Имеют ли право уволить по истечении срока договора во время декретного отпуска по уходу за ребенком

• г. Благовещенск

Со мной заключен труд. Договор с 12.04.2008 г. по 12.04.2013 г. ,а в декрет. Отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я нахожусь с 02.02.2012 г. по 09.05.2013 г. Имеют ли право меня уволить по истечении срока трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет,не имеют.

Статья 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов