История судоремонтника - почему мне предлагают уйти с работы до отпуска?
Работаю на судоремонтном заводе (АО 10 СРЗ) , судокорпусник ремонтник 3 разряда, договор срочный на неопределённый срок на период выполнения ремонтных работ на корабле, мы занимались вентиляцией, в один день нам пришли и сказали, что на вентиляции останется ограниченное кол-во людей, поэтому наше начальство должно было нам искать места для работ на этом же корабле, мне места не нашли, теперь просят писать по собственному желанию, хотя до отпуска осталось пару месяцев и я ещё учусь по этой специальности на высшее образование.
Ну и не пишите заявление. Приходите на работу каждый день вовремя, не опаздывайте. Уволить не смогут.
Как вариант, можете им предложить подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой вам... столько то окладов (сколько - договаривайтесь с работодателем)
Спросить
Мы в три смнены работаем? Я уже два раза писал отпуск за свой счет, плтому что они так сказали. На нашем заводе сейчас нет работы, и мы находимся в соседнем городе в командеровке, на работе сказали, что мест на этой работе стало ограничено и будут думать, что с нами делать, сказали писать отпуск а счет отпуска или за свой счет на 10 дней, через 10 сказали выходить на работу, мы все вышли, нас разбелили на две группы и наши матера повели нас можно сказать искать нам работу, других начальников я не устроил, в итоге сказали писать еще на 3 дня в счет отпуска.
СпроситьЗаявление писать нельзя по собственному, пусть сокращают с выплатой компенсации.
Если у вас график работ, и табель учета времени, то приходите согласно его фиксируйте недопуск к работе, далее жалобу в трудовую и суд. Вы их может хорошо нагнуть
Спросить
, то считается ли 06 декабря обычным полным рабочим днем или нет?
Заранее спасибо.
Уважаемы Михаил, согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ 06 декабря 2007 г. будет для Вас являться последним полным рабочим днем в данной организации.
P.s. В заявлении об увольнении нужно писать не "прошу уволить с 06 декабря...", а "прошу уволить 06 декабря".
СпроситьУ нас на работе сокращение штата и решили уволить меня, но просят писать по собсвенному желанию, что мне делать?
Здравствуйте.
Конечно, не писать свое заявление. Заставить не имеют права. При сокращении Вам положены выплаты - пособие за два месяца.
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
1.Если я подозреваемый, могут ли вызывать каждый день по повестке в полицию - теоретически могут, но практически бывает очень редко.
2.Если я подозреваемый, могут ли вызывать каждый день по повестке в полицию -
Лицо, которое вызвали на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки (ч. 3 ст. 188 УПК РФ). а работодатель должен сохранить за сотрудником его место работы (должность) (ч. 1 ст. 170 ТК РФ).
Спросить
Добрый день
Согласно закона количество вызовов неопределенно законом. Работодатель обязан вам предоставлять время для явки по повестке, вы впоследствии предъявляете повестку заверенную в отделе полиции, что вы были.
Спросить
Это злоупотребление правами должностным лицом, подайте жалобы Начальнику отдела полиции и в прокуратуру
Спросить
Заставляют писать увольнение по сж не имея реальных на то причин куда обратиться?
Работаю в садике воспитателем. Коллега уволилась, её ставку раскидали на нас всех. То есть сейчас мы работаем на 1,11 ставки уже более двух лет, наверное. Но больше мы не хотим так работать, хотим работать на ставку, чтобы взяли нового человека. Как написать правильно заявление? Просто прошу уволить по собственному желанию с 0,11 ставки с N числа? Подскажите, пожалуйста! Завтра нас всех ждёт разговор с заведующей. Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
Из ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ следует, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Следовательно, вы можете подать заявление, в котором, например, изложить просьбу прекратить совмещение должностей воспитателя и отменить поручение о выполнении дополнительной работы в должности воспитателя в размере 0,11 ставки, оставив за Вами с __________ 2022 только 1 ставку воспитателя.
СпроситьСначала мой работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, но у меня бессрочный трудовой договор, я отказалась, тогда он решил уволить меня по сокращению численности, но не дал отработать 2 мес., издал приказ об отстранении от работы (в связи с прекращением арендных отношений по аренде торгового контейнера) и оплачивать как за простой. Хотя в этом контейнере сейчас работает другой продавец. Законны ли его действия?
Мед. сестра написала заявление на увольнение: прошу уволить меня по настоянию моего участкового врача. Дата, подпись. На работу не выходит, заявление перепис. Отказывается. Прошло три недели. Как увольнять?
Николай, в данной ситуации, если нет уважительных причин невыхода на работу, работника можно уволить за прогулы.
С уважением.
