Супругу грозит увольнение - можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком и страховку на детей?

11.01.2013, 15:54

• г. Одинцово

Лоюрый день! Муж работает в гос. структуре, где строго соблюдается законодательство, на днях руководитель потребовал от супруга написать заявление об увольнении по собственному желанию, если не напишет до конца месяца, обещали придумать статью и уволить. Супруг попросил в отделе кадров о переводе в другое подразделение организации, там ему пообещали рассмотреть вопрос, но гарантий никаких не дают.

Я официально безработная. Сижу дома с двумя детьми, младшему 2 года. Можно ли оформить мужу отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтобы хотя бы не потерять мед. страховку на детей, которую оплачивает контора, и начинать подыскивать приличное место работы? Но как отреагирует руководство на такой выпад со стороны мужа.

Насколько я знаю, для оформления отпуска потребуется справка о том, что я работаю. С этим проблем нет, знакомые могут быстро пристроить меня по трудовой и выдать такую справку. Но фактически работать там я не буду. Как вы считаете, есть ли смысл супругу вступить в Профсоюз, он может обеспечить ему какую-то защиту? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титова Л.В. 4.9

11.01.2013, 16:06,

г. Москва

Елена, исключить Вашего супруга (и членов семьи) из списка застрахованных по ДМС работодателю ничего не стоит. Если проблема только в получении мед.помощи .

По поводу вступления в профсоюз - всё зависит от эффективности его работы.

...работает в гос.структуре, где строго соблюдается законодательство ... не = ...обещали придумать статью и уволить - это не соблюдение законодательства, а произвол.

Спросить