Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После выписки с больничного, должна ли я отрабатывать 1 день?

10.01.2013, 21:23
• г. Мурманск

После предупреждения о сокращении попала на больничный. После выписки с больничного, должна ли я отрабатывать 1 день? Каким днем меня должны уволить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
05.02.2015, 17:39

Какое число будет днем моего увольнения - по окончании больничного или с днем сокращения штатов?

Я на больничном. По извещению о сокращении штатов должен быть уволен завтра. Какким числом должны меня уволить? Днем выхода с больничного листа или днем по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Галина
07.10.2015, 13:43

Какие правила применять для увольнения по сокращению?

Что делать в такой ситуации: работник уведомлен о предстоящем сокращении, но заболел и не явился в день сокращения. Работник принес больничный лист на следующий день после закрытия больничного к концу рабочего дня. Можно ли его уволить по сокращению и в какой день?
Читать ответы (1)
Татьяна владимировна
15.12.2016, 13:41

Период увольнения и обращения в службу занятости при сокращении штата

Последний рабочий день (по сокращению штата)19 декабря совпал с днем начала стационарного лечения, больничный закроют 30 декабря, а с 31 по 8 неработаем, каким числом меня должны уволить и в какой срок я должна обратиться в службу занятости? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна владимировна
14.12.2016, 21:17

Как произойдет увольнение в случае лечения в стационаре и когда следует обратиться в службу занятости?

Попала под сокращение, последний рабочий день 19 декабря и в этот же день надо ложиться в стационар на лечение, как меня должны уволить, каким числом, если больничный закроют 30 декабря, а с 31 по 8 новогдние каникулы. И в какой срок я должна обратится в службу занятости? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
12.03.2015, 13:41

Как правильно уволить по сокращению штата, если день окончания срока предупреждения совпал с днём закрытия больничного листа.

Как правильно уволить по сокращению штата, если день окончания срока предупреждения совпал с днём закрытия больничного листа.
Читать ответы (1)
Ольга
04.05.2018, 15:37

Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?

Меня интересует, как производится выплата при сокращении, если на второй месяц периода сокращения был выдан больничный лист. Бухгалтер сказала, что с оплатой больничного листа должно быть и пособие. Оплата больничного пришла в размере 60%. должна ли быть выплата в этом месяце? Спасибо.
Читать ответы (4)
София
24.11.2015, 15:51

Когда уволить сотрудника, который находится на больничном отпуске?

Если сотрудник, после предупреждения о сокращении ушел на больничный. Дата сокращения 30 октября, а больничный еще не закрыт и возможно закроется только 22 ноября. Каким числом мне нужно уволить (сократить) данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Катя
20.12.2016, 12:10

Обязана ли я отработать день, который взяла в счёт отпуска и провела на больничном?

Я брала день в счёт отпуска и должна была его отработать, но ушла в этот день на больничный, На основании чего меня заставляют этот день отработать после больничного? Должна ли я этот день отрабатывать?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
26.09.2013, 10:08

Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Во время отработки ушла на больничный, который закончился после срока окончания срока отработки. Принесла больничный на работу и меня заставляют отработать ещё один день, мотивируя тем, что по Т.З. Р.Ф. меня могут уволить только на следующий день после закрытия больничного, причём этот день я должна отработать полностью. Насколько это правомерно, действительно ли я должна отрабатывать день увольнения.
Читать ответы (1)