Вопросы об увольнении и выплатах в ЦЗН при ликвидации предприятия
Меня зовут Ирина.28.12.2012 меня предупредили об увольнении по ликвидации предприятия. Могу ли я уволится по 1.1.81 ТК не дожидаясь окончания 2 х месячного срока предупреждения. Какое пособие я буду получать в ЦЗН, после выплат предприятия. В какой срок надо встать на учет в ЦЗН.
Уволиться до окончания 2 месячного срока,можете по собственному желанию но без выплаты выходного пособия.Работодатель может уволить ранее 2 месячного срока с вашего согласия.Выходное пособие выплачивается в размере среней заработной платы.В центр занятости нужно встать на учет в течени 14 дней после увольнения.
Спросить
Хочу уволиться по собственному и встать на учет, чтобы искать другую работу. В какой срок мне надо встать? И какое пособие я буду получать?
Здравствуйте! что бы получать максимальное пособие, надо встать на учет в течении двух недель
СпроситьРаботник попал в больницу за неделю до окончания срока предупреждения об увольнении при ликвидации предприятия. Каким днем его увольнять? Продлевается срок предупреждения и соотвественно выплаты увеличтваются?
Здравствуйте. Увольняйте тем числом, которое указано в уведомлении. Больничный обязаны будете потом оплатить
Спросить
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ допускается увольнение сотрудника в связи с ликвидацией во время его болезни.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности (ч.5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255).
Спросить
Согласно законодательно установленным нормам, сотрудник после увольнения с места работы по собственному желанию должен в течение 14 суток подать документы в ЦЗН. Если гражданин не уложится в этот срок, его все равно зарегистрируют, однако на получение среднемесячного дохода от бывшего работодателя он претендовать не может.
Спросить
Срок обращения граждан в Центр занятости населения для признания безработными нормативными документами не установлен.
Однако этот вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.
СпроситьЕсли сокращаемый уволился раньше срока предупреждения, в какой срок ему встать на учет в службе занятости? В течение 2 недель после увольнения или срока, указанного по уведомлении?
Встать на учет в Службу Занятости необходимо в течении двух недель. Если не хотите вставать на учёт в службу занятости, заставить никто не может. Пособие будет выплачено за второй месяц, за третий месяц пособия не будет.
Спросить
Добрый день
После увольнения в течение 2 недельного срока уволенный должен встать на учет в центре занятости согласно закона о занятости населения. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
В службу занятости признают граждан безработными и ставят на учёт в качестве безработного с целью его трудоустройства. Следовательно, Вы должны подтвердить, что не имеете работы и нуждаетесь в трудоустройстве. Таким подтверждением будет запись в трудовой о том, что Вы уволены по сокращению.
Как только Вы получите на руки трудовую книжку, сразу можете обращаться в службу занятости.
Всего Вам хорошего!
Спросить
Я конкретный задала вопрос! Вместо него ответы размытые и без конкретики. Оценка 2
Спросить
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
Вам ответили конкретно, что на учет в Службу Занятости необходимо встать в течении двух недель после увольнен я. Какой еще ответ вы хотите услышать?
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, предприятие на котором я работаю, находится в стадии банкротства и в ближайшее время его продают, соответственно ликвидация предприятия. Собственно вот такие вопросы: имеют ли меня право уволить (сократить) и какие выплаты мне ждать? Могу ли я встать на учет в ЦЗН? и в какое учреждение обратиться после увольнения (сокращения) для того, что бы получать пособие до полутора лет?
Здравствуйте!
1.Имеют право уволить в связи с ликвидацией.Выплаты -согласно ст.178 ТК РФ
2.Можете встать на учет в ЦЗН
3.Обращаться в соц.защиту
Спросить
Законодательство не устанавливает ограничений. Можно обратиться в ЦЗН и спустя год с момента, когда произошло увольнение. Однако чем позже человек обратится в ЦЗН, тем меньше будет размер выплачиваемого ему пособия.
При сокращении необходимо встать на учёт в течении 14 дней, чтобы получить 3-ю выплату от работодателя.
СпроситьЯ хочу уволится по собственному желанию (отработала 7 мес), в какай срок мне надо встать на учет в ЦЗН, чтобы получать максимальное пособие.
Здравствуйте, пособие считают исходя из ваших доходов, а встать на учет нужно не позднее двух недель чтоб стаж считался у них не прерванным.
Спросить
Спасибо, но стаж мне не интересен, мне нужны конкретные сроки и если можно ссылку на закон.
СпроситьФЗ "О занятости в РФ"
Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ в пункт 3 статьи 31 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ в пункт 4 статьи 31 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
5. Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
Исходя из этих норм следует, что встать на учет в центр занятости можно в любое время. Но от времени постановки зависит размер пособия по безработице. Чем раньше - тем оно выше.
СпроситьЯ официально уволен 19.01.2015. Хочу встать на учет в ЦЗН по месту жительства. Справка о среднем заработке за последние 3 месяца будет готова в начале февраля 2015 г. Вопросы:
1. В какой срок после увольнения нужно встать на учет в ЦЗН, чтобы получать максимальное пособие по безработице?
2. Уволен по статье 78 ТКРФ. Какое пособие по безработице положено мне, если меня признают безработным?
В соответствии со ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»
Порядок регистрации безработных граждан в ЦЗН установлен Правительством Российской Федерации.
Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:
…а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).
Размер пособия зависит от Вашего заработка. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице составляют 850 рублей и 4900 рублей. См. Постановление Правительства РФ от 17.12.2014 N 1382 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2015 год"
Спросить
1. В какой срок после увольнения нужно встать на учет в ЦЗН, чтобы получать максимальное пособие по безработице? - в течение 14 дней вы должны встать на учет в ЦЗН. Ваше пособие будет зависеть от вашей средней з/п.
СпроситьВ какой срок надо встать на учет в службу занятости после увольнения по соглашению сторон? Увольнение сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Какой будет размер пособия по безработице?
Работодатель уведомил об увольнении в связи с ликвидацией. Срок предупреждения истекает в ноябре. Сейчас работодатель предлагает досрочное увольнение. В случае согласия работника и увольнения до даты, указанной в уведомлении - в какой момент бывшему работнику необходимо встать на учет ЦЗН?
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срокпосле увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Ольга Владимировна, Смотря по какому основанию вы уволены. Если в связи с ликвидацией или сокращением, то в течении 2-х недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗН, от этого зависит выплата за 3-й месяц нетрудоустройства. Если уволены за виновные действия, то назначается минимальное пособие в размере 850 рублей, увеличенное на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. В остальных случаях, на учет в ЦЗН можно встать в любое время в течение года со дня увольнения, если вы имели в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по безработице устанавливается в %-ом отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы:
в первые три месяца – в размере 75%;
в следующие четыре месяца – в размере 60%;
в дальнейшем – 45% от среднемесячного заработка, но во всех случаях не больше 4900 руб. и не меньше 850 руб.
Спросить
