Я пришла на работу в крупную федеральную компанию на должность директор магазина 28 мая. 7 августа меня повысили до.
Я пришла на работу в крупную федеральную компанию на должность директор магазина 28 мая. 7 августа меня повысили до супервайзера.. в конце августа я стала сдавать обороты, произошел упадок сил. я беременна. роаботодатель ничего не знал, но его не устраивала моя работа, мне предложили перейти на должность, с которой я пошла на повышение - директор магазина. меня перевели в директора 14 сентября. 20 сентября я оказалась в больнице с угрозой прерывания беременности. и соответственно сообщила об этом уже своему руководителю. меня начали устрашать, повышать на меня голос, доводить до истерики, с тем условием, чтобы я написала заявление на увольнение. я его не написала, а ушла на длительный больничный с высоким давлением. спустя время я хочу вернуться на работу, но мой руководитель не хочет брать меня в директора, опираясь на то, что через 2 мес. я все равно уйду в декрет. вопрос. 1 могут ли мне вернуть ту должность с которой меня заставили уйти уже будучи беременной (супервайзер).2 должны ли мне выплатить материальный ущерб по причине того, что после выхода с больничного оказалось, что мое место занято, а другого не предоставляют, и мне приходится ждать, что решат на мой счет.
Москва - онлайн услуги юристов
Исчезновение больничного листа - кто несет ответственность и как решить проблему?
Отказ работодателя в возобновлении работы после декрета - возможность подачи в суд и выплата компенсаций
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Нарушение прав работника - компания незаконно проводит аттестацию и предлагает понижение в должности
Увольнение во время беременности - как правильно поступить в подобной ситуации?
Пропущенная запись в трудовой книжке - Как защитить свои права после увольнения?
