Работадатель не подаёт сведения в сфр для назначения выплаты отпуска по беременности и родам, что делать?
Работадатель не подаёт сведения в сфр для назначения выплаты отпуска по беременности и родам, что делать?
Сколько нужно проработать в организации, чтобы получить выплату за отпуск по беременности и родам не по минималке, а по заработку в предыдущей организации.
Доброго времени суток!
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднемесячного заработка за предыдущие два календарных года у всех работодателей.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЛучше всего было уходить в декрет с предыдущего места работы, теперь вы будете получать декретные исходя из заработной плата за 2 последних года работы с учетом периода трудоустройства на новом месте. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьСложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.
---мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.
--это так --но сразу могут по срочному ТД принять на период вашего очередного отпуска по ч.1 ст.59ткрф.
СпроситьМоя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности родам, больничный лист выписан по 11 июня, но после родов попала в стационар с воспалением. Есть ли смысл брать больничный лист из стационара? Должен ли оплачиваться больничный лист из стационара работодателем?
Зависит от обстоятельств. Если весь период больничного вмещается в период отпуска по беременности и родам - смысла нет, все равно не оплатят.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
1.Подскажите пожалуйста в какие сроки должен быть рассмотрен рапорт на предоставление основного отпуска сразу после отпуска по беременности и родам? И в какие сроки дожны рассмотреть рапорт на отпуск по уходу за ребенком ребенку 2 месяца.
2.Можно ли написать рапорт находясь в отпуске по беременности и родам на основной отпуск?
3. Можно ли написать рапорт находясь на больничном на основной отпуск? (если я знаю дату выписки)
Согласно 260 статье ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом.
СпроситьВОПРОС ОТНОСИТЕЛЬНО ВЫПЛАТ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ОТУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ... ДО ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С ПЕРВЫМ РЕБЕНКОМ Я ПРОРАБОТАЛА 8 МЕСЯЦЕВ, ОПЛАТИЛИ!100% ЗАРОБОТКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ПОЛУЧИЛОСЬ ОКОЛО 72500 ЗА 140 ДНЕЙ... ПО УХОДУ ПЛАТИЛИ 6050-6150 РУБ. В МЕСЯЦ, ЗА ФЕВРАЛЬ ТОЛЬКО ПЛАТИЛИ 5 150 РУБ. СЕЙЧАС Я НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ ВНОВЬ СОБИРАЮСЬ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЗАТЕМ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ... КАК МНЕ БУДУТ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПО СОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТРА ЛЕТ ЗА ВТОРЫМ УЖЕ? ЕСЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДЕЛИТЬСЯ НА ОКЛАД И ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ПРЕМИЮ.. ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВСЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ КАК ПРИ ПЕРВОЙ БЕРЕМЕННОСТИ, МОЖЕТ МНЕ НУЖНО ПОРАБОТАТЬ МЕСЯЦ ХОТЯБЫ... ФЕВРАЛЬ - МАРТ Я ВЫХОДИЛА ДОБРОВОЛЬНО НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, СОХРАНЯЯ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ОТПУСК ДО ТРЕХ ЛЕТ... И БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЛА, В ОПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ Я УХОЖУ В НАЧАЛЕ ЯНВАРЯ, И В ЯНВАРЕ 2010 ГОДА ВСТУПАЕТ В СИЛУ НОВЫЙ ЗАКОН ПО ЭТИМ ВЫПЛАТАМ-ПОВЛИЯЕТ ЛИ ОН НА МОИ ВЫПЛАТЫ? прошу вашу помощь! Спасибо!
Здравствуйте, Лариса, согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 пункт 11, если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Если Вы работали на условиях неполного рабочего времени, то заработок за указанное время также должен в расчет. Точно также будет включен в расчет заработок, если Вы выйдете на работу и поработаете один месяц.
СпроситьПри этом все накопленные отпускные дни я использовала до отпуска по беременности и родам и во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (брала их для льготного отпуска, который нам предосталяется раз в 2 года).
3 декабря 2014 года я была принята на работу на декретную ставку. Срок договора: на время отпуска по беременности и родам сотрудницы. 1 апреля 2015 года срок договора истек. Отдел кадров меня не информировал об окончании срока. Я тоже этот вопрос не поднимала. Я сама 15 мая 2015 ухожу в декрет. Должна ли компания оплатить мне отпуск по беременности и родам и выплачивать ежемесячно отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ, Наталья.
Если после окончания срока действия срочного трудового договора трудовой договор не был расторгнут, и Вы продолжаете работу, трудовой договор считается продленным на неопределенный срок.
В потому организация обязана выплатить Вам все причитающие выплаты - отпуск по беременности и родам, другие.
Удачи!
Спросить
Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам в период нахождения отпуска по беременности и родам.
Спросить
--- Здравствуйте, а кто и с чего вам их должен производить? Ничего вы не получите. Если не работаете официально, кроме единовременного пособия за рождение ребёнка. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я беременна и не работаю получу ли я какие либо выплаты по беременности родам.
-
Да получите.
Несколько лет назад внесены изменения в закон, поэтому и неработающие могут получать пособие.
Спросить
Нет, больничный по БиР Вам оплачен не будет, Вы сможете получить лишь единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам безработным не положено. После рождения ребенка получите единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячное пособие по уходу до 1,5 летв соцзащите.
Спросить
Здравствуйте.
Все зависит от того стоите ли Вы сейчас на учете в центре занятости, был ли у Вас официальный стаж работы, студентка Вы или нет.
Если Вы на учете в ЦЗН либо студентка-ФСС оплатит Вам больничный по БиР и будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так же положено единовременное пособие.
Если Вы безработная и у Вас есть стаж более 6 месяцев-единовременная выплата и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если у Вас нет стажа-только единовременное пособие.
СпроситьБеременная, хочу взять отпуск без содержания з/п на 3 месяца, не повлияет ли это на выплаты по беременности и родам. И по уходу за ребенком?
Хотела уточнить. В мае 2018 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. Сейчас в феврале 2018 году нахожусь на больничном, влиет ли больничный на выплату отпуска по беременности и родам, или на расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет, не повлияет. К расчету берут два года предшествующих тому году в котором родится ребенок. Т.е. вам расчет сделают за 2016-2017 годы.
СпроситьКак правильно высчитать льготный период (то есть тот период, за который работник получает льготный отпуск): что входит в этот период, а что высчитывается (например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.п.)? Спасибо.
что входит в этот период, а что высчитывается (например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.п.)
---в подсчёт не входит.
СпроситьДо места работы добираться далеко и неудобно. Спасибо.
Уважаемая Алиса!
К сожалению Вы в собесе получать пособие в этом случае не можете, так как собес выдает пособия по рождению ребенка только не работающим семьям, даже если мама не работает, а папа имеет место работы Вам все равно в собесе пособие по рождению ребенка не дадут отправят получать по месту работы папы. Другой вопрос если Вы например малоимущая семья и Вам полагается социальное пособие тогда его можно получать либо в собесе либо путем перечисления денег на счет в сбербанке.
С уважением,
СпроситьВ ноябре 2009 г. я устроилась на должность основного работника, которая находилась в декретном отпуске. В июле 2010 г. сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года ребенку исполнится 9 ноября 2013 г. Летом 2012 г. основной работник вышла на работу и мне предложили написать заявление о том, что я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и сказали, что меня уволят следующим днем после дня рождения ребенка. Сейчас я снова беременна, в декрет мне нужно будет уходить примерно в конце июля - начале августа.
Могу ли я надеяться, что в организации мне предоставят отпуск по беременности и родам и в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет? Или все же уволят?
Добрый вечер! Уволить не имеют права! отпуск Вам положен согласно закону. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в прокуратуру, в гос инспекцию по труду..
СпроситьЯ гражданка РБ, получаю ВНЖ, муж гражданин РФ. Какие я могу получить пособия и выплаты по беременности, родам и после рождения ребенка, если я сейчас беременна, на работу не берут, а на учет как безработная встать не могу, пока нет ВНЖ? могу ли я на что-то рассчитывать, пока не получу гражданство РФ?
Если очередной ежегодный отпуск не использован, вы праве, если будет отказ, обращайтесь в суд.
Спросить
Нет не могут, это требование статьи 260 Трудового кодекса. Если женщина просит предоставить ей отпуск перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него, работодатель должен ей его предоставить, даже если он предоставляется "авансом".
СпроситьС мужем последние 2 года не имеем официального трудоустройства. Он работал на частном заводе, где работодатель не представлял официального трудоустройства, год назад уволился из-за проблем со здоровьем. Я работала в салоне мастером маникюра, салон тоже не предоставлял официального трудоустройства.
Сейчас я беременна на 23 неделе, из салона ушла. Муж также пока не работает из-за проблем со здоровьем, только изредка подрабатывает (буквально месяц назад закончили очередной курс лечения, сейчас думаем о том, чтобы попробовать оформить инвалидность, если что-то получится - парез обеих стоп).
Можем ли мы рассчитывать на какие-то выплаты по беременности/родам/уходу...?
Есть ли смысл сейчас мне вставать на биржу труда или искать официальное трудоустройство (вряд-ли кто-то меня примет на таком сроке)?
Вам полагается единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До рождения ребенка никаких выплат безработным женщинам не предусмотрено.
Спросить
Моей родственнице отказали в выплате по уходу за ребенком до полутора лет, так как нет официального трудоустройства. Только по родам разовая выплата была. Переживаю, что может получиться также. У мужа пока не ясно, что будет со здоровьем и сможет ли он куда-то устроиться.
Спросить
Здравствуйте! За выплатами надо обращаться в УСЗН и не вздумайте говорить, что где то работаете.
СпроситьЯ устроилась на работу будуче беременной, стаж будет менее 6 месяцев. В каком размере и на какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком я имею?
Какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком положены родившей женщине, если она учится очно в техникуме? На данный момент взят академический отпуск. Получает пенсию по потере кормильца.
Обратитесь в соц.защиту, там все расскажут.
Пособие по беременности и родам - не положено
СпроситьБеру под временную опеку новорожденного ребенка! Положен ли мне отпуск по беременности и родам и затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как оформить это на работе?
Такое возможно при усыновлении ребенка - ст. 257 ТК РФ:
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период
со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка...
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
Спросить
