Сколько дней отпуск у воспитателя: 42 или 56 дней, если в группе ребенок-инвалид?

Из-за одного ребенка дополнителные дни не предоставят.

Обращайтесь в отдел кадров.

Что у Вас прописано в трудовом договоре?

Отпуск логопеду положен на срок 56 дней (основание: п.3 ч.5 ст. 47 З "Образовании в РФ" Об образовании в РФ" от 29.ё12.2012 г. №273-ФЗ, подраздел 2 раздела 1 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. №678, п. 3 раздела 1 Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 г. №466 "О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках".

Здравствуйте! Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":

Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Добрый день! Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков педагогических работников регламентируется Постановлениями Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте, 28 календарных дней в год.

Младший воспитатель и помощник воспитателя относятся к учебно-вспомогательному персоналу и не входят в список персонала, имеющие право на дополнительные удлиненные отпуска.

Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" должность помощника воспитателя не относится к должности педагогического работника, поэтому для них не положен удлиненный отпуск.

Здравствуйте! Воспитатели, работающие в группах с воспитанниками (даже в количестве 1 человека), имеющими соответствующее заключение ЦПМПК, имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.

Здравствуйте.

Помощник воспитателя не является педагогическим работником и отпуск регулируется:

ТК РФ ст 115 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Работаю в детском саду. В конце февраля пришёл ребенок-инвалид. Лейкоз. При обращении в кадры по поводу 56 дней отпуска, ответили, что он не ОВЗ. Сегодня писала заявление на 42 дня отпуска. Спросила насчёт 56 дней. Ответ: вы не работали по программе. Как составить программу, если не было приказа, указания. Так ли это? Спасибо. Валентина.

Я работаю помощник воспитателя на группе с детьми ОВЗ. Сколько полагается мне к отпуску дней.

Добрый день!

Особенности предоставления педагогическим работникам отпуска определены ст.334 ТК РФ, а так же

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

В соответствии с вышеназванными нормативными актами, отпуск логопеда, работающего в организации дошкольного образования составляет 56 дней.

Хотелось бы узнать продолжительность отпуска не логопеда, а воспитателя группы компенсирующей направленности

Здравствуйте.

Дополнительное соглашение есть?

Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

ОБРАЩАЙТЕСЬ в отдел кадров.

Добрый вечер.

Инвалиды I и II групп, норма рабочего времени которых равна 35 часам в неделю, могут работать по совместительству не более 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день, при условии, что в их ИПРА (ИПР) или медицинском заключении нет иных указаний на время работы или запретов на такую работу (ст. ст. 92, 94, 284 ТК РФ).

Примерный перечень посмотрите здесь.

Подробнее ➤

Узнавайте в ОДДУ

Здравствуйте Аркадий! Продолжительность отпуска в дошкольных образовательных учреждениях - 42 календарных дня. Увеличивается продолжительность отпуска до 56 календарных дней в ДОУ, имеющих группы для воспитанников с отклонениями в развитии (ограниченные возможности здоровья), предусматривается только для воспитателей работающих полный рабочий день в группах с такими воспитанниками.

Надбавки бывают разными, все зависит от региона проживания.

Здравствуйте Елена

Списочный состав группы

должен быть не более 10 человек.

Указаны количество детей

в зависимости от заболевания в

СанПиН 2.4.1.3049-13

Рекомендуемое количество детей в группах комбинированной направленности:

а) до 3 лет - не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;

б) старше 3 лет:

- не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом;

- не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;

- не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития в соответствии с

Приложением Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"

Здравствуйте.

28 дней основного и 14 дополнительного

Если вы работаете в школе воспитателем группы кратковременного пребывания, по трудовой числитесь воспитателем, положен вам отпуск 56 дней.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" отпуск воспитателей составляет 42 дня.

Нет. не положен. Потому что вы работаете в школе на группе кратковременного пребывания.

См. ФЗ «Об образовании» (ст. 55);

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (о продолжительности рабочего времени педагогических работников);

Постановление Правительства РФ №466 (об удлиненных ежегодных оплачиваемых отпусках).

Подробнее ➤

--- Здравствуйте, нет не положен вам отпуск такой продолжительностью в 56 дней, т.к. у вас группа кратковременного пребывания. Понравившийся Вам ответ к сожалению неверный. См. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

С изменениями и дополнениями Удачи Вам и всего хорошего.

☼ Здравствуйте,

Всё совершенно правильно, ваш отпуск составляет 42 дня и +16 дней за работу в местности приравненной к крайнему северу

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вопрос в другом, ребенок с овз в группе, значит отпуск должен быть удлинен, т.есть 56 дней плюс 16 за работу на севере.

Добрый день! Вам нужно обратиться в соцзащиту за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Нужно обратиться с заявлением в соцотдел и все у них уточнить

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

незаконно, заработная плата это то, что насчитывается согласно условиям труд.договора за отработанное время - поэтому обратитесь в прокуратуру на нарушение трудового законодательства, проверят и примут меры - ст. 10 Закона о прокуратуре в РФ