Сохранение пособий по уходу за ребенком после декретного отпуска - что изменится с 2024 года?
Я слышала, что с 2024 года сохраняют пособия по узр даже при досрочном выходе из декретного отпуска, это так? И если я вышла из декрета досрочно (раньше на 9 месяцев) 22 декабря 2023 года, я уже не могу воспользоваться этим правом?
Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком, замещающего его сотрудника увольняют в день его выхода. Этот день должен оплачиваться обоим сотрудникам?
Таким образом, если в соответствии с формулировкой условия истечения срока трудового договора, увольнение временного сотрудника произойдет в день выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, то с временным работником можно будет заключить еще один срочный трудовой договор на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника.
Спросить
Добрый вечер, Валентина! Да, эти дни необходимо оплачивать обоим, так как день выхода основного сотрудника считается его рабочим днем, соответственно, как и день увольнения предыдущего сотрудника является его последним рабочим днем.
СпроситьУ меня жена в декретном отпуске может ли она выйти на работу до окончания декретного отпуска и обязан ли работодатель предоставить место при досрочном выходе из декретного отпуска?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
женщина может выйти в любое время из декрета по своему желанию и работодатель ей обязан предоставить туже работу
Спросить
Доброе утро! Елена, Вы вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением об отзыве предыдущего Вашего заявления.
Спросить
Здравствуйте, госпошлина - 300 р. Включение декретного отпуска засчитывается в страховой стаж.
СпроситьВ отношении включения декретного отпуска при досрочном выходе на пенсию необходимо учитывать период нахождения в отпуске.
Спросить17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
СпроситьВышла досрочно из декретного отработала 5.5 месяца могу ли я взять отпуск а после отпуска уйти снова в декретный или компенсацию за отпуск и уйти в декретный.
Скажите, пожалуйста, я выхожу на работу из декретного отпуска раньше на пол года. На работе у меня будет сокращение. Как это повлияет на мой выход на работу? Могут ли меня уволить?
Здравствуйте,
Скажите, пожалуйста, я выхожу на работу из декретного отпуска раньше на пол года. Наработе у меня будет сокращение. Как это
повлияет на мой выход на работу? Могут
ли меня уволить?
За работником сохраняется рабочее место только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если работник выходит на работу, то могут и сократить (если подпадет под сокращение).
Спросить
Уволить до исполнения ребенку 3 лет работодатель не имеет право.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)-ст. 261 ТК РФ.Спросить
Написала рапорт о досрочном выходе с декретного отпуска (служу в полиции, ребенку 10 мес.), подскажите, какой статьей тк рф регламентируется неполный рабочий день? Сколько часов рабочих и кто их устанавливает? Как будет рассчитываться з/п?сохраниться ли выплата пособия до 1,5 лет?
какой статьей тк рф регламентируется неполный рабочий день?
Вы сами себе неполный рабочий день установить не можете..только по согласованию с работодателем
Выплата пособия при неполном рабочем дне сохранится
СпроситьЯ написала заявление на досрочный выход из декретного отпуска. Могу ли я изменить свое решение и опять уйти в декрет по уходу за ребенком до трех лет?
Нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком, могу ли я устроиться официально на время декретного отпуска на вторую работу сохранив при этом пособие с первой работы по окончанию декрета работать только на первой. По какому договору тогда устраиваться трудовая ведь на первой и не отменят ли мне пособие?
Что бы не потерять пособие Вам нужно трудоустроиться по гражданско-правовому договору (на выполнение определенных услуг). Либо устроиться на вторую работу по совместительству.
Спросить
Имеет ли моя супруга право на внеочередной отпуск, при досрочном выходе из декретного отпуска.
---не имеет права.
Спросить
Имею ли я право после декретного отпуска идти сразу в очередной отпуск.
Как правильно уволить сотрудника, если он занимает декретное место, а девочка выходит из декретного отпуска досрочно?, на какую статью в кодексе ссылаться. Спасибо.
Хочу выйти досрочно из декретного отпуска, ребёнку тольло в декабре исполнится 3 года! Руководство компании говорят, что их устраивает сотрудник, который замещал меня, могут ли меня сократить сейчас? Как оплачивается такое сокращение, при досрочном выходе из декрета?
Здравствуйте Любовь Александровна!
Такое сокращение будет незаконно. Новый сотрудник оформлен на время вашего "декрета".
Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве.
Спросить
Нет, Вы имеете право выйти на работу, при этом заменяющего работника уволят. Кто там руководство устраивает, кто нет, - это сугубо их проблемы, Вас это волновать не должно. Сократить до достижения 3 л. ребенку Вас не могут, кроме того, сократить могут и после того, не лично Вас, а должность с Вами вместе.
СпроситьЯ нахожусь в декрете Усама вышла на работу на несколько время. Если я буду увольнятся то должна ли я отработать 14 дней? И могу ли я опять пойти в декрет, так как я ещё нахожусь в декрете и вышла пока по желания на работу?
Я попадаю под сокращение в день выхода из декретного отпуска, за какой период будет считаться зар плата для выходного пособия и среднемесячного заработка? До выхода в декрет или декретный отпуск берется в счет?
Досрочно выхожу из декретного отпуска. Когда уходила в декрет заработная плата была на порядок ниже, чем сейчас. Скажите пожалуйста, если я отработаю 1 день, больничный будет оплачиваться исходя из суммы текущей з/ п или той, с которой я уходила в декрет?
Досрочный выход из декретного отуска, вернее двух (с 09.2011-01.2017 гг). За сколько должна уведомить работодателя? И когда могу пойти в следующий очередной отпуск? Какую зп работодатель имеет право установить.?
Здравствуйте.
Нормы ТК РФ не устанавливают конкретного срока для уведомления работодателя. Обычно работник уведомляет за неделю или дня за 3 до своего планируемого выхода. В очередной отпуск сможете пойти не ранее чем через 6 месяцев. Заработная плата будет установлена приказом и локальными актами предприятия.
Спросить
Имеете право выйти когда угодно, за трое суток предупредив работодателя. В отпуск имеете право уйти даже сразу по выходу согласно ст. 260 ТК РФ. Размер зарплаты согласно условиям Вашего трудового договора.
СпроситьНеобходимость уведомления работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком не предусмотрена законом. Но может быть предусмотрена внутреннем регламентом (правилами внутреннего трудового распорядка или положением об отпусках и Пр.). С утра выходите и пишите заявление с просьбой прервать отпуск и предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Все условия договора должны быть сохранены. Если до ухода в последний декрет не брали ежегодный отпуск, то имеете право воспользоваться положением Ст. 260 ТК РФ и написать заявление на полный ежегодный ежегодный отпуск сразу при выходе из отпуска по уходу.
СпроситьОператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска. Ежегодную аттестацию проходила 3 года назад. Без аттестации ее не имеем права допустить до работы. Плановая аттестация на предприятии будет только через месяц, как быть?
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы допустите работника к работе, то нужно будет ей пройти внеплановую аттестацию либо прийти на работу через месяц.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Если Вы допустите работника к работе, то нужно будет ей пройти внеплановую аттестацию либо прийти на работу через месяц.
СпроситьОбъясните пожалуйста, как правильно написать заявление о досрочном выходе из декретного отпуска (ребёнку 1 год 1 мес.)? Как нужно оформить приказ о выходе?