Спросить
если у вас сокращение ("убирают должность сторожа " ) , то должны предупредить за 2 месяца , предложить другие вакантные должности , соответствующего уровня (дворник....) если не будет ничего найдено, то должны уволить через 2 месяца по сокращению штата и выплатить компенсацию в размере 2 окладов . Заявление по собственному не пишите!!
Спросить
Не пишите, по сокращению штата Вам будут положены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 2х месяцев.
Спросить
Не пишите, по сокращению штата Вам будут положены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 2х месяцев.
СпроситьНичего не писать.
Вас обязаны будут уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями - выходное пособие и оплата второго и третьего месяца по среднемесячному заработку.
СпроситьНе пишите, по сокращению штата Вам будут положены выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 2х месяцев.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Имейте ввиду, что в трудовой делается полная запись без сокращений, то есть: п. - пишется полностью - пункт, и т.д.
СпроситьУважаемая Надежда.
Расторжение по п.3 ст.77, с соблюдением требований ст.80 ТК РФ.
С Уважением К.Рустам.
СпроситьУ меня такая ситуация: я беременна, в декрет в феврале 2013 года. Работаю в компании 1 год 3 мес., и вот я узнаю что наша компания закрывается и открывается новая, как мне и кто мне теперь выплатит декретные? Самое интересное, что всех просят писать на увольнение, а не переводом. Что мне делать? Какие действия предпринять, чтобы не потерять декретные. Спасибо за ответ.
Екатерина, ничего писать не нужно, если компания закрывается, они уволят Вас в связи с прекращением деятельности компании, со всеми причитающимися выплатами. А декретные будете получать в соцзащите населения (если обратитесь).
СпроситьЧто мне делать?какие действия предпринять,чтобы не потерять декретные.
Ничего не делать.
Рабочее место вы по ликвидации организации потеряете.
Но пособие по беременности и родам выплатить вам должны, пока идет процедура ликвидации, также и выходное пособие.
А это не один и не два месяца.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет другого выхода, кроме как оплатить за полученную форму. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Все правильно.
Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ. В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта.
Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:
во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком.
Спросить
и так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.
Вы вправе отказаться от увольнения принуждение к увольнению является административным правонарушением.
Спросить
Здравствуйте, без Вашего согласия Вас не вправе уволить или принудить к этому. Вы всегда можете обжаловать принудительное увольнение в суд и трудовую инспекцию.
Спросить
Ситуация такова: владею небольшим магазинчиком. Продавец (девушка 20 лет) сообщила, что беременна. Как работник, постоянно имеет замечания. При приеме на работу, с ней было заключено трудовое соглашение. Возможностей оплачивать ее декретный отпуск не имею. В праве ли я уволить ее перед выходом в декрет? Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет? Заранее спасибо за консультацию..
По инициативе работодателя увольнение такого работника не всегда возможно. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Следовательно, уволить ее по Вашей инициативе нельзя. Но увольнение работника по собственному желанию возможно при любых обстоятельствах, даже во время беременности (статья 80 Трудового кодекса РФ). Поэтому если Ваша работница подаст заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких проблем быть не должно.
С уважением,
Спросить
Согласно ТК РФ Вы не имеете право уволить работника перед выходом в декрет и до достижения ребёнком 3х лет. Но уволиться по собственному желанию работник может всегда, в том числе и в данном случае
Спросить
Здравствуйте! Принуждение к написанию заявления об увольнении является незаконным и может быть оспорено в суде. В остальном нужно больше информации, чтобы говорить об увольнении по статье, есть ли основания.
СпроситьПредлогают по хорошему написать по собственному желанию, без объяснения причины, а то уволят по статье, я сам хочу по соглашению сторон, но они против этого.
Узнала что компания в которой я работала закрывается. Всех заставили писать по собственному желанию. Меня руководство не оповещало. Хотя уже сотрудников осталось только 3. если я не ошибаюсь то они вроде должны были меня оповестить за несколько недель. И я не хочу писать по собственному. Какие выходы есть в моем положение.
И я не хочу писать по собственному. Какие выходы есть в моем положение
---вас по другому не уволят, т.к. вы в отпуске, а при отказе и трудовую не найдёте.
Спросить
Наша компания проиграла тендер, соответственно выиграла другая и мы переходим уже туда, но старая компания вынуждает нас писать увольнение по собственному желанию, да и к тому же задним числом? Как правильно поступить?
старая компания вынуждает нас писать увольнение по собственному желанию,да и к тому же задним числом? Как правильно поступить?????
---правильно. ничего не писать и не подписывать. они вас уволят согласно поданного заявления. а в другую компанию не примут.[u][/u]
СпроситьМожно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию, во время нахождения на больничном, указать просьбу не отрабатывать 2 недели по состоянию здоровья? Подпишет ли руководитель такое заявление?
Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном.
СпроситьРаботник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
