Виктор
02.09.2016, 02:37
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Читать ответы (10)
Возможность расторжения трудового договора и принятие нового работника по основному месту работы при совместительстве
• г. Цимлянск
Ставка закреплена трудовым договором по внутреннему совместительству. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор с работником, работающим по совместительству без его согласия приказом по учреждению, а на это место принять работника по основному месту работы и как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.01.2013, 16:11,
г. Ростов-на-Дону
уволить работника можно только по его заявлению, или по нарушению трудового договора. Без согласия это не законно, если только в договоре не указан срок выполнения работы по совместительству.
Спросить
Юлия Карлина
18.01.2005, 12:37
Как оформить с ним трудовые отношения: приказом принять его по совместительсву, а после его увольнения с прежнего места работы
Читать ответы (1)
Елена
18.04.2005, 17:07
Какие могут быть последствия, если в трудовом договоре по основному месту работы прописана обязанность получить разрешение
Читать ответы (1)
Ольга
22.10.2003, 12:42
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2015, 12:06
Вопрос о переводе совместительства на основное место работы при уменьшении ставки
Читать ответы (1)
Салават
22.04.2012, 10:21
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Читать ответы (1)
Ольга
20.04.2021, 07:41
Как оформить командировочное время по внутреннему совместительству при отправке на основную работу?
Читать ответы (2)
Ирина
18.11.2015, 07:50
Как отпуск без сохранения на основном месте работы влияет на совместительство работника?
Читать ответы (1)
Анна
26.07.2017, 12:44
Оформление работника по внутреннему совместительству при наличии возможности работать на полную ставку
Читать ответы (1)