Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Путь к повышению разряда охранника - алгоритм действий для достижения шестого разряда

01.02.2024, 05:04
• г. Южно-Сахалинск

В 2013 закончил курсы охранников 6 разряда. Сдал экзамен 5 разряда. В 2018 понизил разряд до 4.Сейчас хочу получить 6 разряд. Алгоритм моих действий.

Читать ответы (0)
Охранник 6 разряда экзамен Охранник 6 разряда Курсы охранника
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Маргарита
20.01.2023, 12:13

Работодатель обещал доплату, но понизил разряд при изменении штатного расписания - что делать?

Может ли работодатель понизить разряд при изменении штатного расписания? Содержание работ и условия труда не менялись. Устно на словах было сказано, что будет доплата, но нигде об этом официально не прописано.
Читать ответы (2)
Дмитрий
23.04.2022, 03:59

Работодатель понизил разряд - законно ли это и как защититься?

Дали подписать бумагу. Оказалось, что дополнительное соглашение на присвоение второго разряда. Был пятый разряд. Специфика производства не изменилась, условия труда остались прежние. Работодатель, чтобы не платить по пятому разряду уменьшил до второго. Законно ли это и что делать?
Читать ответы (1)
Роман
26.04.2023, 10:06

Работодатель понизил разряд сварщика без согласия - как отменить запись в трудовой?

Я сварщик 6 разряда, документы подтверждающие разряд и записи в трудовой книжке имеются. Работодатель понизил разряд до 3 и сделал запись в трудовой книжке без моего согласия и без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Ссылаясь на то, что нужно было основание для повышения оклада. Как мне действовать, чтобы отменить эту запись?
Читать ответы (3)
Дмитрий Николаевич
01.12.2014, 16:04

Законность перевода с 4 квалификационным разрядом на пониженный разряд внутри предприятия - номер главы документа

Я сдал на 4 квалификационный разряд на одном рабочем месте, и хочу перевестись внутри предприятия на другую должность, у меня было написано заявление о переводе с 4 разрядом, а в отделе кадров сказали, что переведут с пониженным разрядом. Законно ли это, и в каком документе это прописанно, напишите пожалуйста номер главы?
Читать ответы (1)
Валерий вячеславович
06.03.2015, 17:41

Имеет ли право работодатель при вводе новой системы оплаты труда понизить разряд рабочего места и тарифную сетку?

Имеет ли право работодатель при вводе новой системы оплаты труда понизить разряд рабочего места и тарифную сетку?
Читать ответы (3)
Виталий
01.06.2016, 11:33

Понизили разряд

У меня 5 разряд электрогазосварщика принимают на работу по 4 разряду имеют права понизить разряд или нет?
Читать ответы (1)
Жанна
20.11.2015, 06:31

Возможно ли понизить разряд слесаря-сантехника с 5-го до 4-го и как это отразить в трудовой записи?

Приняли слесаря-сантехника 5 разряда. На данный момент он работает плохо (не соответствует 5 разряду). Возможно ли понизить ему разряд до 4-го? Какую запись сделать в трудовой.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.01.2017, 07:28

Правомерно ли работодателю понизить разряд при переводе в другое предприятие во время декретного отпуска?

Во время декретного отпуска ООО в котором я работала развалилось и они смерти название. При выходе на работу работодатель заставляет написать меня по собственному желанию чтоб не выплачивать по сокращению. И в этом случае обещает взять меня на работу в другое предприятие, но понизить разряд. Правомерно поступает мой работодатель?
Читать ответы (2)
Андрей
22.04.2015, 08:59

Может ли работодатель понизить разряд работника по основной профессии из-за отказа пройти обучение по смежной профессии?

На работе столкнулись с такой ситуацией, работодатель нанял организацию и оплатил обучение своим работникам (не всем соответственно) по смежной профессии стропальщика, работник имеет основную профессию монтажник. Т.к. работник не пришел на обучение теперь ему хотят понизить разряд монтажника до момента получения им корочки стропальщика. Законно ли это? И что в таком случае может сделать работодатель, какие меры применить?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)