Право на выплаты при сокращении штата при установлении инвалидности - что нужно знать.

• г. Южно-Сахалинск

Мой отец находился на длительном больничном когда в организации произошло сокращение штата. Через 10 месяцев отцу установили 2 группу инвалидности. Положены ли ему выплаты по сокращению, если по состоянию здоровья он работать не может.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Должны

Спросить
Пожаловаться

, директор учреждения был против сокращения. Как доказать правоту своих действий, исковое подано в суд.

Как рассчитывается пособие по безработице, если я был уволен по сокращению штата и последние 8 месяцев до увольнения (сокращения) был на больничном по состоянию здоровья?

Я работаю в организации водителем-погрузчика. Неделю назад наша организация дала обьявление и приняла на работу ещё одного водителя-погрузчика, а вчера мне дали уведомление о сокращении численности и штата в нашей организации т.е. меня подписанное директором вышеуправляющей компании. Новый водитель работает на моём погрузчике, выполняет мою работу и на моём же месте и его не сокращают т.к. заявление он писал в вышеуправляющую компанию. Что мне делать?

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель и соответствует ли запись в трудовой? Есть ли разница в сокращении штата и сокращении численности штата?

Скажите пожалуйста чем грозит, если не подписывать Уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата численности организации?

Длительное время (более 3-х месяцев) нахожусь на больничном и назначили 3-ю группу, в этот период на работе выдали предупреждение о сокрашении. Могу ли я уволиться по сокрашению штата.

Могут ли попросить написать заявление на увольнение, я нахожусь на декретом месте, но вы ходит сотрудник не тот на чьем я месте а совсем другой, кто на постоянке, когда то было сокращение штата?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если увольняют по сокращению штата и предлагают декретную должность могу ли я при согласии получит выходное пособие или нет. И если на предприятии имеются вакантные должности, а мне их не предлагают - это законно?

, а из декретного отпуска один из сотрудников выйдет в 2006 году, его так же нужно уволить по сокращению штата со ссылкой на приказ прошлого года с выплатой пособия или КАК?

Очень нужен ВАШ ответ.

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста:

Произошло сокращение штата и численности работников с 01 сентября, но один сотрудник ушел в отпуск с 25 августа, как правильно оформить увольнение этому работнику по сокращению штата с 01 сентября или когда этот сотрудник выйдет из отпуска в конце сентября.

Очень жду ответ... СПАСИБО.

, работники письменно предупреждены за два месяца и уволены по сокращению щтата с выдачей соответствующих пособий, а как быть с теми кто сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком их тоже нужно предупредить за два месяца до выхода из отпуска с выплатой двухмесячного пособия после выхода из отпуска по уходу за ребенком ИЛИ КАК?

Очень жду Вашу СКОРУЮ ПОМОЩЬ.

Ребёнку 1 сентября исполняется 3 года, выхожу из декретного отпуска. За это время произошло сокращение численности штата.

Должны ли мне предоставить место работы, если человек принятый на время моего декретного отпуска был сокращён, в связи с сокращением численности штата.

Моя жена, работая в банке начальником сектора-ушла в декрет. В настоящее время в отделе произошло сокращение штата в связи с новым штатным расписанием. Ее должность сократили. Имеет ли право работадатель при окончании декретного отпуска перевести ее на нижеоплачиваемую работу в связи с тем, что ее должности в настоящее время нет.

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?

Нахожусь на длительном больничном, если открою ИП больничныц так же будет оплачиваться?

Могут ли уволить если находился 3 месяца и 2 недели на больничном? Которые из них с 30.07.2021 по 02.09.2021 г. болела COVID. А с 03.09.2021 по 03.10 2021 г. наблюдаюсь у хирурга после операции.

Сокращают штат, убирают 4 разряд. Я воспитываю дочь 10 лет. Разведена. Отец ребенка в тюрьме. Могу ли я рассчитывать что меня оставят?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Чем отличается сокращение штата работников от сокращения численности работников. Поскольку 2 п. ст. 81 РФ ТК разграничивает эти понятия. С уважением, Глеб.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение