Как правильно планировать отпуск, учитывая работу и потребности компании

• г. Североморск

Устроился на работу 21 августа 2012 года, хочу взять отпуск летом 2013 года, но в это время на работе самый пик. Как мне быть? Когда я имею право на отпуск? На сколько дней? Как уйти в отпуск летом, не оставшись без работы и без лишнего негатива в мою сторону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается графиком отпусков по организации,который утверждается не менее чем за 2 недели до начала года.Если вам еще не предоставлялся отпуск,то вам обязаны предоставить его по заявлению по истечению 6 месяцев непрерывной работы в организации продолжительностью 28 календарных дней или большей продолжительности,если еще предусмотрены дополнительные отпуска( например за работу в РКС или ненормированный рабочий день)

Спросить

Североморск - онлайн услуги юристов