Я работаю в магазине. У нас произошел такой случай не знаю что делать. Нас работало шесть человек несменяемым коллективом в течении 4 лет, три из них абсолютно без недостач (учет проходил каждые три-шесть месяцев), затем получилось так что наш работодатель не проводил нам учета два года, при этом каждый месяц мы об этом просили, на что получали отказ так как работодателю было все время некогда, провести сами учет мы не могли так как остаток нам выводит наш работодатель, весной прошлого года (уже 4,5 года работы) девочки одна за другой начали уходить, одна в декрет, вторая на другую профессию, а третья вообще непонятно почему ушла, на их место были приняты три девочки (хочу заметить это все без учета до сих пор!) и через месяца полтора их работы у нас был сделан учет, где обнаружили 280 тыс рублей недостачи, и теперь работодатель пытается эту недостачу повешать на нас стареньких работников, подскажите правомерно ли это и что теперь делать нам... пожалуйста. С уважением марина николаевна.
работоадтелем в данном случае должны проведены определенные действия, в т.ч. и правильное оформление документов при выявлении инвентаризации и наложении взысканий на работников.
если не согласны с решением Работодателя, то имеет право обжаловать его действия в судебном порядке.
Спросить
