Возможность сохранения рабочего места без заработной платы на 1 год - где найти соответствующий закон или положение?

Скажите пожалйста, действительно ли что в этом году вышел закон позволяющий сохранить рабочее место без сохранения заработной платы сроком на один год по согласованю работодателем? Если это так, подскажите где найти этот закон.

Могу ли я, проработав в мдоу 17 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год по семейным обстоятельствам. Но сохранить за собой рабочее место и должность младшего воспитателя.

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?

По состоянию здоровья (я инвалид 2 группы) находилась в отпуске бессохранения зароботной платы два месяца) я работаю медсестрой, мне 38 лет. основное место рабочее, стационар больницы, так как он закрыт на кап. ремонт уже третий год, меня перевели в поликлинику, зарплата меня не устраивает, состояние моего здоровья ухудшилось, имею ли я право взять отпуск по состоянию своего здоровья сроком не более года (бессохранения зароботной платы) ,и сохранится ли за мной мое рабочее место? Спасибо.

Помогите найти закон (постановление?) на основании которого работник имеет право при плохом самочувстваии отсутствовать на рабочем месте в течение трех рабочих дней в году без соответствующих подтверждающих документов. Если я не ошибаюсь, то эти дни надлежало оформлять как отпуск без сохранения заработной платы.

В "Законе о ветеранах" в статье 16 п.1 пп.11 указано:

"11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году;"

Каким образом оформляется отпуск без сохранения заработной платы?

Ограничен ли сроком отпуск без сохранения заработной платы? По согласованию сторон может ли он длиться 12 мес? Будет ли данный отпуск засчитан в трудовой стаж при начислении пенсии?

По трудовому законодательству педагогическому работнику, отработавшему 10 лет можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (1 год) с сохранением места работы. Можно ли этому работнику находясь в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы, работать в другой организации в течение года?

Знаю, что женщина может взять год отпуска без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. Расскажите ньюансы или скажите где прочитать.

Написала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отказался его подписывать. Была вынуждена не выходить на работу без согласования с руководством.