Работаю менеджером по продаже корпусной мебели на заказ. Договор заключается на ИП. Нужна ли мне доверенность от ИП на заключение договора купли-продажи?

P.S. Печать ИП есть (для документов, в центре подпись самого ИП)

Я работаю в агенстве недвижимости менеджером по продажам, и у Нас в офисах начали устанавливать камеры видеонаблюдения, скажите на сколько это законно, и правомерны ли действия руководителя. Согласия у Нас никто из руководства не спрашивал.

При заключении трудового договора озвучена одна сумма з/п (в договоре не прописана!), по прошествии нескольких месяцев предупрежден о возможном уменьшении оклада (инициатива работодателя!). Как он может это сделать? Каковы мои возможные действия?

Я увольняюсь!

Написала заявление 7-го июля!

Дорабатываю до конца недели (работаю менеджером по продажам)!

На протяжение 2-х недель разгребала долги... бумаги... сверки...

Чтобы менеджеру (Ольге), которому перейдут мои клиенты не так сложно было!

А сегодня, начальник отдела обратился ко всем (в том числе и ко мне) с вопросом: "Почему на сегодняшний день никто не принес фирме клиентов?"

Я ответила на вопрос: "Много рутины! Не хочу оставлять это на Олю!"

На что мне в ответ посыпался шантаж: "Не хочешь? А я может не хочу тебе зарплату выплачивать?"

Как быть в таком случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По какой статье более выгодно увольняться чтобы в дальнейшем получать максимальный размер выплат пособия по безработице. Я работаю менеджером по продажам и с работодателем у меня заключен трудовой договор.? спасибо.

Я работаю менеджером по продажам в офисе перед ПК 8 часов в день. Скажите пожалуйста, относятся ли ко мне нормы выработки или нормы обслуживания? Если да, то поясните пожалуйста. Очень срочно.

Я работаю менеджером по продажам, составляющие моей з/п это оклад и премиальная часть за выполнение показателей. В Декабре 2014 года я выполнил все показатели и даже перевыполнил в два раза, тем не менее директор отказывается выплачивать премиальную часть, мотивирую тем, что у меня испытательный срок и премия не положена, хотя вначале месяца, мне, как и всем менеджерам был выслан на почту план со всеми показателями и в программе был учёт всех показателей и начислений премии за каждый из них. Получилось что в программе мне всё начислено, а по факту платить не собираются. Трудоустроен официально. Что делать? Могу в суд подать?

Я устроилась на работу 28.08, с 11.11 меня повысили на должность менеджера по продажам по настоящее время, так получилось, что в общей сложности за год работы, я беру третий больничный по состоянию здоровья. Сегодня мне позвонил руководитель и сказал, что меня понижают, т.к. у них планы не выполняются из-за моих больничных. Я хочу подать на увольнение по собственному, возможно ли это без понижения в должности?!

Я работаю менеджером по продажам.

Мой руководитель ежемесячно дает на подпись приказ с планами продаж на месяц.

Но ведь я не могу продать больше чем могут купить.

Если я подпишу приказ, а планы продаж не будут выполнены будет ли это основанием для моего увольнения?

Спасибо.

Правомерно ли-директор хочет ПЛАТИТЬ только % от сделки, не платить оллад а работать 40 час в неделю, рАБОТАЮ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖЕ МЕБЕЛИ, дОЛЖЕН ЛИ ОНПЛАТИТЬ МИНИМАЛКУ ЕСЛИ НЕТ ПРОДАЖ, ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТ.

Работаю в газете менеджером по продаже. Нас в штате на данный момент двое: я и редактор газеты. За сколько дней я имею право предупредить работодателя об увольнении.

В ходе разговора в кабинете ген. директора, в присутствии директоров и еще одного менеджера, я небезосновательно сказал начальнику одного из отделов, что он врет, и руководство было со мной в этом согласно, но этот начальник отдела ударил меня. После чего я обращался в травм пункт. Один из директоров, близкий друг этого начальника отдела, считает, что мы должны друг перед другом извиниться, нач.отдела - за то что ударил, а я за то что не употребил выражение "искажает информацию" и мирно работать дальше. Такой вариант меня не устраивает, я хотел бы узнать, чего можно требовать в данной ситуации в суде от этого гр-на, а также, как обязаны реагировать руководители фирм на подобные действия сотрудников.

Следующее (все говорят разное и разные мнения), должен ли начальник отдела продаж и менеджер продаж сдавать экзамены по технике безопастности, мы ведь незадействованны на производсте. Спасибо.

Работаю в автотранспортной компании менеджером. Официально устроена на 2 часа. Пошла на больничный, после двух недель больничного заставили написать заявление по собственному желанию задним чисом. В зарплатных ведомостях не расписывалась 3 и 4 квартал. Могу ли добиться каким либо способом оплаты больничного и выплаты з/п. В 4 квартале мне не платили.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение