Может ли мать получать выплату по уходу за ребёнком инвалидом, если она работает учителем и ее рабочее время 21 час в неделю?

Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

огласно Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка; 36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

Добрый день! Пенсии индексируются ежегодно с 01.04. с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год. Коэффициент индексации пенсий определяется Правительством РФ.

Участие в семинарах входит в рабочее время.

Добрый день!

Беременность на выплату не влияет

Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 07.03.2019) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы"

Да, можете подать заявление

Доброго времени суток, Максим.

Все условия прописаны непосредственно в самом контракте (и они существенно могут разнИться). Уточняйте непосредственно в военкомате по конкретным случаям.

Здравствуйте Максим. Все это отражается в вашем контракте и внутренних положениях военной части. Вам следует обратиться в отдел кадров и там вы все узнаете.

В силу пункта 1 статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьёй 91 Трудового кодекса РФ установлено: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Количество выходных определяется регламентом служебного времени.

Доброго времени суток. На этот вопрос вы можете ответить самостоятельно, так как продолжительность рабочего дня указана непосредственно в самом контракте.

Можете на это нет запрета.

По всей стране одинаковая ставка.

Это указано в трудовом договоре.

Здравствуйте, Муслим!

Надбавка к пенсии реюёнку-инвалиду устанавливается только не работающим гражданам, осуществляющим уход за ним.

Т.е. если женщина устроиться на работу, право на данную надбавку она потеряет.

Нужно вам работать в субботу или нет зависит от вашей нагрузки и вашего трудового договора. Удачи вам спасибо что обратились на наш сайт.

Трудовая деятельность учителей, помимо общих положений, регулируется с учетом гл. 52 ТК РФ. А именно, ст. 333 определяет продолжительность рабочего времени-36 часов или не более 1440 часов в год (Постановление правительства РФ от 3.03.2001 г. и №191 от 3.04.2001 г.). Объем учебной нагрузки определяется Постановление правительства РФ от 19.03.2001 г. Работа в субботу это норма, связанная с рациональным распределением нагрузки не только на учителей, но и на учеников, в соответствии с СанПиНами. Если у Вас в трудовом договоре не прописана пятидневка, Вы должны работать в субботу в соответствии с графиком. А вот брать дополнительную нагрузку в виде дополнительных часов Вы не обязаны и можете от них отказаться.

Шестидневка и означает что учителя работают в субботу, в субботу не работают если в школе. Например, пятидневка, как обычная рабочая неделя.

У учащихся 1 класса пятидневная неделя. Дополнительной нагрузки у меня нет.

Здравствуйте! Если рабочая группа-можете получать.Пособие по уходу (ребенок — инвалид) выплачивается людям, непосредственно осуществляющим уход, и независимо от отношений, в которых они находятся с подопечным. При этом человек, которому выплачивается пособие, должен не работать, но быть трудоспособным.

Производственный календарь 2017 при шестидневной рабочей неделе:

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово.

Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 в 2017 году перенесены следующие выходные дни:

воскресенье 1 января на пятницу 24 февраля;

суббота 7 января на понедельник 8 мая. Но для шестидневной рабочей недели данный перенос не важен, так как на 8 мая переносится суббота, которая при шестидневке является рабочим днем.

http://glavkniga.ru/notices/106

Здравствуйте!

Входит. Согласно ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж засчитывается период ухода за ребенком-инвалидом одному из родителей, за эти периоды начисляются 1,8 пенсионных коэффициентов.

Мать ребёнка-инвалида тоже инвалид. Она ведь нетрудоспособная...? 1,8 пенсионных коэффициента начисляются за каждый год инвалидности ребёнка? Он был на группе 5 лет - с 2002 г. по 2007 год. Мать работала до инвалидности.

У матери была инвалидность с 2002 года, значит она получала пенсию по инвалидности, и у ребёнка тоже с 2002 года была инвалидность с детства с 10 до 15 лет. В 15 лет сняли инвалидность ребёнку.

Нет, не входит. По поводу счета - это должно быть указано в договоре.

Для учителей, работающих в сельской местности, имеется преимущество в отличие от городских и педагогический стаж идет в любом случае, даже если нет полной ставки.

По тексту - 28 дней, по основной работе. Если по совместительству отпуск предоставляется больший - можете на ту работу просто не ходить.

Добрый день! Да, можете. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Смотря что имеете в виду. Если указанное - не было согласовано с Вами в рамках трудового договора - тогда незаконно, именно обязать Вас - работодатель не сможет.