Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обходной лист - могу ли отказаться от его составления при увольнении и каковы последствия

06.01.2013, 18:07
• г. Нижний Новгород

При увольнении выдали обходной лист. Обязан ли я его делать? Могу ли отказаться от него? И имеет ли право работодатель не выдавать зарплату и документы если я не стану проходить обходной лист? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр.

Нет, НЕ ИМЕЕТ.

Согласно статье 84.1 Трудового Кодекса РФ, выдать трудовую и произвести окончательный расчет работодатель обязан в последний день работы. Никаких оговорок про тот или иной не сданный отчет или обходной лист там нет – в законодательстве нет такого обстоятельства для задержки увольнения.

«Обходной лист» – проблема работодателя, которому надо убедиться, что за работником не числятся никакие материальные ценности. Для работника же эта бумажка не имеет никакого значения. Его требование: в последний день работы выдайте трудовую книжку и деньги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги